À propos de nous

XPO Logistics fait partie du Top 10 mondial des prestataires supply chain. L’entreprise opère un réseau très intégré de personnes, de technologies et d’équipements.

Culture orientée service

Nous utilisons notre réseau pour aider nos clients à gérer plus efficacement leurs marchandises, tout au long de leur supply chain. Notre valeur ajoutée est notre culture orientée service client, qui anime nos équipes dans le monde entier. Nos collaborateurs travaillent à trouver de nouvelles façons d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs, tout en s'efforçant d'améliorer nos propres performances. 

 

La relation client est le moteur de notre activité. Cependant, nous ne perdons jamais de vue les responsabilités que nous avons aussi envers les autres parties prenantes : les investisseurs, les employés, les transporteurs, les partenaires commerciaux, les collectivités locales et la société en général. Lorsque nous disons que les Résultats Comptent, nous nous adressons directement à toutes les parties prenantes de XPO pour qui ces résultats ont de l'importance.

 

Gouvernance

Gouvernance

Directoire
Equipe Dirigeante
Conseil de Surveillance

Malcolm Wilson

Président du Directoire – Europe

Malcolm Wilson

Président du Directoire – Europe

Malcolm Wilson dirige les activités de XPO en Europe, en charge des opérations dans 17 pays. M. Wilson a 30 ans d'expérience à des postes de direction dans le développement des opérations de la supply chain à l'international. Avant d'être nommé directeur général, il a dirigé l'unité logistique de XPO en Europe, y compris la plus grande plateforme e-commerce externalisé en Europe. M. Wilson a rejoint XPO après l'acquisition par la société du leader du secteur Norbert Dentressangle, où il était à la tête de l'activité logistique et membre du conseil d'administration. Auparavant, il a été directeur général de la logistique grande consommation et retail chez Christian Salvesen (aujourd'hui XPO), et a occupé d'autres postes de direction dans le secteur.

Luis Gómez

Président, Transport – Europe

Luis Gómez

Président, Transport – Europe

Luis Gómez dirige l'activité transport de XPO en Europe, en charge des opérations de transport de lots complets, transport de lots partiels, organisation de transport, last mile et global forwarding. Il siège en outre au conseil d'administration de XPO Logistics Europe. Luis Gómez a rejoint XPO lors de l'acquisition de Norbert Dentressangle SA, où il a dirigé la croissance des activités de transport dans la péninsule ibérique. Il a plus de 20 ans d'expérience dans le secteur, notamment en occupant des postes de direction dans le domaine de la finance chez Christian Salvensen et Transportes Gerposa (aujourd'hui XPO). Il est titulaire d'un diplôme en administration des affaires de l'université de Cantabrie en Espagne, et a suivi des programmes d'executive management à la Sloan School of Management du Massachusetts Institute of Technology et à l'IMD Business School en Suisse.

Malcolm Wilson

Président du Directoire – Europe

Malcolm Wilson

Président du Directoire – Europe

 Malcolm Wilson dirige les activités de XPO en Europe, en charge des opérations dans 17 pays. M. Wilson a 30 ans d'expérience à des postes de direction dans le développement des opérations de la supply chain à l'international. Avant d'être nommé directeur général, il a dirigé l'unité logistique de XPO en Europe, y compris la plus grande plateforme e-commerce externalisé en Europe. M. Wilson a rejoint XPO après l'acquisition par la société du leader du secteur Norbert Dentressangle, où il était à la tête de l'activité logistique et membre du conseil d'administration. Auparavant, il a été directeur général de la logistique grande consommation et retail chez Christian Salvesen (aujourd'hui XPO), et a occupé d'autres postes de direction dans le secteur.

Luis Gómez

Président, Transport – Europe

Luis Gómez

Président, Transport – Europe

Luis Gómez dirige l'activité transport de XPO en Europe, en charge des opérations de transport de lots complets, transport de lots partiels, organisation de transport, last mile et global forwarding. Il siège en outre au conseil d'administration de XPO Logistics Europe. Luis Gómez a rejoint XPO lors de l'acquisition de Norbert Dentressangle SA, où il a dirigé la croissance des activités de transport dans la péninsule ibérique. Il a plus de 20 ans d'expérience dans le secteur, notamment en occupant des postes de direction dans le domaine de la finance chez Christian Salvensen et Transportes Gerposa (aujourd'hui XPO). Il est titulaire d'un diplôme en administration des affaires de l'université de Cantabrie en Espagne, et a suivi des programmes d'executive management à la Sloan School of Management du Massachusetts Institute of Technology et à l'IMD Business School en Suisse.

Richard Cawston

Président, Supply Chain – Europe

Richard Cawston

Président, Supply Chain – Europe

Richard Cawston dirige l'activité Supply Chain de XPO en Europe. Il est responsable de tous les aspects de la logistique contractuelle, y compris les solutions techniques pour l'exécution des commandes, la logistique inverse, la gestion des stocks et les services à valeur ajoutée. Ricahrd Cawston a précédemment occupé le poste de directeur général des opérations supply chain de XPO au Royaume-Uni et en Irlande. Il a rejoint XPO lors de l'acquisition de Norbert Dentressangle SA, où il a d'abord occupé le poste de directeur d'unité d'exploitation, avant de prendre la direction nationale. Auparavant, il a été directeur général de la société de transport Christian Salvesen, qui fait maintenant partie de XPO, Directeur Opérationnel chez Asda, acteur de la grande distribution en supermarchés. Il est titulaire d'un diplôme d'ingénieur en construction du York College en Grande-Bretagne.

Jacopo Mazzolin

Vice President Senior, Ressources Humaines – Europe

Jacopo Mazzolin

Vice President Senior, Ressources Humaines – Europe

Jacopo Mazzolin supervise l’ensemble des services des ressources humaines pour XPO Logistics Europe et apporte un soutien stratégique aux responsables de chaque pays. Jacopo Mazzolin a occupé des fonctions de direction en ressources humaines pendant plus de 20 ans, en particulier au sein d’environnements internationaux dans les secteurs de la distribution et de l'industrie. Avant de rejoindre XPO, il a occupé des postes de direction au sein de la division pharmaceutique de Walgreens Boots Alliance (Royaume-Uni), Datalogic (Italie) et Crown Holdings (Suisse). Il est titulaire d'une maîtrise en histoire de l'université Ca'Foscari de Venise, en Italie.

Patrick Oestreich

Vice President Senior, Ventes stratégiques – Europe

Patrick Oestreich

Vice President Senior, Ventes stratégiques – Europe

Patrick Oestreich pilote l’équipe strategic account management au sein de XPO Logistics Europe et est en charge des relations avec les grands comptes multinationaux. Patrick Oestreich a rejoint XPO après avoir travaillé pour la société de logistique mondiale DB Schenker, où il occupait dernièrement le poste de de Senior Vice President, affrètement (lots complets et lots partiels) en Europe. Au cours de ses 11 années au seins de DB Schenker, il a également occupé le poste de vice-président, développement commercial et solutions clients - transport routier pour l'Europe, et a dirigé la gestion des comptes clés de deux secteurs verticaux : le marché des grand public en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), et le marché des soins de santé en Europe. M. Oestreich est diplômé en administration des affaires de l'Open University au Royaume-Uni, de l'Université des sciences appliquées HZ aux Pays-Bas et de la Berufsakademie Stuttgart (DHBW) en Allemagne.

Matthieu Renollaud

Directeur Financier – Europe

Matthieu Renollaud

Directeur Financier – Europe

Matthieu Renollaud dirige les opérations financières de XPO Logistics Europe et est responsable des systèmes de contrôle financier de l'entreprise. M. Renollaud était précédemment contrôleur financier du groupe Norbert Dentressangle et a contribué à l'intégration de ses opérations dans le réseau mondial de XPO suite à l'acquisition de 2015. Auparavant, M. Renollaud était Senior Manager au sein du cabinet d'audit et d'experts-comptables international, Ernst & Young. Il est titulaire d'un MBA en finance de l'ESSEC.

Bradley Jacobs

Chairman et Chief Executive Officer

Bradley Jacobs

Chairman et Chief Executive Officer

Bradley Jacobs a créé cinq entreprises à partir de zéro et a amené chacune d'entre elles à devenir une entreprise pesant un milliard ou plusieurs milliards de dollars. Parmi celles-ci figurent XPO Logistics (NYSE : XPO) et deux autres sociétés cotées en bourse : United Rentals (NYSE : URI) et United Waste Systems. XPO Logistics et United Rentals figuraient parmi les 20 valeurs les plus performantes de la décennie. Avant de lancer XPO en 2011, Bradley Jacobs a fondé United Rentals en 1997 et a dirigé la société pendant 10 ans en tant que président, dont six ans en tant que directeur général. Il a fondé United Waste Systems en 1989 et a occupé pendant huit ans le poste de président et de directeur général.

Gena Ashe

Vice-Présidente du Conseil de Surveillance

Gena Ashe

Vice-Présidente du Conseil de Surveillance

Gena Ashe compte plus de deux décennies d'expérience de fonctions dirigeantes au sens large, auprès de sociétés côtées comme privées dans un large éventail de secteurs. Elle a occupé des postes de direction des services juridiques pour The Brickman Group, Ltd. (maintenant BrightView Landscapes, LLC), Catalina Marketing Corporation, Public Broadcasting Service (PBS), Darden Restaurants, Inc., Lucent Technologies, Inc. et AT&T. Elle était auparavant ingénieur en électricité auprès d'IBM Corporation avant de rejoindre l'équipe juridique d'IBM. Ms. Ashe est titulaire d'un diplôme secondaire en mathématiques et physiques de Spelman College, d'un master en génie électrique du Georgia Institute of Technology, et d'un doctorat en droit de l'Université de Georgetown. Elle est diplômée du programme de développement des cadres dirigeants de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie et a obtenu un certificat en gestion internationale de l'Université d'Oxford en Angleterre.

Clare Chatfield

Vice-Présidente de la Commission d’audit

Clare Chatfield

Vice-Présidente de la Commission d’audit

Clare Chatfield est responsable du bureau de Paris du cabinet de conseil en stratégie international LEK Consulting. Elle a débuté sa carrière au Lloyd’s de Londres, puis au sein du de L.E.K. en particulier dans le domaine de l’énergie et de l’infrastructure. Madame Chatfield est diplômée de l’Université de Cambridge et de l’INSEAD (MBA).

David Wyshner

Directeur Financier

David Wyshner

Directeur Financier

David Wyshner dirige le département finance de XPO à l'échelle Groupe. Au cours de sa carrière, il a occupé pendant 13 ans le poste de directeur financier de sociétés cotées évaluées à plusieurs milliards de dollars, où il a supervisé d'importantes ventes d'actifs, des scissions et des acquisitions. Avant XPO, il a été directeur financier de Wyndham Hotels & Resorts, Inc. une entreprise dérivée de Wyndham Worldwide Corporation. En tant que directeur financier de Wyndham Worldwide, David Wyshner a dirigé la séparation de la société en une entreprise privée et deux sociétés cotées, et a été le fer de lance de l'acquisition de La Quinta Holdings. Auparavant, il a été président et directeur financier d'Avis Budget Group, où il a géré les fonctions financières mondiales et dirigé les activités d'acquisition. M. Wyshner est titulaire d'une maîtrise en finance et comptabilité de la Wharton School de l'université de Pennsylvanie, et d'une licence en mathématiques appliquées de l'université de Yale.

Henri Lachmann

Vice-Chairman and Lead Director of the Board of Directors of Schneider Electric SA

Henri Lachmann

Vice-Chairman and Lead Director of the Board of Directors of Schneider Electric SA

Henri Lachmann est aujourd’hui Vice-président Administrateur référent du Conseil d’Administration de Schneider Electric SA. Henri Lachmann débute sa carrière chez Arthur Andersen avant de rejoindre la Compagnie Industrielle et Financière de Pompey. Il devient ensuite Directeur Général, puis Président-Directeur Général de la Financière Strafor, devenue Strafor Facom puis Administrateur, Président puis Président du Conseil de Surveillance de Schneider Electric SA. Des plus, M. Lachmann occupe également les fonctions et mandats suivants : membre du Conseil de Surveillance de Vivendi ; Administrateur de Carmat ; Censeur de Fimalac ; Président du Conseil d’Administration du Centre Chirurgical Marie Lannelongue ; Président de l’Institut Télémaque ; Vice-président et Trésorier de l’Institut Montaigne ; Président du Conseil Consultatif des Campus d’Excellence au Commissariat Général à l’Investissement (Grand Emprunt). Il est diplômé de HEC Paris.

François-Marie Valentin

Director

François-Marie Valentin

Director

François-Marie Valentin possède une large expérience dans la direction générale d’entreprise tant en France qu’en Italie ainsi que de conseil indépendant en rapprochement d’entreprises, activité qu’il a exercée pendant 20 ans au sein de la société FMV & Associés. Depuis quelques années, il s’est spécialisé dans la gestion de SICAV actions. M. François-Marie Valentin est diplômé de l’École Polytechnique et de l’Université de Berkeley (Master of Sciences).

Gilles Yakich

Responsable du personnel

Gilles Yakich

Responsable du personnel

Gilles Yakich est responsable du personnel sur le site logistique de Labastide (France). Il est membre du Conseil de surveillance en tant que représentant des salariés.

XPO Sécurité

Sécurité

Sécurité

La culture de la sécurité de XPO donne la priorité au bien-être de nos collègues et clients. L'un de nos principaux objectifs est d'atteindre zéro accident lié au travail. Nous conjuguons formation et technologie pour améliorer en continu notre écosystème de sécurité, et nous avons des professionnels de la sécurité XPO dans tous les pays de notre réseau.  

 

Notre engagement en matière de sécurité est évident dans le cadre de notre initiative globale Road to Zero et des mesures de conformité strictes qui guident nos opérations. Par ailleurs, notre équipe chargée de la sécurité est disponible pour aider nos clients à concevoir des programmes visant à réduire les dommages de chargement et à améliorer la sécurité en général et en particulier celle de nos employés.

XPO employees standing in front of sign

Diversité et Intégration

Chez XPO, nous mettons un point d'honneur à promouvoir une culture qui accueille tous les collaborateurs, quels que soient leurs antécédents, leurs compétences, leurs origines, leurs genres et leurs parcours professionnels. Nous créons ainsi des environnements de travail respectueux, dotés d'une diversité de talents et de perspectives Par ailleurs, nous encourageons l'égalité des chances par des initiatives progressives sur le lieu de travail, le recrutement actif des femmes à tous les postes et par le biais de promotions internes. Nos cadres et dirigeantes femmes sont des modèles au sein de notre organisation.

 

Dans notre industrie; les femmes sont généralement sous-représentées. C'est pourquoi nous sommes fiers de faire état des progrès réalisés concernant l'augmentation du nombre de femmes dans nos effectifs et la réduction de l'écart de rémunération entre hommes et femmes. Nous soutenons les initiatives du gouvernement dans ce domaine important de politique publique.

 

Nous pensons qu'il est impératif que notre entreprise reflète la nature diverse des clients et des communautés avec lesquels nous travaillons. L'importance que nous accordons à la diversité se manifeste dans nos valeurs et dans notre Code Éthique, qui définissent spécifiquement XPO comme étant respectueux et non discriminatoire. Notre engagement, toutefois, va au-delà de la simple parole. Il s'agit de transformer ces paroles en actes. Les résultats compteront toujours pour nous, d'autant plus lorsqu'ils proviennent d'un comportement qui est juste, respectueux, loyal et honnête.

 

Au-delà de nos activités, notre entreprise est un fervent défenseur de la diversité des fournisseurs. Nous offrons des opportunités de marché et d'achat à toutes les entreprises, sans discrimination.

LOG'INS

XPO a créé Log’ins en 2011 en partenariat avec Ares, une organisation qui promeut l'intégration sociale en France. Log’ins est un tremplin vers l'emploi pour les personnes en situation de handicap afin de les accompagner à entrer sur le marché du travail. S'appuyant sur l'expertise de XPO, le programme forme les participants aux métiers de la logistique, tels que cariste et préparateur de commandes, ainsi qu'aux compétences utiles pour réussir dans un environnement de travail traditionnel. Grâce à Ares, les participants reçoivent un soutien social individualisé pour les aider à trouver un logement et une aide financière. Nous sommes fiers d'encourager l'intégration par Log’ins et d'offrir un emploi dans nos entrepôts.

XPO truck

Développement durable

Notre définition de la responsabilité sociale de l'entreprise inclut les aspects économiques, environnementaux et sociaux de XPO en tant qu'entreprise durable. Elle englobe des centaines de milliers d'individus qui nous entourent — nos employés, clients, investisseurs et les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Lorsque nous prenons des initiatives qui améliorent les supply chains, nous renforçons aussi XPO en tant que marque responsable.

 

Dans le cadre de notre engagement, nous exerçons nos activités dans le respect strict de l'environnement. L'approche que nous adoptons est celle de l'amélioration continue basée sur l'innovation.

 

Nous soutenons le développement durable dans nos opérations, pour deux raisons. D'abord parce que c'est la bonne chose à faire. Ensuite, parce-qu'il est important, pour l'ensemble de nos partenaires, que nous participions à la transition vers une économie à faible émission de gaz à effet de serre. Nous collaborons avec nos clients pour créer des plans d'action afin de réduire l'impact environnemental de leur supply chain, par l'optimisation des itinéraires, le groupage et l'automatisation des process.

 

Dans notre industrie, les femmes sont généralement sous-représentées. C'est pourquoi nous sommes fiers de faire état des progrès réalisés concernant l'augmentation du nombre de femmes dans nos effectifs et de la réduction de l'écart de rémunération entre hommes et femmes. Nous soutenons les initiatives du gouvernement dans ce domaine important de politique publique.

 

Voir nos rapports sur le Développement Durable et la RSE

 

Normes strictes de conduite

Nous ne tolérons aucun comportement qui contribue à, encourage ou facilite la traite des êtres humains, le travail des enfants, le travail forcé ou toute autre violation des droits de l'homme.

Nous exerçons nos activités en conformité stricte avec toutes les lois fiscales réglementaires.