À propos de nous

Nous fournissons des solutions de transport innovantes pour les supply chains les plus exigeantes au monde.

Culture orientée service

Nous utilisons notre réseau pour aider nos clients à gérer plus efficacement leurs marchandises, tout au long de leur supply chain. Notre valeur ajoutée est notre culture orientée service client, qui anime nos équipes dans le monde entier. Nos collaborateurs travaillent à trouver de nouvelles façons d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs, tout en s'efforçant d'améliorer nos propres performances. 

 

La relation client est le moteur de notre activité. Cependant, nous ne perdons jamais de vue les responsabilités que nous avons aussi envers les autres parties prenantes : les investisseurs, les employés, les transporteurs, les partenaires commerciaux, les collectivités locales et la société en général. En affirmant pouvoir offrir une capacité massive et une technologie de pointe, nous parlons directement à toutes les parties prenantes de XPO de ce qui compte pour elles.

 

Gouvernance

Gouvernance

Equipe Dirigeante
Conseil d'administration

Brad Jacobs

Chairman et Chief Executive Officer

Brad Jacobs

Chairman et Chief Executive Officer

Brad Jacobs a créé cinq entreprises à partir de zéro et a amené chacune d'entre elles à devenir une entreprise pesant un milliard ou plusieurs milliards de dollars. Parmi celles-ci figurent XPO Logistics (NYSE : XPO) et deux autres sociétés cotées en bourse : United Rentals (NYSE : URI) et United Waste Systems. XPO Logistics et United Rentals figuraient parmi les 20 valeurs les plus performantes de la décennie. Avant de lancer XPO en 2011, Bradley Jacobs a fondé United Rentals en 1997 et a dirigé la société pendant 10 ans en tant que président, dont six ans en tant que directeur général. Il a fondé United Waste Systems en 1989 et a occupé pendant huit ans le poste de président et de directeur général.

Louis Amo

President, Truck Brokerage – North America

Louis Amo

President, Truck Brokerage – North America

Louis Amo a occupé différentes fonctions dirigeantes dans le groupe transport de XPO avant de prendre la tête de l'activité Affrètement en Amérique du Nord. Il compte plus de deux décennies d'expérience du transport et de la gestion de carrière, notamment en tant que directeur du transport d'Electrolux Major Appliances North America. Auparavant, il occupa plusieurs postes senior pour Union Pacific Corporation, Odyssey Logistics & Technology Corporation et SABIC Innovative Plastics Holding BV (ex GE Plastics). M. Amo est titulaire d'un master en administration des entreprises de la Syracuse University School of Management. 

Josephine Berisha

Chief Human Resources Officer

Josephine Berisha

Chief Human Resources Officer

Josephine Berisha pilote les ressources humaines de l'entreprise. Elle possède plus de 20 ans d'expérience de l'encadrement RH auprès d'entreprises mondiales pour lesquelles elle a été responsable du développement des politiques RH et de la supervision d'initiatives technologiques pour la collecte, l'analyse et le reporting des données. Auparavant, Mme Berisha a été pendant trois ans senior vice president de XPO, en charge des rémunérations et avantages sociaux. Avant de rejoindre XPO, elle a occupé des fonctions exécutives pour Morgan Stanley, notamment en qualité de responsable de la paie pour un effectif de 55 000 salariés présents dans 43 pays. Elle est titulaire d'un master en psychologie organisationnelle de l'Université de Columbia et d'un premier cycle universitaire en psychologie de l'Université de New York. 

Tony Brooks

President, Less-Than-Truckload – North America

Tony Brooks

President, Less-Than-Truckload – North America

Tony Brooks dirige l'activité Transport de lots partiels de XPO en Amérique du Nord. M. Brooks est un cadre du transport avec plus de 35 ans d'expérience et la gestion de trois des plus grandes flottes de poids lourds de toute l'Amérique du Nord. Il a rejoint XPO après avoir quitté Sysco dont il était responsable des activités de terrain en Amérique du Nord. Auparavant, il fut responsable de la logistique, de la livraison, du stockage et de la gestion de flotte pour Dean Foods, après plus d'une décennie au sein des activités nationales de Sears. Avant encore, il eut la charge du transport, de la flotte, du stockage et de la gestion de stocks au niveau d'une région pour PepsiCo/Frito-Lay. M. Brooks est titulaire d'un MBA de la Kellogg School of Management, Northwestern University. 

Diana Brown

Senior Vice President, Sales Operations and Customer Experience – North America

Diana Brown

Senior Vice President, Sales Operations and Customer Experience – North America

Diana Brown est responsable de l'infrastructure support des activités de vente de XPO, notamment la gestion des territoires, la rémunération et les outils analytiques. Par ailleurs, Mme Brown dirige l'équipe en charge de l'expérience client pour l'intégration des nouveaux comptes et la garantie d'un niveau de satisfaction élevé. Sa carrière s'étend sur plus de deux décennies au sein d'organisations axées sur la place centrale du client au cœur de la vente et du service, y compris en tant que responsable du succès client pour Amazon Business. Auparavant, elle avait été directrice des réseaux et solutions financières pour SAP et Ariba. Mme Brown est titulaire d'un MBA de l'Anderson Graduate School of Management à UCLA et d'un premier cycle universitaire en mathématiques et économie de l'université de l'Indiana. 

Troy Cooper

President

Troy Cooper

President

Troy Cooper a occupé plusieurs postes clés dans l'équipe dirigeante de XPO avant d'être nommé president en 2018. Il a dirigé les opérations en Europe, a été directeur de l'exploitation au niveau mondial, responsable du segment transport et vice president en charge des finances. Auparavant, il avait occupé plusieurs fonctions senior dans la finance pour deux sociétés, United Rentals, Inc. et United Waste Systems, Inc. Il a alors travaillé avec M. Jacobs à la construction de réseaux de premier plan dans les domaines de la location d'équipements et de la gestion des déchets solides. M. Cooper a débuté sa carrière auprès d'Arthur Andersen and Co. Il est titulaire d'un diplôme de comptabilité du Marietta College. 

Matthew Fassler

Chief Strategy Officer

Matthew Fassler

Chief Strategy Officer

Matthew Fassler est responsable de la stratégie d'entreprise, de la structure de capital et de l'analyse des opportunités de croissance. Avant XPO, pendant 26 années de carrière chez Goldman Sachs, il a couvert bon nombre des marques les plus prestigieuses au monde dont Walmart, Target, Costco, Home Depot, Best Buy et AutoZone. Il a également été directeur général et directeur de BU pour Goldman Sachs pendant plus de dix ans avec la responsabilité du secteur de la consommation au sens large. M. Fassler est apparu à 16 reprises dans le classement de l'équipe de recherche à l'échelle de toute l'Amérique, proposé chaque année par Institutional Investor. Il est titulaire d'un diplôme d'histoire de l'Université de Yale. 

Luis Gómez

Président, Transport – Europe

Luis Gómez

Président, Transport – Europe

Luis Gómez dirige la branche transport de XPO en Europe. Il est responsable de l'affrètement, du transport de lots partiels et des autres activités de transport. M. Gómez a rejoint XPO à l'occasion de l'acquisition de Norbert Dentressangle SA dont il avait la charge de la croissance des activités de transport dans la péninsule ibérique. Auparavant, plus de 20 ans d'expérience du secteur l'ont conduit à des fonctions d'encadrement dans la finance pour Christian Salvensen et Transportes Gerposa (désormais XPO). Il est titulaire d'un diplôme en administration des entreprises de l'Université de Cantabria en Espagne et il a suivi plusieurs programmes de management de la Sloan School of Management du Massachusetts Institute of Technology et de l'IMD Business School en Suisse. 

Mario Harik

Chief Information Officer and Chief Customer Officer

Mario Harik

Chief Information Officer and Chief Customer Officer

Mario Harik dirige les organisations mondiales de XPO en matière de technologie et de cybersécurité, ainsi que ses équipes en contact avec la clientèle pour les ventes, la gestion des comptes et l'engagement des clients. Au cours de la dernière décennie, il a contribué à faire de XPO un innovateur de premier plan dans le secteur. M. Harik a dirigé le développement de la plateforme de courtage numérique phare de XPO pour les clients et les transporteurs, et a transformé les opérations de transport de lots brisés et de logistique grâce au développement d'une technologie exclusive. Avant de rejoindre XPO, il a été directeur de l'information et vice-président senior de la recherche et du développement chez Oakleaf Waste Management, directeur de la technologie chez Tallan, Inc. et cofondateur et architecte en chef des applications Web et vocales chez G3 Analyst. Il est titulaire d'une maîtrise en ingénierie, technologie de l'information du Massachusetts Institute of Technology, et d'un diplôme en ingénierie, informatique et communications de l'Université américaine de Beyrouth au Liban. 

Tavio Headley

Vice President, ​Investor Relations

Tavio Headley

Vice President, ​Investor Relations

Tavio Headley est responsable de la gestion de la communication entre la société, ses investisseurs et la communauté financière. Avant de rejoindre XPO, M. Headley fut membre associé de l'équipe de recherche en actions de Jefferies LLC pour les secteurs fret aérien, logistique, transport ferroviaire et camionnage. Auparavant, il fut économiste pour l'American Trucking Associations (ATA) où il participait à la collecte, l'analyse et la diffusion de données sur le secteur du camionnage. M. Headley est titulaire d'un master en économie de l'Université du Maryland à College Park et d'un premier cycle universitaire en économie du Morehouse College. 

LaQuenta Jacobs

Chief Diversity Officer

LaQuenta Jacobs

Chief Diversity Officer

LaQuenta Jacobs encadre et promeut la diversité, l'équité et l'intégrité dans le développement de la culture d'entreprise de XPO. Elle a d'abord rejoint la société en qualité de responsable des ressources humaines pour la BU Logistique du dernier kilomètre. Mme Jacobs a plus de deux décennies d'expérience dans les grandes initiatives de développement organisationnel pour des sociétés mondiales. Elle s'est imposée comme un chef de file de l'intégration à ses différents postes de direction RH pour Delta Air Lines, Inc., The Home Depot, Inc., Turner Broadcasting Systems, Inc. Et Georgia-Pacific Corporation, parmi d'autres. Elle est titulaire d'un diplôme de psychologie de l'université Clark Atlanta. 

Laila Lakhani-Ali

Senior Vice President, Less-Than-Truckload Sales

Laila Lakhani-Ali

Senior Vice President, Less-Than-Truckload Sales

Laila Lakhani-Ali est chargée des structures ventes et marketing pour la BU LTL de XPO en Amérique du Nord. Mme Lakhani-Ali a rejoint XPO après avoir quitté Sysco, leader mondial de la vente et distribution de produits alimentaires pour les grandes surfaces. Pendant 12 ans chez Sysco, elle a été vice president, ventes de terrain pour les marchés de l'Ouest et de la côte pacifique des États-Unis. Auparavant, elle était consultante pour The Boston Consulting Group et Accenture. Mme Lakhani-Ali est titulaire d'un MBA de la Fuqua School of Business, Université Duke, d'un master en sciences de la décision de la London School of Economics and Political Science, et d'un premier cycle universitaire en économie et finance de l'Université Emory. 

Dennis McCaffery

Senior Vice President, Strategic Sales Management

Dennis McCaffery

Senior Vice President, Strategic Sales Management

Dennis McCaffery est chargé de diriger l'équipe des ventes stratégiques pour le développement rentable des comptes clients de niveau 1 de XPO. M. McCaffery a joué un rôle déterminant dans l'établissement de relations clients avec des sociétés de premier ordre au cours d'une décennie passée chez XPO, notamment en tant que vice-président senior des ventes et du marketing, et vice-président senior des comptes stratégiques, entre autres. Auparavant, il était responsable des ventes pour Express-1 Expedited Solutions, Inc. (aujourd'hui XPO). M. McCaffrey a servi comme tireur d'élite au sein du 1er bataillon du corps des Marines des États-Unis, et est un vétéran des opérations Bouclier et Tempête du désert. Il est titulaire d'un diplôme en commerce de l'université de Floride du Sud. 

Ravi Tulsyan

Deputy Chief Financial Officer and Treasurer

Ravi Tulsyan

Deputy Chief Financial Officer and Treasurer

avi Tulsyan est le prochain directeur financier de XPO, à compter du 2 septembre 2021. Son champ de responsabilités actuel en tant que directeur financier adjoint et trésorier comprend toutes les activités de trésorerie, la gestion des risques et l'immobilier. Avant de rejoindre XPO, M. Tulsyan a occupé les fonctions de trésorier et de vice-président senior chargé des fusions et acquisitions chez ADT après sa scission de Tyco International. En tant que vice-président des marchés financiers mondiaux et responsable de la planification et de l'analyse financières de Tyco au moment de la séparation, il a dirigé toutes les activités de trésorerie liées à la transaction, y compris l'exécution de la structure du capital de chaque société, le plan de dividendes, le refinancement de la dette et les facilités de crédit. Auparavant, M. Tulsyan a occupé des postes de direction en tant que directeur principal de la trésorerie chez PepsiCo, et directeur de la stratégie et du commerce des produits dérivés chez Xerox Corporation. Il est titulaire d'une maîtrise en finance de l'université de Rochester, d'une maîtrise de l'université d'État de l'Ohio et d'une licence de l'Indian Institute of Technology Madras. 

Drew Wilkerson

President, Transportation – North America

Drew Wilkerson

President, Transportation – North America

Drew Wilkerson dirige le groupe transport de XPO en Amérique du Nord où il supervise les activités d'affrètement et de transports par lots partiels et autres activités de services de transport. M. Wilkerson possède une très longue expérience du secteur des transports, y compris en tant que responsable de l'expérience transporteurs et clients. Avant ses fonctions actuelles, il était president des opérations d'affrètement en Amérique du Nord après avoir initialement rejoint la société pour piloter la croissance de ses grandes plates-formes d'affrètement. Il travaillait auparavant pour C.H. Robinson Worldwide où il a occupé différentes fonctions dirigeantes dans les ventes stratégiques, les relations avec les transporteurs et les clients et l'exploitation. M. Wilkerson est titulaire d'un premier cycle universitaire en relations publiques de l'Université de Caroline du Sud. 

David Wyshner

Directeur Financier

David Wyshner

Directeur Financier

David Wyshner dirige l'organisation financière globale de XPO. Sa carrière couvre 13 ans d'expérience en tant que directeur financier pour des sociétés d'une valeur de plusieurs milliards de dollars avec la supervision de grandes opérations de cession d'actifs, de scissions et d'acquisitions. Avant XPO, il a été directeur financier de Wyndham Hotels & Resorts, Inc., entité résultat de la scission de Wyndham Worldwide Corporation. En tant que Directeur financier de Wyndham Worldwide, M. Wyshner a piloté la scission de l'entreprise en une entité de capitaux privés et deux sociétés distinctes. Il a également piloté l'acquisition de La Quinta Holdings. Auparavant, il fut président et Directeur financier d'Avis Budget Group dont il a géré les fonctions financières globales et les activités d'acquisition. M. Wyshner est titulaire d'un master en finance et comptabilité de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie et d'un premier cycle universitaire en mathématiques appliquées de l'Université de Yale.

Brad Jacobs

Chairman and Chief Executive Officer

Brad Jacobs

Chairman and Chief Executive Officer

Brad Jacobs a créé cinq sociétés ex nihilo et les a développées jusqu'à ce qu'elles deviennent des entreprises d'une valeur d'un à plusieurs milliards de dollars. Parmi elles, trois sont des entreprises cotées en Bourse : XPO Logistics, Inc. (NYSE : XPO), United Rentals, Inc. (NYSE : URI) et United Waste Systems, Inc. XPO et United Rentals comptent parmi les 20 valeurs les plus performantes de la dernière décennie. Avant de lancer XPO en 2011, M. Jacobs avait fondé United Rentals en 1997, puis dirigé la société pendant 10 ans en tant que président du conseil dont six années comme CEO. Il avait auparavant constitué la société United Waste Systems dès 1989 et avait passé huit années à son commandement en qualité de président et CEO. M. Jacobs préside le conseil de GXO Logistics, entité née en 2021 de la scission des activités logistiques de XPO au plan mondial. 

AnnaMaria DeSalva

Vice Chairman

AnnaMaria DeSalva

Vice Chairman

AnnaMaria DeSalva is chairman and chief executive officer of Hill+Knowlton Strategies. She previously served as senior advisor to the chief executive of DowDuPont, and as DuPont’s chief communications officer. Prior to DuPont, Ms. DeSalva was head of corporate affairs for biopharmaceutical innovation at Pfizer, an advisor to the U.S. Food and Drug Administration, and head of the global healthcare practice of Hill & Knowlton. Earlier, at Bristol-Myers Squibb, she led global public affairs for the oncology business and served as director of the Bristol-Myers Squibb Foundation. Ms. DeSalva is a member of the board of governors of Argonne National Laboratory of the U.S. Department of Energy and serves on the compensation and nominating committees. Additionally, she serves on the boards of the non-profit Project Sunshine and the William & Mary Alumni Association, and is a member of the Economic Club of New York. Ms. DeSalva graduated from The College of William & Mary in Virginia. She has completed the Harvard School of Public Health’s executive education program in risk communication, and the Advanced Health Leadership Program jointly offered by the University of California, Berkeley and Pompeu University in Spain.

Michael Jesselson

Lead Independent Director

Michael Jesselson

Lead Independent Director

Michael Jesselson is the president of Jesselson Capital Corporation. Additionally, he serves as a director of C-III Capital Partners LLC and other private companies, as well as several philanthropic organizations. Mr. Jesselson was a longstanding director of American Eagle Outfitters, Inc., where he served as lead independent director.

Gena Ashe

Vice-Présidente du Conseil de Surveillance

Gena Ashe

Vice-Présidente du Conseil de Surveillance

Gena Ashe compte plus de deux décennies d'expérience de fonctions dirigeantes au sens large, auprès de sociétés côtées comme privées dans un large éventail de secteurs. Elle a occupé des postes de direction des services juridiques pour The Brickman Group, Ltd. (maintenant BrightView Landscapes, LLC), Catalina Marketing Corporation, Public Broadcasting Service (PBS), Darden Restaurants, Inc., Lucent Technologies, Inc. et AT&T. Elle était auparavant ingénieur en électricité auprès d'IBM Corporation avant de rejoindre l'équipe juridique d'IBM. Ms. Ashe est titulaire d'un diplôme secondaire en mathématiques et physiques de Spelman College, d'un master en génie électrique du Georgia Institute of Technology, et d'un doctorat en droit de l'Université de Georgetown. Elle est diplômée du programme de développement des cadres dirigeants de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie et a obtenu un certificat en gestion internationale de l'Université d'Oxford en Angleterre.

Adrian Kingshott

Director

Adrian Kingshott

Director

Adrian Kingshott is the chief executive officer of AdSon LLC, managing director of Spotlight Advisors, LLC, and a member of the board of directors of Centre Lane Investment Corp. Additionally, he is an adjunct professor of Global Capital Markets and Investments at Fordham University’s Gabelli School of Business. Mr. Kingshott was previously with Goldman Sachs, where he served as co-head of the firm's Leveraged Finance business, among other positions. More recently, he was senior advisor to Headwaters Merchant Bank, and a managing director of Amaranth Advisors, LLC. He holds a master‘s degree in business administration from Harvard Business School and a master’s degree in jurisprudence from Oxford University.

Mary Kissel

Director

Mary Kissel

Director

Mary Kissel is executive vice president and senior policy advisor with Stephens Inc. Previously, Ms. Kissel served as senior advisor to US Secretary of State Michael Pompeo for policy and messaging, and conducted special assignments for the Secretary. Prior to joining the State Department, she held positions with The Wall Street Journal as chief foreign policy writer in New York and Asia-Pacific opinion editor in Hong Kong and was a longstanding member of the editorial board. Ms. Kissel is a life member of the Council on Foreign Relations. She holds a master’s degree from the Paul H. Nitze School of Advanced International Studies, Johns Hopkins University, and a bachelor’s degree in government from Harvard College.

Allison Landry

Director

Allison Landry

Director

Allison Landry was a senior equity research analyst with Credit Suisse, and the lead coverage analyst for the US transportation equity research team. She covered the railroad, trucking, airfreight and logistics sectors for Credit Suisse for 16 years. Previously, Ms. Landry was a financial analyst and senior accountant with OneBeacon Insurance Company (now Intact Insurance Specialty Solutions). She holds an MBA degree from Boston University’s Questrom School of Business, and a bachelor’s degree in psychology from College of the Holy Cross.

Johnny C. Taylor, Jr.

Director

Johnny C. Taylor, Jr.

Director

Johnny C. Taylor, Jr. is president and chief executive officer of SHRM, the Society of Human Resources Management. Mr. Taylor’s career spans more than 20 years as a lawyer and an executive with not-for-profit and for-profit organizations, including the Thurgood Marshall College Fund, IAC, Paramount Pictures, Blockbuster Entertainment Group, McGuireWoods LLP and Compass Group USA. He has served as chairman of the President's Advisory Board on Historically Black Colleges and Universities and on the White House American Workforce Policy Advisory Board. Currently, he is a trustee of the University of Miami, a member of the National Board of Governors of the American Red Cross, and a member of the corporate boards of Guild Education and iCIMS, Inc. Mr. Taylor has been honored with the Distinguished Executive of the Year Award from the Academy of Management, was named Professional Society CEO of the Year by CEO Update. He is a weekly contributor to USA Today, a Fellow of the National Academy of Human Resources and a SHRM Certified Professional. Mr. Taylor holds a juris doctorate degree and a master’s degree from Drake University, and a bachelor’s degree from the University of Miami. 

XPO Sécurité

Sécurité

Sécurité

La culture de la sécurité de XPO donne la priorité au bien-être de nos collègues et clients. L'un de nos principaux objectifs est d'atteindre zéro accident lié au travail. Nous conjuguons formation et technologie pour améliorer en continu notre écosystème de sécurité, et nous avons des professionnels de la sécurité XPO dans tous les pays de notre réseau.  

 

Notre engagement en matière de sécurité est évident dans le cadre de notre initiative globale Road to Zero et des mesures de conformité strictes qui guident nos opérations. Par ailleurs, notre équipe chargée de la sécurité est disponible pour aider nos clients à concevoir des programmes visant à réduire les dommages de chargement et à améliorer la sécurité en général et en particulier celle de nos employés.

Response_to_COVID19
XPO employees standing in front of sign

Diversité et Intégration

Chez XPO, nous mettons un point d'honneur à promouvoir une culture qui accueille tous les collaborateurs, quels que soient leurs antécédents, leurs compétences, leurs origines, leurs genres et leurs parcours professionnels. Nous créons ainsi des environnements de travail respectueux, dotés d'une diversité de talents et de perspectives Par ailleurs, nous encourageons l'égalité des chances par des initiatives progressives sur le lieu de travail, le recrutement actif des femmes à tous les postes et par le biais de promotions internes. Nos cadres et dirigeantes femmes sont des modèles au sein de notre organisation.

 

Dans notre industrie; les femmes sont généralement sous-représentées. C'est pourquoi nous sommes fiers de faire état des progrès réalisés concernant l'augmentation du nombre de femmes dans nos effectifs et la réduction de l'écart de rémunération entre hommes et femmes. Nous soutenons les initiatives du gouvernement dans ce domaine important de politique publique.

 

Nous pensons qu'il est impératif que notre entreprise reflète la nature diverse des clients et des communautés avec lesquels nous travaillons. L'importance que nous accordons à la diversité se manifeste dans nos valeurs et dans notre Code Éthique, qui définissent spécifiquement XPO comme étant respectueux et non discriminatoire. Notre engagement, toutefois, va au-delà de la simple parole. Il s'agit de transformer ces paroles en actes. Les résultats compteront toujours pour nous, d'autant plus lorsqu'ils proviennent d'un comportement qui est juste, respectueux, loyal et honnête.

 

Au-delà de nos activités, notre entreprise est un fervent défenseur de la diversité des fournisseurs. Nous offrons des opportunités de marché et d'achat à toutes les entreprises, sans discrimination.

LOG'INS

XPO a créé Log’ins en 2011 en partenariat avec Ares, une organisation qui promeut l'intégration sociale en France. Log’ins est un tremplin vers l'emploi pour les personnes en situation de handicap afin de les accompagner à entrer sur le marché du travail. S'appuyant sur l'expertise de XPO, le programme forme les participants aux métiers de la logistique, tels que cariste et préparateur de commandes, ainsi qu'aux compétences utiles pour réussir dans un environnement de travail traditionnel. Grâce à Ares, les participants reçoivent un soutien social individualisé pour les aider à trouver un logement et une aide financière. Nous sommes fiers d'encourager l'intégration par Log’ins et d'offrir un emploi dans nos entrepôts.

XPO truck

Développement durable

Notre définition de la responsabilité sociale de l'entreprise inclut les aspects économiques, environnementaux et sociaux de XPO en tant qu'entreprise durable. Elle englobe des centaines de milliers d'individus qui nous entourent — nos employés, clients, investisseurs et les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Lorsque nous prenons des initiatives qui améliorent les supply chains, nous renforçons aussi XPO en tant que marque responsable.

 

Dans le cadre de notre engagement, nous exerçons nos activités dans le respect strict de l'environnement. L'approche que nous adoptons est celle de l'amélioration continue basée sur l'innovation.

 

Nous soutenons le développement durable dans nos opérations, pour deux raisons. D'abord parce que c'est la bonne chose à faire. Ensuite, parce-qu'il est important, pour l'ensemble de nos partenaires, que nous participions à la transition vers une économie à faible émission de gaz à effet de serre. Nous collaborons avec nos clients pour créer des plans d'action afin de réduire l'impact environnemental de leur supply chain, par l'optimisation des itinéraires, le groupage et l'automatisation des process.

 

Dans notre industrie, les femmes sont généralement sous-représentées. C'est pourquoi nous sommes fiers de faire état des progrès réalisés concernant l'augmentation du nombre de femmes dans nos effectifs et de la réduction de l'écart de rémunération entre hommes et femmes. Nous soutenons les initiatives du gouvernement dans ce domaine important de politique publique.

 

Voir nos rapports sur le Développement Durable et la RSE

 

Normes strictes de conduite

Nous ne tolérons aucun comportement qui contribue à, encourage ou facilite la traite des êtres humains, le travail des enfants, le travail forcé ou toute autre violation des droits de l'homme.

Nous exerçons nos activités en conformité stricte avec toutes les lois fiscales réglementaires.

 

  • 225 camions au gaz naturel dans notre flotte européenne
  • 98 % de notre flotte est conforme aux normes Euro V, EEV et Euro VI, l'âge moyen des camions étant d'environ 3,5 ans
  • En Espagne, nous possédons des méga-camions approuvés par le gouvernement pour transporter des marchandises en réduisant le nombre de voyages.
  • Nos opérations du dernier kilomètre en Europe utilisent des véhicules électriques pour les livraisons dans certaines zones urbaines.