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Acerca de nosotros

Ofrecemos soluciones de transporte innovadoras para las cadenas de suministro más exigentes del mundo

Cultura orientada al servicio

A través de nuestra red ayudamos a nuestros clientes a gestionar sus mercancías de forma más eficiente en toda su cadena de suministro. Lo más importante en nuestra propuesta de valor es la cultura de servicio al cliente que comparte nuestro equipo en todo el mundo. Nuestros empleados se centran en buscar nuevas maneras de ayudar a nuestros clientes a triunfar, a la vez que mejoran sus procedimientos.

 

Las relaciones con los clientes son la razón de ser de nuestro negocio. Sin embargo, no olvidamos que también tenemos obligaciones con otras muchas partes interesadas: inversores, empleados, transportistas, socios comerciales, comunidades locales y la sociedad en su conjunto. Cuando decimos que ofrecemos una capacidad masiva y una tecnología de vanguardia, estamos hablando directamente a todas las partes interesadas en XPO sobre lo que les importa.

Leadership

Directivos

Directivos
Consejo de administración

Brad Jacobs

Chairman and Chief Executive Officer

Brad Jacobs

Chairman and Chief Executive Officer

Brad Jacobs ha creado cinco empresas desde cero y ha conseguido convertirlas en compañías de mil o varios miles de millones de dólares. Entre ellas, tres sociedades cotizadas: XPO Logistics, Inc. (NYSE: XPO), United Rentals, Inc. (NYSE: URI) y United Waste Systems, Inc. Los títulos de XPO y United Rentals estuvieron entre las 20 mejores acciones de la última década. Antes de crear XPO en 2011, el señor Brad Jacobs fundó United Rentals en 1997 y dirigió la compañía durante 10 años como presidente, seis de ellos también como consejero delegado. Fundó United Waste Systems en 1989 y sirvió durante ocho años como presidente y consejero delegado. El señor Jacobs ejerce como presidente de la junta de GXO Logistics, la escisión de 2021 del segmento de logística internacional de XPO. 

Louis Amo

President, Truck Brokerage – North America

Louis Amo

President, Truck Brokerage – North America

Louis Amo ocupó varios puestos de dirección en el grupo de transporte de XPO antes de liderar el negocio de proveedor de camiones de la empresa en América del Norte. Tiene más de dos décadas de experiencia en operaciones de transporte y gestión de transportistas, incluido el director de transporte de Electrolux Major Appliances North America. Anteriormente, ocupó cargos ejecutivos en Union Pacific Corporation, Odyssey Logistics & Technology Corporation y SABIC Innovative Plastics Holding BV (anteriormente GE Plastics). El señor Amo tiene un máster en administración de empresas de la Escuela de Administración de la Universidad de Siracusa. 

Josephine Berisha

Chief Human Resources Officer

Josephine Berisha

Chief Human Resources Officer

Josephine Berisha dirige la organización de recursos humanos de la empresa. Tiene más de dos décadas de experiencia senior en RR.HH. en empresas internacionales, donde fue responsable del desarrollo de políticas y supervisó iniciativas tecnológicas para la recopilación, el análisis y la generación de informes de datos. La señora Berisha ejerció anteriormente durante tres años como vicepresidenta sénior de compensación y beneficios de XPO. Antes de XPO, ocupó cargos ejecutivos en Morgan Stanley, incluida la jefatura de compensación de 55 000 empleados en 43 países. Tiene un máster en psicología organizacional de la Universidad de Columbia y una licenciatura en psicología de la Universidad de Nueva York. 
 

Diana Brown

Senior Vice President, Sales Operations and Customer Experience – North America

Diana Brown

Senior Vice President, Sales Operations and Customer Experience – North America

Diana Brown es responsable de la infraestructura que respalda al equipo de operaciones de ventas de XPO, incluida la gestión del territorio, la compensación y el análisis. Además, la señora Brown lidera el equipo de experiencia del cliente de la empresa para incorporar nuevas cuentas y garantizar altos niveles de satisfacción del cliente. Su carrera abarca más de dos décadas de experiencia sénior con organizaciones de servicios y ventas centradas en el cliente, incluida la jefatura de éxito del cliente de Amazon Business. Antes de Amazon, ejerció como directora sénior de redes y soluciones financieras en SAP y Ariba. La señora Brown tiene una maestría en administración de empresas de Anderson Graduate School of Management en UCLA y una licenciatura en matemáticas y economía de la Universidad de Indiana. 

Troy Cooper

President

Troy Cooper

President

Troy Cooper ocupó varios puestos clave en el equipo ejecutivo de XPO antes de ser nombrado presidente en 2018. Ejerció como director ejecutivo de operaciones europeas de XPO, director de operaciones internacionales, director del segmento de transporte y vicepresidente de finanzas. Antes de XPO, ocupó puestos de alta dirección en finanzas con dos empresas públicas, United Rentals, Inc. y United Waste Systems, Inc., donde trabajó con el señor Jacobs para construir redes líderes en América del Norte para el alquiler de equipos y la gestión de residuos sólidos. respectivamente. El señor Cooper comenzó su carrera en Arthur Andersen and Co. Tiene un título en contabilidad de Marietta College. 

Matthew Fassler

Chief Strategy Officer

Matthew Fassler

Chief Strategy Officer

Matthew Fassler es responsable de la estrategia de la empresa, la estructura de capital y el análisis de oportunidades de crecimiento. Antes de XPO, durante 26 años con Goldman Sachs, cubrió muchas de las marcas más destacadas del mundo, incluidas Walmart, Target, Costco, Home Depot, Best Buy y AutoZone. Además, ejerció como director gerente de Goldman Sachs y líder de unidad de negocios durante más de 10 años, con la responsabilidad del sector de consumo en general. El señor Fassler ha sido reconocido 16 veces en la clasificación anual de inversores institucionales de su equipo de investigación All-America. Es licenciado en historia por la Universidad de Yale. 

Luis Gómez

Presidente, Transporte – Europa

Luis Gómez

Presidente, Transporte – Europa

Luis Gómez lidera la unidad de negocios de transporte de XPO en Europa, con la responsabilidad de proveedor de camiones, carga parcial y otras operaciones de transporte. El señor Gómez se incorporó a XPO una vez que la empresa adquirió Norbert Dentressangle SA, donde lideró el crecimiento del negocio de transporte en Iberia. Sus más de 20 años de experiencia en el sector incluyen cargos ejecutivos anteriores en finanzas con Christian Salvesen y Transportes Gerposa (ahora XPO). Es licenciado en administración de empresas por la Universidad de Cantabria en España y ha realizado programas de dirección ejecutiva en la Sloan School of Management del Instituto de Tecnología de Massachusetts y la IMD Business School en Suiza. 
 

Mario Harik

Chief Information Officer and Chief Customer Officer

Mario Harik

Chief Information Officer and Chief Customer Officer

Mario Harik es responsable del diseño e implementación de la infraestructura tecnológica de XPO para las operaciones internacionales de la empresa. Ha creado organizaciones de TI integrales, ha supervisado la implementación de amplias plataformas patentadas y ha sido consultor de empresas de Fortune 100. Antes de XPO, los puestos del señor Harik incluían director de información y vicepresidente sénior de investigación y desarrollo de Oakleaf Waste Management, director de tecnología de Tallan, Inc., cofundador y arquitecto principal de aplicaciones web y de voz con G3 Analyst, y arquitecto y consultor de Adea Solutions. Tiene un máster en ingeniería y tecnología de la información del Instituto de Tecnología de Massachusetts y una licenciatura en ingeniería, computación y comunicaciones de la Universidad Americana de Beirut en el Líbano. 

Tavio Headley

Vice President, ​Investor Relations

Tavio Headley

Vice President, ​Investor Relations

Tavio Headley es responsable de gestionar las comunicaciones entre la empresa, sus inversores y la comunidad financiera. Antes de unirse a XPO, el señor Headley fue socio sénior de investigación de acciones en Jefferies LLC, cubriendo los sectores de logística de carga aérea, ferrocarril y camiones. Anteriormente, fue economista de American Trucking Associations (ATA), donde participó en la recopilación, análisis y difusión de datos de la industria de camiones. El señor Headley tiene un máster en economía de la Universidad de Maryland en College Park y una licenciatura en economía de Morehouse College. 

LaQuenta Jacobs

Chief Diversity Officer

LaQuenta Jacobs

Chief Diversity Officer

LaQuenta Jacobs lidera y defiende la diversidad, la equidad y la inclusión en el desarrollo cultural del lugar de trabajo de XPO. Al principio, se incorporó a la empresa como jefa de recursos humanos de la unidad de negocio de logística de último tramo. La señora Jacobs lleva más de dos décadas de experiencia en el liderazgo de iniciativas de desarrollo organizativo para empresas públicas internacionales, y ha defendido la inclusión en roles sénior de RR.HH. en Delta Air Lines, Inc., The Home Depot, Inc., Turner Broadcasting Systems, Inc. y Georgia. -Pacific Corporation, entre otros. Tiene una licenciatura en psicología de la Universidad de Clark Atlanta. 

Dennis McCaffery

Senior Vice President, Strategic Sales Management

Dennis McCaffery

Senior Vice President, Strategic Sales Management

Dennis McCaffery es responsable de liderar el equipo de ventas estratégicas en el desarrollo rentable de las cuentas de clientes de nivel 1 de XPO. El señor McCaffery ha sido fundamental en la creación de relaciones con los clientes con empresas de primera línea durante casi una década con XPO, incluidos puestos como vicepresidente sénior de ventas y marketing y vicepresidente sénior de cuentas estratégicas, entre otros. Anteriormente, fue jefe de ventas de Express-1 Expedited Solutions, Inc. (ahora XPO), director de operaciones de Segmentz, Inc. y director de operaciones de US Transportation Services, Inc. El señor McCaffery ejerció como cabo y francotirador explorador con el 1.er Batallón de la Infantería de Marina de los Estados Unidos, y es un veterano de combate de las Operaciones Escudo del Desierto y Tormenta del Desierto. Tiene una licenciatura en negocios de la Universidad del Sur de Florida. 

Christine Robinne

Vice President, Technology – Europe

Christine Robinne

Vice President, Technology – Europe

Christine Robinne leads XPO Europe’s technology organization, focusing on digital transformation and the ongoing implementation of customer-facing solutions. Ms. Robinne spent more than 25 years with The Heineken Company, including 18 years as a senior executive. As CIO of Heineken Europe and Heineken France, she led the company’s European technology roadmap, steered digital transformation and streamlined its IT strategy. She holds a master’s degree in technology and science from the International Institute of Management in Aix-en-Provence, France.

Ravi Tulsyan

Chief Financial Officer

Ravi Tulsyan

Chief Financial Officer

El alcance de responsabilidades de Ravi Tulsyan dentro de la organización global de XPO incluye actividades de tesorería, estructura de capital, gestión de riesgos financieros, gestión de liquidez, planificación y análisis financieros y supervisión de las actividades inmobiliarias corporativas, de seguros y pensiones. Antes de XPO, el señor Tulsyan ejerció como tesorero de ADT tras su escisión de Tyco International. Como vicepresidente de mercados de capital internacionales de Tyco y jefe de planificación y análisis financieros en el momento de la separación, dirigió todas las actividades de tesorería relacionadas con la transacción, incluida la ejecución de la estructura de capital de cada empresa, el plan de dividendos, la refinanciación de deuda y las facilidades crediticias. Anteriormente, el señor Tulsyan ocupó cargos ejecutivos como gerente sénior de tesorería en PepsiCo y gerente de estrategia de derivados y operaciones con Xerox Corporation. Tiene un máster en finanzas de la Universidad de Rochester, un máster en ingeniería mecánica de la Universidad Estatal de Ohio y una licenciatura en ingeniería mecánica del Instituto Indio de Tecnología en Madras. 

Drew Wilkerson

President, Transportation – North America

Drew Wilkerson

President, Transportation – North America

Drew Wilkerson lidera el grupo de transporte de XPO en América del Norte, con supervisión ejecutiva del proveedor de camiones de la empresa y de las operaciones de carga parcial y otras líneas de servicio de transporte. El señor Wilkerson es un veterano del sector del transporte con una amplia experiencia en transportistas y clientes. Antes de su puesto actual, ejerció como presidente de operaciones de proveedor de XPO en América del Norte, después de unirse inicialmente a la compañía para liderar el crecimiento de sus centros de proveedores de camiones principales. Anteriormente, con C.H. Robinson Worldwide, ocupó puestos de liderazgo en ventas estratégicas, relaciones con los transportistas, relaciones con los clientes y operaciones. El señor Wilkerson tiene una licenciatura en relaciones públicas de la Universidad de Carolina del Sur. 

Brad Jacobs

Chairman and Chief Executive Officer

Brad Jacobs

Chairman and Chief Executive Officer

Brad Jacobs ha creado cinco empresas desde cero y ha conseguido convertirlas en compañías de mil o varios miles de millones de dólares. Entre ellas, tres sociedades cotizadas: XPO Logistics, Inc. (NYSE: XPO), United Rentals, Inc. (NYSE: URI) y United Waste Systems, Inc. Los títulos de XPO y United Rentals estuvieron entre las 20 mejores acciones de la última década. Antes de crear XPO en 2011, el señor Brad Jacobs fundó United Rentals en 1997 y dirigió la compañía durante 10 años como presidente, seis de ellos también como consejero delegado. Fundó United Waste Systems en 1989 y sirvió durante ocho años como presidente y consejero delegado. El señor Jacobs ejerce como presidente de la junta de GXO Logistics, la escisión de 2021 del segmento de logística internacional de XPO. 

AnnaMaria DeSalva

Vice Chairman

AnnaMaria DeSalva

Vice Chairman

AnnaMaria DeSalva es presidenta y directora ejecutiva de Hill + Knowlton Strategies. Anteriormente, ejerció como asesora principal del director ejecutivo de DowDuPont y como directora de comunicaciones de DuPont. Antes de DuPont, la señora DeSalva fue jefa de asuntos corporativos para la innovación biofarmacéutica en Pfizer, asesora de la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. y directora de la práctica de atención médica internacional de Hill & Knowlton. Anteriormente, en Bristol-Myers Squibb, dirigió los asuntos públicos internacionales para el negocio de la oncología y ejerció como directora de la Fundación Bristol-Myers Squibb. La señora DeSalva es miembro de las juntas directivas de la organización sin ánimo de lucro Project Sunshine y de la Asociación de Antiguos Alumnos William & Mary, y es miembro del Economic Club of New York. Se graduó en el College of William & Mary en Virginia y realizó el Programa de Educación Ejecutiva de la Escuela de Salud Pública de Harvard en comunicación de riesgos, así como el Programa de Liderazgo en Salud Avanzado ofrecido conjuntamente por la Universidad de California, Berkeley y la Universidad Pompeu en España.

Michael Jesselson

Lead Independent Director

Michael Jesselson

Lead Independent Director

Michael Jesselson es el presidente de Jesselson Capital Corporation. Además, ejerce como director de C-III Capital Partners LLC, Ascendant Digital Acquisition Corp. y otras empresas privadas, así como de varias organizaciones filantrópicas. El señor Jesselson fue antiguo director de American Eagle Outfitters, Inc., donde ejerció como director independiente principal.

Jason Aiken

Director

Jason Aiken

Director

Jason Aiken es el director financiero de General Dynamics Corporation. Anteriormente, ejerció como director financiero de Gulfstream Aerospace Corporation y ocupó cargos anteriores en General Dynamics, incluido el de controlador, vicepresidente de contabilidad y director de contabilidad de consolidación. Antes de unirse a General Dynamics, el señor Aiken fue gerente de auditoría en Arthur Andersen LLP en Washington, D.C., donde brindó servicios de auditoría y consultoría para contratistas de defensa. Tiene un máster en administración de empresas de la Kellogg School of Management de la Northwestern University y una licenciatura en administración de empresas y contabilidad de la Washington and Lee University. 

Adrian Kingshott

Director

Adrian Kingshott

Director

Adrian Kingshott es el director ejecutivo de AdSon LLC, director gerente de Spotlight Advisors, LLC y miembro de la junta directiva de Center Lane Investment Corp. Además, es profesor adjunto de Mercados de Capital e Inversiones Internacionales en Gabelli School of Business de la Universidad de Fordham. El señor Kingshott estuvo anteriormente en Goldman Sachs, donde ejerció como codirector del negocio financiero impulsado de la empresa, entre otros puestos. Más recientemente, fue asesor principal de Headwaters Merchant Bank y director gerente de Amaranth Advisors, LLC. Tiene un MBA de la Harvard Business School y un máster en jurisprudencia de la Universidad de Oxford. 

Mary Kissel

Director

Mary Kissel

Director

Mary Kissel es vicepresidenta ejecutiva y asesora principal de políticas de Stephens Inc. Anteriormente, la señora Kissel ejerció como asesora principal del secretario de Estado de los Estados Unidos, Michael Pompeo, para políticas y mensajes, y realizó asignaciones especiales para el secretario. Antes de unirse al Departamento de Estado, tuvo una carrera larga y distinguida en la Junta Editorial de The Wall Street Journal, que incluyó cargos como redactora jefe de política exterior en Nueva York y editora de opinión para Asia-Pacífico, con sede en Hong Kong. La señora Kissel es miembro vitalicio del Consejo de Relaciones Exteriores. Tiene un máster de la Escuela de Estudios Internacionales Avanzados Paul H. Nitze de la Universidad Johns Hopkins y una licenciatura en gobierno de la Universidad de Harvard.  

Allison Landry

Director

Allison Landry

Director

Allison Landry es analista sénior de investigación de acciones en Credit Suisse y analista principal de cobertura del equipo de investigación de acciones de transporte de EE. UU. Ha cubierto los sectores de ferrocarriles, camiones, transporte aéreo y logística para Credit Suisse durante más de 15 años y, actualmente, proporciona opiniones de inversión y análisis de tendencias en más de 20 acciones. Anteriormente, la señora Landry fue analista financiera y contable sénior en OneBeacon Insurance Company (ahora Intact Insurance Specialty Solutions). Tiene un máster en administración de empresas de la Questrom School of Business de la Universidad de Boston y una licenciatura en psicología de la Universidad de la Santa Cruz. 

Johnny C. Taylor, Jr.

Director

Johnny C. Taylor, Jr.

Director

Johnny C. Taylor, Jr. es presidente y director ejecutivo de SHRM, la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos. La carrera del señor Taylor abarca más de 20 años como abogado y ejecutivo en organizaciones sin ánimo de lucro y con ánimo de lucro, como Thurgood Marshall College Fund, IAC, Paramount Pictures, Blockbuster Entertainment Group, McGuireWoods LLP y Compass Group USA. Ha ejercido como presidente de la Junta Asesora del Presidente sobre Colegios y Universidades Históricamente Negras y en la Junta Asesora de Políticas de la Fuerza Laboral Estadounidense de la Casa Blanca. Actualmente, es fideicomisario de la Universidad de Miami, miembro de la Junta Nacional de Gobernadores de la Cruz Roja Americana y miembro de las juntas corporativas de Guild Education e iCIMS, Inc. El señor Taylor ha sido honrado con el distinguido Premio al Ejecutivo del Año de la Academy of Management, y fue nombrado CEO del Año de la Sociedad Profesional por CEO Update. Es colaborador semanal de USA Today, miembro de la Academia Nacional de Recursos Humanos y profesional certificado por SHRM. El señor. Taylor tiene un doctorado y un máster en derecho de la Universidad de Drake, y una licenciatura de la Universidad de Miami.  

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Seguridad

La cultura de seguridad de XPO pone por delante el bienestar de nuestros compañeros y nuestros clientes. Uno de nuestros principales objetivos es conseguir que no haya lesiones ni accidentes laborales. Utilizamos la formación y la tecnología para mejorar continuamente nuestro ecosistema de seguridad, y contamos con profesionales a cargo de la seguridad de XPO en los países de nuestra red.

 

Nuestro compromiso con las prácticas seguras se evidencia en nuestra iniciativa global «Road to Zero» y en las estrictas medidas de conformidad con las que realizamos nuestras operaciones. Además, nuestro equipo de seguridad está disponible para ayudar a los clientes con programas que pueden reducir daños en la mercancía, mejorar la protección y reforzar la seguridad de los trabajadores.

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XPO employees standing in front of sign

Diversidad e inclusión

En XPO nos enorgullecemos de tener una cultura que acoge a mujeres, personas de color, miembros del colectivo LGBT y personas con capacidades diferentes. Así creamos lugares de trabajo respetuosos, con gran diversidad de talentos y perspectivas. Además, estamos avanzando hacia la igualdad de género a través de iniciativas progresivas en los centros de trabajo y la contratación de mujeres en todos los puestos y con promociones internas. Nuestras directivas y gerentes son ejemplos en nuestra organización.

 

«En general, las mujeres han estado subrepresentadas en nuestro sector. Es por ello por lo que sentimos orgullo al comunicar el progreso que hemos realizado al conseguir aumentar el número de mujeres en plantilla y reducir la diferencia salarial de género. Acogemos con beneplácito las iniciativas del gobierno en esta área tan importante de las políticas públicas».

 

Creemos que es fundamental que nuestra empresa refleje la composición diversa de los clientes y las comunidades a los que servimos. Nuestro hincapié en la diversidad se evidencia en nuestros Valores y en nuestro Código de Conducta Ética, que definen específicamente a XPO como una empresa respetuosa y no discriminatoria. Sin embargo, nuestro compromiso no se limita simplemente a decir lo correcto. Hacemos lo correcto. Los resultados siempre nos importarán, y nos importan más cuando se derivan de un comportamiento justo, respetuoso, legítimo y honesto.

 

Más allá de las operaciones, nuestra empresa es un firme defensor de la diversidad de proveedores. Ofrecemos oportunidades de contratación y suministro a empresas que son propiedad de mujeres, minorías, veteranos de guerra y miembros de la comunidad LGBT, así como a empresas que son propiedad de personas con capacidades diferentes o que les sirven de apoyo.

XPO fundó Log’ins en 2011, en colaboración con Ares, una organización que apoya la inclusión social en Francia. Log’ins es una plataforma de empleo para personas con capacidades diferentes que les ayuda a conseguir una incorporación progresiva al mundo laboral. Basándose en la experiencia de XPO, el programa ofrece a los participantes formación para puestos relacionados con la logística, como el uso de carretillas elevadoras y la preparación de pedidos, y les proporciona habilidades que les ayudarán a adaptarse a un entorno laboral tradicional. Ares proporciona a los participantes apoyo social individualizado para ayudarles a encontrar alojamiento y asistencia financiera. Nos enorgullece impulsar la inclusión a través de Log’ins y ofrecer empleo en nuestros almacenes.

XPO employee scanning

Sostenibilidad

Nuestra definición de responsabilidad social corporativa incluye los aspectos económico, medioambiental y social de XPO como un negocio sostenible. Abarca los cientos de miles de personas con las que nos relacionamos: empleados, clientes, inversores, los proveedores y las comunidades en las que operamos. Cuando lanzamos iniciativas que transforman las cadenas de suministro para mejorarlas, también reforzamos a XPO como una marca responsable.

 

Como parte de nuestro compromiso, gestionamos nuestro negocio de una manera que demuestra una gran consideración por el medio ambiente. Nuestro enfoque consiste en la mejora continua basada en la innovación.

 

Fomentamos la sostenibilidad del medio ambiente en nuestras operaciones por dos razones. Por un lado, es un buen negocio y también es lo correcto. Por otro, es importante para muchas de las partes interesadas que participemos en la transición hacia una economía de bajas emisiones de carbono. Colaboramos con los clientes para crear planes de acción destinados a reducir las emisiones relacionadas con sus cadenas de suministro mediante la optimización de rutas, la consolidación de la carga y la automatización de procesos.

 

  • No toleramos ninguna conducta que conduzca a, o fomente, el tráfico de seres humanos, el trabajo infantil, trabajos forzosos y obligatorios ni ninguna otra vulneración de los derechos humanos.
  • Cumplimos todas las normas fiscales reglamentarias.
  • En general, las mujeres han estado subrepresentadas en nuestro sector. Es por ello por lo que sentimos orgullo al comunicar el progreso que hemos realizado al conseguir aumentar el número de mujeres en plantilla y reducir la diferencia salarial de género. Acogemos con beneplácito las iniciativas del gobierno en esta área tan importante de las políticas públicas.

 

Ver nuestros informes sobre sostenibilidad y responsabilidad social corporativa

 

Altos estándares de normas de conducta

No toleramos ninguna conducta que conduzca a, o fomente, el tráfico de seres humanos, el trabajo infantil, trabajos forzosos y obligatorios ni ninguna otra vulneración de los derechos humanos.

Cumplimos todas las normas fiscales reglamentarias.

 

  • 225 camiones de gas natural en nuestra flota europea
  • El 98% de nuestra flota cumple las normas Euro V, EEV y Euro VI con una edad media de los camiones de unos 3,5 años
  • En España, contamos con megacamiones homologados por el gobierno para transportar mercancías con un menor número de viajes
  • Nuestras operaciones de última milla en Europa utilizan vehículos eléctricos para las entregas en determinadas zonas urbanas