Acerca de nosotros

XPO es uno de los diez principales proveedores mundiales de transporte y logística, con una red integrada de personas, tecnología y activos físicos.

Cultura orientada al servicio

A través de nuestra red ayudamos a nuestros clientes a gestionar sus mercancías de forma más eficiente en toda su cadena de suministro. Lo más importante en nuestra propuesta de valor es la cultura de servicio al cliente que comparte nuestro equipo en todo el mundo. Nuestros empleados se centran en buscar nuevas maneras de ayudar a nuestros clientes a triunfar, a la vez que mejoran sus procedimientos.

 

Las relaciones con los clientes son la razón de ser de nuestro negocio. Sin embargo, no olvidamos que también tenemos obligaciones con otras muchas partes interesadas: inversores, empleados, transportistas, socios comerciales, comunidades locales y la sociedad en su conjunto. Cuando decimos que nos importan los resultados, estamos preguntando a cada uno de los grupos de interés sobre que les importa a ellos.

Leadership

Directivos

Executive Board
Directivos
Supervisory Board

Malcolm Wilson

Director Ejecutivo de XPO Logistics Europe

Malcolm Wilson

Director Ejecutivo de XPO Logistics Europe

Malcolm Wilson dirige el negocio de XPO en Europa y forma parte del comité ejecutivo. El Sr. Wilson tiene más de 20 años de experiencia en cargos directivos del sector de la cadena de suministro. Recientemente ha ejercido la máxima responsabilidad sobre la cuenta de resultados de las operaciones logísticas de XPO a nivel internacional, con cerca de 30.000 empleados de 15 países. Anteriormente trabajó durante ocho años en Norbert Dentressangle, empresa adquirida por XPO, donde convirtió el negocio de la logística en la unidad con mayores ingresos de la empresa. El Sr. Wilson ha ejercido como miembro del comité ejecutivo de Norbert Dentressangle y tiene experiencia en gestión empresarial, finanzas y logística.

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Director General de Transporte en Europa

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Director General de Transporte en Europa

Luis Ángel Gómez Izaguirre dirige las operaciones del negocio de transporte de XPO Logistics en Europa y forma parte del comité ejecutivo. Anteriormente desempeñó un cargo similar en Norbert Dentressangle SA, empresa a la que se incorporó en 2007 y de cuyo comité ejecutivo formó parte. El Sr. Gómez Izaguirre tiene más de 20 años de experiencia en transporte y gestión de transportistas. Tiene una doble titulación en gestión de empresas y finanzas.

Malcolm Wilson

Director ejecutivo de XPO Logistics Europe

Malcolm Wilson

Director ejecutivo de XPO Logistics Europe

Malcolm Wilson dirige el negocio de XPO en Europa y forma parte del comité ejecutivo. El Sr. Wilson tiene más de 20 años de experiencia en cargos directivos del sector de la cadena de suministro. Recientemente ha ejercido la máxima responsabilidad sobre la cuenta de resultados de las operaciones logísticas de XPO a nivel internacional, con cerca de 30.000 empleados de 15 países. Anteriormente trabajó durante ocho años en Norbert Dentressangle, empresa adquirida por XPO, donde convirtió el negocio de la logística en la unidad con mayores ingresos de la empresa. El Sr. Wilson ha ejercido como miembro del comité ejecutivo de Norbert Dentressangle y tiene experiencia en gestión empresarial, finanzas y logística.

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Managing Director, Transport – Europe

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Managing Director, Transport – Europe

Luis Ángel Gómez Izaguirre dirige las operaciones del negocio de transporte de XPO Logistics en Europa y forma parte del comité ejecutivo. Anteriormente desempeñó un cargo similar en Norbert Dentressangle SA, empresa a la que se incorporó en 2007 y de cuyo comité ejecutivo formó parte. El Sr. Gómez Izaguirre tiene más de 20 años de experiencia en transporte y gestión de transportistas. Tiene una doble titulación en gestión de empresas y finanzas.

Richard Cawston

Director General de Supply Chain en Europa

Richard Cawston

Director General de Supply Chain en Europa

Richard Cawston dirige el negocio de Supply Chain de XPO Logistics en Europa. Anteriormente ostentó el cargo de director general de operaciones de Supply Chain de XPO en el Reino Unido e Irlanda. El Sr. Cawston se incorporó a XPO en 2015 tras la adquisición de Norbert Dentressangle, donde ejerció primero como director de unidad de negocio y después como director nacional. Anteriormente fue director general de la empresa de transporte Christian Salvesen, que ahora forma parte de XPO, y director de operaciones de la cadena de supermercados Asda.

Jacopo Mazzolin

Vicepresidente Senior de Recursos Humanos en Europa

Jacopo Mazzolin

Vicepresidente Senior de Recursos Humanos en Europa

Jacopo Mazzolin ejerce la supervisión ejecutiva del departamento de Recursos Humanos de XPO Logistics en Europa y ofrece apoyo estratégico a los responsables de cada país. El Sr. Mazzolin ha ocupado cargos directivos en el departamento de Recursos Humanos durante más de 20 años, principalmente en el negocio internacional de los sectores de la distribución e industrial. Antes de incorporarse a XPO, ocupó puestos directivos en la división mayorista farmacéutica de Walgreens Boots Alliance (Reino Unido), en Datalogic (Italia) y en Crown Holdings (Suiza). Tiene un máster con mención honorífica de la Universidad Ca’ Foscari de Venecia (Italia).

Patrick Oestreich

Vicepresidente Senior de Ventas Estratégicas en Europa

Patrick Oestreich

Vicepresidente Senior de Ventas Estratégicas en Europa

Patrick Oestreich dirige el departamento de gestión de cuentas estratégicas de XPO Logistics en Europa y se encarga de las relaciones con grandes clientes multinacionales. El Sr. Oestreich se incorporó a XPO después de 11 años en la empresa logística mundial DB Schenker, donde recientemente ocupó el cargo de vicepresidente sénior de transporte por carretera (carga completa y carga parcial) en Europa. Anteriormente, ejerció como vicepresidente de soluciones para clientes y de desarrollo de negocio de transporte terrestre en Europa, y dirigió la gestión de cuentas principales de dos segmentos verticales: el mercado de consumo de Europa, Oriente Medio y África, y el mercado sanitario de Europa. El Sr. Oestreich tiene varias licenciaturas en Administración de Empresas por The Open University (Reino Unido), HZ University of Applied Sciences (Países Bajos) y Berufsakademie Stuttgart (DHBW) (Alemania).

Matthieu Renollaud

Director Financiero para Europa

Matthieu Renollaud

Director Financiero para Europa

Matthieu Renollaud dirige las operaciones financieras de XPO Logistics en Europa y es el responsable de los sistemas de control financiero de la empresa. Antes, el Sr. Renollaud ocupaba el cargo de control financiero de Norbert Dentressangle y fue decisivo para la integración de esas operaciones en la red global de XPO tras la adquisición de 2015. Anteriormente, el Sr. Renollaud fue directivo sénior de auditorías de la empresa multinacional de contabilidad Ernst & Young. Tiene un máster en finanzas de la ESSEC Business School (Francia).

Bradley Jacobs

Chairman, Supervisory Board Chairman and Chief Executive Officer, XPO Logistics, Inc.

Bradley Jacobs

Chairman, Supervisory Board Chairman and Chief Executive Officer, XPO Logistics, Inc.

Bradley Jacobs is a career CEO. He has led two public companies: United Rentals, Inc. (NYSE: URI), which he co-founded in 1997, and United Waste Systems, Inc., founded in 1989. Mr. Jacobs served as chairman and chief executive officer of United Rentals for the company's first six years, and as executive chairman for an additional four years. He served eight years as chairman and chief executive officer of United Waste Systems. Previously, Mr. Jacobs founded Hamilton Resources (UK) Ltd. and served as its chairman and chief operating officer. This followed the co-founding of his first venture, Amerex Oil Associates, Inc., where he was chief executive.

Gina Ashe

Vice-Chair

Gina Ashe

Vice-Chair

Gena Ashe has more than two decades of broad-based executive experience with public and private companies in varied industries. She has held senior legal roles with The Brickman Group, Ltd. (now BrightView Landscapes, LLC), Catalina Marketing Corporation, Public Broadcasting Service (PBS), Darden Restaurants, Inc., Lucent Technologies, Inc. and AT&T. Earlier, she was an electrical engineer with IBM Corporation before joining IBM’s legal team. Ms. Ashe holds a bachelor’s degree in mathematics and physics from Spelman College, a master’s degree in electrical engineering from Georgia Institute of Technology, and a doctor of law degree from Georgetown University. She is a graduate of the executive development program of the Wharton School of the University of Pennsylvania, and holds a certificate in international management from Oxford University in England.

Clare Chatfield

Vice Chair of the Audit Committee and Senior Partner at L.E.K. Consulting and Managing Director of L.E.K. Paris

Clare Chatfield

Vice Chair of the Audit Committee and Senior Partner at L.E.K. Consulting and Managing Director of L.E.K. Paris

Clare Chatfield is the general manager of the Paris office of the international strategic consulting firm L.E.K. Consulting. She began her career with Lloyd’s of London, followed by positions with L.E.K., where she is primarily involved in issues related to energy and infrastructure. Mrs. Chatfield is a graduate of Cambridge University and has an MBA degree from INSEAD.

Sarah Glickman

Acting Chief Financial Officer, Member of the Audit Committee

Sarah Glickman

Acting Chief Financial Officer, Member of the Audit Committee

Sarah Glickman leads the company’s organizations for finance shared services, internal audit, tax and real estate. She has more than 25 years of global finance experience, most recently as chief financial officer of business services for Novartis. During her 11 years with Honeywell, she served as chief financial officer of the fluorine products business unit, as global head of internal audit and as director of finance operations. With Bristol-Myers Squibb, she had senior responsibility for corporate controllers and accounting, financial controls and compliance. She began her career at PricewaterhouseCoopers. Ms. Glickman is a CPA and a Chartered Accountant with a degree in economics from the University of York (UK).

Meghan Henson

Chief Human Resources Officer, XPO Logistics, Inc.

Meghan Henson

Chief Human Resources Officer, XPO Logistics, Inc.

Meghan Henson leads the company's global human resources organization. She is a seasoned innovator with 15 years of senior experience leading domestic and international human resources operations. Prior to XPO, she served as chief human resources officer for the Chubb Group of Insurance Companies, with global responsibility for workforce support in 54 countries. Previously, over an eight-year tenure with PepsiCo, she held executive roles that included chief human resources officer for global functions; senior vice president of human resources for the $10 billion Gatorade, Tropicana and Quaker product businesses; and head of human resources in the Greater China Region for PepsiCo’s multi-product direct sales business unit. Earlier, she worked in management consulting with Deloitte Consulting LLC and Towers Perrin (now Towers Watson). Ms. Henson holds a bachelor’s degree in East Asian studies and political science from the University of Wisconsin; and master’s degrees in business and public policy from the University of Michigan.

Henri Lachmann

Vice-Chairman and Lead Director of the Board of Directors of Schneider Electric SA

Henri Lachmann

Vice-Chairman and Lead Director of the Board of Directors of Schneider Electric SA

Henri Lachmann is vice-chairman and lead director of the board of directors of Schneider Electric SA. He began his career at Arthur Andersen, before joining Compagnie Industrielle et Financière de Pompey. Subsequently, he served as chairman and chief executive officer of Financière Strafor (now Strafor Facom); as director and chairman of Schneider Electric; and as chairman of Schneider Electric’s supervisory board. Additionally, Mr. Lachmann serves as: member of the supervisory board of Vivendi; director of Carmat; non-voting member of the board of Fimalac; chairman of the board of directors of the Centre Chirurgical Marie Lannelongue; chairman of the Institut Télémaque; vice-chairman and treasurer of the Institut Montaigne; and chairman of the consultative committee of the Campuses of Excellence under the Commissariat Général à l’Investissement (Grand Emprunt). He is a graduate of the HEC School of Management in Paris.

François-Marie Valentin

Director - Trustee of Pension Funds CSPS and TDGPS

François-Marie Valentin

Director - Trustee of Pension Funds CSPS and TDGPS

François-Marie Valentin has extensive experience both as a corporate managing director in France and Italy, and as an independent advisor in the field of mergers and acquisitions, an activity he carried out for 20 years at FMV & Associés. Additionally, Mr. Valentin is a trustee of the CSPS and TDGPS pension funds. For the past several years, he has specialized in the management of share-based UCITS. Mr. Valentin is a graduate of the Ecole Polytechnique in Paris, and holds a master’s degree from the University of California, Berkeley.

Gilles Yakich

Staff Manager

Gilles Yakich

Staff Manager

Gilles Yakich is responsible for the daily management of staff at the company’s logistics site in Labastide, France. He serves on the Supervisory Board as staff representative.

XPO safety

Seguridad

La cultura de seguridad de XPO pone por delante el bienestar de nuestros compañeros y nuestros clientes. Uno de nuestros principales objetivos es conseguir que no haya lesiones ni accidentes laborales. Utilizamos la formación y la tecnología para mejorar continuamente nuestro ecosistema de seguridad, y contamos con profesionales a cargo de la seguridad de XPO en los países de nuestra red.

 

Nuestro compromiso con las prácticas seguras se evidencia en nuestra iniciativa global «Road to Zero» y en las estrictas medidas de conformidad con las que realizamos nuestras operaciones. Además, nuestro equipo de seguridad está disponible para ayudar a los clientes con programas que pueden reducir daños en la mercancía, mejorar la protección y reforzar la seguridad de los trabajadores.

XPO employees standing in front of sign

Diversidad e inclusión

En XPO nos enorgullecemos de tener una cultura que acoge a mujeres, personas de color, miembros del colectivo LGBT y personas con capacidades diferentes. Así creamos lugares de trabajo respetuosos, con gran diversidad de talentos y perspectivas. Además, estamos avanzando hacia la igualdad de género a través de iniciativas progresivas en los centros de trabajo y la contratación de mujeres en todos los puestos y con promociones internas. Nuestras directivas y gerentes son ejemplos en nuestra organización.

 

«En general, las mujeres han estado subrepresentadas en nuestro sector. Es por ello por lo que sentimos orgullo al comunicar el progreso que hemos realizado al conseguir aumentar el número de mujeres en plantilla y reducir la diferencia salarial de género. Acogemos con beneplácito las iniciativas del gobierno en esta área tan importante de las políticas públicas».

 

Creemos que es fundamental que nuestra empresa refleje la composición diversa de los clientes y las comunidades a los que servimos. Nuestro hincapié en la diversidad se evidencia en nuestros Valores y en nuestro Código de Conducta Ética, que definen específicamente a XPO como una empresa respetuosa y no discriminatoria. Sin embargo, nuestro compromiso no se limita simplemente a decir lo correcto. Hacemos lo correcto. Los resultados siempre nos importarán, y nos importan más cuando se derivan de un comportamiento justo, respetuoso, legítimo y honesto.

 

Más allá de las operaciones, nuestra empresa es un firme defensor de la diversidad de proveedores. Ofrecemos oportunidades de contratación y suministro a empresas que son propiedad de mujeres, minorías, veteranos de guerra y miembros de la comunidad LGBT, así como a empresas que son propiedad de personas con capacidades diferentes o que les sirven de apoyo.

XPO fundó Log’ins en 2011, en colaboración con Ares, una organización que apoya la inclusión social en Francia. Log’ins es una plataforma de empleo para personas con capacidades diferentes que les ayuda a conseguir una incorporación progresiva al mundo laboral. Basándose en la experiencia de XPO, el programa ofrece a los participantes formación para puestos relacionados con la logística, como el uso de carretillas elevadoras y la preparación de pedidos, y les proporciona habilidades que les ayudarán a adaptarse a un entorno laboral tradicional. Ares proporciona a los participantes apoyo social individualizado para ayudarles a encontrar alojamiento y asistencia financiera. Nos enorgullece impulsar la inclusión a través de Log’ins y ofrecer empleo en nuestros almacenes.

XPO employee scanning

Sostenibilidad

Nuestra definición de responsabilidad social corporativa incluye los aspectos económico, medioambiental y social de XPO como un negocio sostenible. Abarca los cientos de miles de personas con las que nos relacionamos: empleados, clientes, inversores, los proveedores y las comunidades en las que operamos. Cuando lanzamos iniciativas que transforman las cadenas de suministro para mejorarlas, también reforzamos a XPO como una marca responsable.

 

Como parte de nuestro compromiso, gestionamos nuestro negocio de una manera que demuestra una gran consideración por el medio ambiente. Nuestro enfoque consiste en la mejora continua basada en la innovación.

 

Fomentamos la sostenibilidad del medio ambiente en nuestras operaciones por dos razones. Por un lado, es un buen negocio y también es lo correcto. Por otro, es importante para muchas de las partes interesadas que participemos en la transición hacia una economía de bajas emisiones de carbono. Colaboramos con los clientes para crear planes de acción destinados a reducir las emisiones relacionadas con sus cadenas de suministro mediante la optimización de rutas, la consolidación de la carga y la automatización de procesos.

 

  • No toleramos ninguna conducta que conduzca a, o fomente, el tráfico de seres humanos, el trabajo infantil, trabajos forzosos y obligatorios ni ninguna otra vulneración de los derechos humanos.
  • Cumplimos todas las normas fiscales reglamentarias.
  • En general, las mujeres han estado subrepresentadas en nuestro sector. Es por ello por lo que sentimos orgullo al comunicar el progreso que hemos realizado al conseguir aumentar el número de mujeres en plantilla y reducir la diferencia salarial de género. Acogemos con beneplácito las iniciativas del gobierno en esta área tan importante de las políticas públicas.

 

Ver nuestros informes sobre sostenibilidad y responsabilidad social corporativa

 

Altos estándares de normas de conducta

No toleramos ninguna conducta que conduzca a, o fomente, el tráfico de seres humanos, el trabajo infantil, trabajos forzosos y obligatorios ni ninguna otra vulneración de los derechos humanos.

Cumplimos todas las normas fiscales reglamentarias.