À propos de nous

XPO Logistics fait partie du Top 10 mondial des prestataires supply chain. L’entreprise opère un réseau très intégré de personnes, de technologies et d’équipements.

Culture orientée service

Nous utilisons notre réseau pour aider nos clients à gérer plus efficacement leurs marchandises, tout au long de leur supply chain. Notre valeur ajoutée est notre culture orientée service client, qui anime nos équipes dans le monde entier. Nos collaborateurs travaillent à trouver de nouvelles façons d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs, tout en s'efforçant d'améliorer nos propres performances. 

 

La relation client est le moteur de notre activité. Cependant, nous ne perdons jamais de vue les responsabilités que nous avons aussi envers les autres parties prenantes : les investisseurs, les employés, les transporteurs, les partenaires commerciaux, les collectivités locales et la société en général. Lorsque nous disons que les Résultats Comptent, nous nous adressons directement à toutes les parties prenantes de XPO pour qui ces résultats ont de l'importance.

 

Gouvernance

Gouvernance

Directoire
Equipe Dirigeante
Conseil de Surveillance

Malcolm Wilson

Président du Directoire, XPO Logistics Europe

Malcolm Wilson

Président du Directoire, XPO Logistics Europe

Malcolm Wilson dirige les activités de XPO Logistics en Europe. M. Wilson a plus de 20 ans d’expérience dans le secteur de la supply chain. Avant de prendre la tête des opérations de XPO en Europe, il dirigeait les opérations de la division logistique de XPO en Europe, avec sous sa responsabilité près de 30 000 employés dans 15 pays. Auparavant, il a passé 7 ans chez Norbert Dentressangle, où il a développé les activités logistiques. M. Wilson était membre du Directoire de Norbert Dentressangle et a reçu une formation en gestion, finances et logistique.

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Directeur Général, Transport – Europe

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Directeur Général, Transport – Europe

Luis‐Angel Gomez Izaguirre occupe le poste de Directeur Général des opérations de transport de XPO Logistics en Europe et est membre du Directoire. Il a précédemment occupé des fonctions similaires chez Norbert Dentressangle SA, qu'il a rejoint en 2007 et était membre du Directoire. M. Gomez Izaguirre a 15 ans d’expérience en transport. Il est titulaire d’un double diplôme en management et en finances.

Malcolm Wilson

Président du Directoire, XPO Logistics Europe

Malcolm Wilson

Président du Directoire, XPO Logistics Europe

Malcolm Wilson dirige les activités de XPO Logistics en Europe. M. Wilson a plus de 20 ans d’expérience dans le secteur de la supply chain. Avant de prendre la tête des opérations de XPO en Europe, il dirigeait les opérations de la division logistique de XPO en Europe, avec sous sa responsabilité près de 30 000 employés dans 15 pays. Auparavant, il a passé 7 ans chez Norbert Dentressangle, où il a développé les activités logistiques. M. Wilson était membre du Directoire de Norbert Dentressangle et a reçu une formation en gestion, finances et logistique.

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Directeur Général, Transport – Europe

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Directeur Général, Transport – Europe

Luis‐Angel Gomez Izaguirre occupe le poste de Directeur Général des opérations de transport de XPO Logistics en Europe et est membre du Directoire. Il a précédemment occupé des fonctions similaires chez Norbert Dentressangle SA, qu'il a rejoint en 2007 et était membre du Directoire. M. Gomez Izaguirre a 15 ans d’expérience en transport. Il est titulaire d’un double diplôme en management et en finances.

Richard Cawston

Directeur Général, Supply Chain – Europe

Richard Cawston

Directeur Général, Supply Chain – Europe

Richard Cawston dirige l'activité supply chain de XPO Logistics en Europe. Il a précédemment occupé le poste de Directeur Général des opérations de supply chain de XPO au Royaume-Uni et en Irlande. M. Cawston est arrivé dans l'entreprise en 2015 lors de l'acquisition de Norbert Dentressangle par XPO. Il a d'abord occupé un poste de directeur d'une unité d'exploitation, avant de prendre la direction nationale. Il a précédemment occupé le poste de Directeur Général de l'entreprise de transport Christian Salvesen, qui fait maintenant partie de XPO, et Directeur Opérationnel chez Asda, acteur de la grande distribution en supermarchés.

Jacopo Mazzolin

Vice President Senior, Ressources Humaines – Europe

Jacopo Mazzolin

Vice President Senior, Ressources Humaines – Europe

Jacopo Mazzolin supervise l’ensemble des services des ressources humaines pour XPO Logistics Europe et apporte un soutien stratégique aux responsables de chaque pays. Jacopo Mazzolin a occupé des fonctions de direction en ressources humaines pendant plus de 20 ans, en particulier au sein d’environnements internationaux dans les secteurs de la distribution et de l'industrie. Avant de rejoindre XPO, il a occupé des postes de direction au sein de la division pharmaceutique de Walgreens Boots Alliance (Royaume-Uni), Datalogic (Italie) et Crown Holdings (Suisse). Il est titulaire d'une maîtrise avec mention de l'Université

Patrick Oestreich

Vice President Senior, Ventes stratégiques – Europe

Patrick Oestreich

Vice President Senior, Ventes stratégiques – Europe

Patrick Oestreich pilote l’équipe strategic account management au sein de XPO Logistics Europe et est en charge des relations avec les grands comptes multinationaux. M. Oestreich rejoint XPO après 11 ans chez DB Schenker, entreprise logistique internationale, où il occupait dernièrement le poste de Senior Vice President, affrètement (lots complets et lots partiels) en Europe. Auparavant, il était Vice President, business development and customer solutions–transport routier en Europe, chargé des comptes clés de deux marchés verticaux : le marché grand public en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, et le secteur de la santé en Europe. M. Oestreich est titulaire de diplômes en administration des affaires de l'Open University au Royaume-Uni, de la HZ University of Applied Sciences aux Pays-Bas et de la Berufsakademie Stuttgart (DHBW) en Allemagne.

Matthieu Renollaud

Directeur Financier - Europe

Matthieu Renollaud

Directeur Financier - Europe

Matthieu Renollaud dirige les opérations financières de XPO Logistics Europe et est responsable des systèmes de contrôle financier de l'entreprise. M. Renollaud était précédemment contrôleur financier du groupe Norbert Dentressangle et a contribué à l'intégration de ses opérations dans le réseau mondial de XPO suite à l'acquisition de 2015. Auparavant, M. Renollaud était Senior Manager au sein du cabinet d'audit et d'experts-comptables international, Ernst & Young. Il est titulaire d'un MBA en finance de l'ESSEC.

Bradley Jacobs

Président du Conseil de Surveillance, Chairman and Chief Executive Officer XPO Logistics, Inc.

Bradley Jacobs

Président du Conseil de Surveillance, Chairman and Chief Executive Officer XPO Logistics, Inc.

Bradley Jacobs a fait une carrière de PDG. Il a dirigé deux entreprises publiques : United Rentals, Inc. (NYSE: URI), qu'il a co-fondée en 1997, et United Waste Systems, Inc., fondée en 1989. Monsieur Jacobs a été Président-Directeur Général d'United Rentals pour les six premières années de l'entreprise, puis président exécutif pour les quatre années suivantes. Il a été, pendant huit années, Président-Directeur Général d'United Waste Systems. Auparavant, Monsieur Jacobs a fondé Hamilton Resources (UK) Ltd. qu'il a dirigé en tant que Président-Directeur Général. Ce poste a faite suite à la co-fondation de sa première co-entreprise, Amerex Oil Associates, Inc., dont il était président exécutif.

Gina Ashe

Vice-Présidente du Conseil de Surveillance

Gina Ashe

Vice-Présidente du Conseil de Surveillance

Gena Ashe compte plus de deux décennies d'expérience de fonctions dirigeantes au sens large, auprès de sociétés côtées comme privées dans un large éventail de secteurs. Elle a occupé des postes de direction des services juridiques pour The Brickman Group, Ltd. (maintenant BrightView Landscapes, LLC), Catalina Marketing Corporation, Public Broadcasting Service (PBS), Darden Restaurants, Inc., Lucent Technologies, Inc. et AT&T. Elle était auparavant ingénieur en électricité auprès d'IBM Corporation avant de rejoindre l'équipe juridique d'IBM. Ms. Ashe est titulaire d'un diplôme secondaire en mathématiques et physiques de Spelman College, d'un master en génie électrique du Georgia Institute of Technology, et d'un doctorat en droit de l'Université de Georgetown. Elle est diplômée du programme de développement des cadres dirigeants de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie et a obtenu un certificat en gestion internationale de l'Université d'Oxford en Angleterre.

Clare Chatfield

Vice-Présidente de la Commission d’audit

Clare Chatfield

Vice-Présidente de la Commission d’audit

Clare Chatfield est responsable du bureau de Paris du cabinet de conseil en stratégie international LEK Consulting. Elle a débuté sa carrière au Lloyd’s de Londres, puis au sein du de L.E.K. en particulier dans le domaine de l’énergie et de l’infrastructure. Madame Chatfield est diplômée de l’Université de Cambridge et de l’INSEAD (MBA).

Sarah Glickman

Acting Chief Financial Officer, Membre du comité d’audit

Sarah Glickman

Acting Chief Financial Officer, Membre du comité d’audit

Sarah Glickman dirige les centres de services partagés en finance, l'audit interne, la fiscalité et l'immobilier. Elle a plus de 25 ans d'expérience dans le domaine de la finance, plus récemment en tant que chief financial officer des business services chez Novartis. Au cours de ses 11 années passées chez Honeywell, elle a occupé les postes de chief financial officer de la business unit produits fluorés, de responsable mondiale de l'audit interne et de directrice des opérations financières. Chez Bristol-Myers Squibb, elle avait la responsabilité du controlling, de la comptabilité et de la compliance. Elle a commencé sa carrière chez PricewaterhouseCoopers. Mme Glickman est diplômée d’expertise comptable aux Etats-Unis et en Angleterre (CPA et Chartered Accountant), diplômée en économie de l'Université de York (Royaume-Uni).

Meghan Henson

Directrice des ressources humaines XPO Logistics

Meghan Henson

Directrice des ressources humaines XPO Logistics

Meghan Henson dirige l'organisation des ressources humaines de l'entreprise au plan mondial. Chef de file de l'innovation dans son domaine, elle compte 15 ans d'expérience au plus haut niveau de vastes opérations RH au plan intérieur et international. Avant XPO, elle était directrice des ressources humaines pour Chubb Group of Insurance Companies où elle avait la responsabilité globale des effectifs dans 54 pays. Elle avait précédemment occupé des fonctions dirigeantes pendant huit ans de carrière chez PepsiCo, dont celles de directrice des ressources humaines pour les fonctions globales ; senior vice president ressources humaines pour les lignes de produits Gatorade, Tropicana et Quaker ; et responsable des ressources humaines dans la Grande Chine pour l'unité d'exploitation ventes directes multi-produits de PepsiCo. Elle a précédemment été consultante en gestion pour Deloitte Consulting LLC et Towers Perrin (désormais Towers Watson). Mme Henson est titulaire d'un premier cycle universitaire en études sur l'Asie de l'Est et en sciences politiques de l'Université du Wisconsin ; elle détient également un master en politique des entreprises et des entités publiques de l'Université du Michigan.

Henri Lachmann

Vice-Chairman and Lead Director of the Board of Directors of Schneider Electric SA

Henri Lachmann

Vice-Chairman and Lead Director of the Board of Directors of Schneider Electric SA

Henri Lachmann est aujourd’hui Vice-président Administrateur référent du Conseil d’Administration de Schneider Electric SA. Henri Lachmann débute sa carrière chez Arthur Andersen avant de rejoindre la Compagnie Industrielle et Financière de Pompey. Il devient ensuite Directeur Général, puis Président-Directeur Général de la Financière Strafor, devenue Strafor Facom puis Administrateur, Président puis Président du Conseil de Surveillance de Schneider Electric SA. Des plus, M. Lachmann occupe également les fonctions et mandats suivants : membre du Conseil de Surveillance de Vivendi ; Administrateur de Carmat ; Censeur de Fimalac ; Président du Conseil d’Administration du Centre Chirurgical Marie Lannelongue ; Président de l’Institut Télémaque ; Vice-président et Trésorier de l’Institut Montaigne ; Président du Conseil Consultatif des Campus d’Excellence au Commissariat Général à l’Investissement (Grand Emprunt). Il est diplômé de HEC Paris.

François-Marie Valentin

Director - Trustee of Pension Funds CSPS and TDGPS

François-Marie Valentin

Director - Trustee of Pension Funds CSPS and TDGPS

François-Marie Valentin possède une large expérience dans la direction générale d’entreprise tant en France qu’en Italie ainsi que de conseil indépendant en rapprochement d’entreprises, activité qu’il a exercée pendant 20 ans au sein de la société FMV & Associés. M. Valentin exerce également un mandat de Trustee au sein des fonds de pension CSPS et TDGPS. Depuis quelques années, il s’est spécialisé dans la gestion de SICAV actions. M. François-Marie Valentin est diplômé de l’École Polytechnique et de l’Université de Berkeley (Master of Sciences).

Gilles Yakich

Responsable du personnel

Gilles Yakich

Responsable du personnel

Gilles Yakich est responsable du personnel sur le site logistique de Labastide (France). Il est membre du Conseil de surveillance en tant que représentant des salariés.

XPO Sécurité

Sécurité

Sécurité

La culture de la sécurité de XPO donne la priorité au bien-être de nos collègues et clients. L'un de nos principaux objectifs est d'atteindre zéro accident lié au travail. Nous conjuguons formation et technologie pour améliorer en continu notre écosystème de sécurité, et nous avons des professionnels de la sécurité XPO dans tous les pays de notre réseau.  

 

Notre engagement en matière de sécurité est évident dans le cadre de notre initiative globale Road to Zero et des mesures de conformité strictes qui guident nos opérations. Par ailleurs, notre équipe chargée de la sécurité est disponible pour aider nos clients à concevoir des programmes visant à réduire les dommages de chargement et à améliorer la sécurité en général et en particulier celle de nos employés.

XPO employees standing in front of sign

Diversité et Intégration

Chez XPO, nous mettons un point d'honneur à promouvoir une culture qui accueille tous les collaborateurs, quels que soient leurs antécédents, leurs compétences, leurs origines, leurs genres et leurs parcours professionnels. Nous créons ainsi des environnements de travail respectueux, dotés d'une diversité de talents et de perspectives Par ailleurs, nous encourageons l'égalité des chances par des initiatives progressives sur le lieu de travail, le recrutement actif des femmes à tous les postes et par le biais de promotions internes. Nos cadres et dirigeantes femmes sont des modèles au sein de notre organisation.

 

"Dans notre industrie; les femmes sont généralement sous-représentées. C'est pourquoi nous sommes fiers de faire état des progrès réalisés concernant l'augmentation du nombre de femmes dans nos effectifs et la réduction de l'écart de rémunération entre hommes et femmes. Nous soutenons les initiatives du gouvernement dans ce domaine important de politique publique."

 

Nous pensons qu'il est impératif que notre entreprise reflète la nature diverse des clients et des communautés avec lesquels nous travaillons. L'importance que nous accordons à la diversité se manifeste dans nos valeurs et dans notre Code Éthique, qui définissent spécifiquement XPO comme étant respectueux et non discriminatoire. Notre engagement, toutefois, va au-delà de la simple parole. Il s'agit de transformer ces paroles en actes. Les résultats compteront toujours pour nous, d'autant plus lorsqu'ils proviennent d'un comportement qui est juste, respectueux, loyal et honnête.

 

Au-delà de nos activités, notre entreprise est un fervent défenseur de la diversité des fournisseurs. Nous offrons des opportunités de marché et d'achat à toutes les entreprises, sans discrimination.

LOG'INS

XPO a créé Log’ins en 2011 en partenariat avec Ares, une organisation qui promeut l'intégration sociale en France. Log’ins est un tremplin vers l'emploi pour les personnes en situation de handicap afin de les accompagner à entrer sur le marché du travail. S'appuyant sur l'expertise de XPO, le programme forme les participants aux métiers de la logistique, tels que cariste et préparateur de commandes, ainsi qu'aux compétences utiles pour réussir dans un environnement de travail traditionnel. Grâce à Ares, les participants reçoivent un soutien social individualisé pour les aider à trouver un logement et une aide financière. Nous sommes fiers d'encourager l'intégration par Log’ins et d'offrir un emploi dans nos entrepôts.

XPO truck

Développement durable

Notre définition de la responsabilité sociale de l'entreprise inclut les aspects économiques, environnementaux et ciaux de XPO en tant qu'entreprise durable. Elle englobe des centaines de milliers d'individus qui nous entourent — nos employés, clients, investisseurs et les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Lorsque nous prenons des inititatives qui amélioresont les supply chains, nous renforçons aussi XPO en tant que marque responsable.

 

Dans le cadre de notre engagement, nous exerçons nos activités dans le respect strict de l'environnement. L'approche que nous adoptons est celle de l'amélioration continue basée sur l'innovation.

 

Nous soutenons le dévelopmment durable dans nos opérations, pour deux raisons. D'abord parce que c'est la bonne chose à faire. Ensuite, parce-qu'il est important, pour l'ensemble de nos partenaires, que nous participions à la transition vers une économie à faible émission de gaz à effet de serre. Nous collaborons avec nos clients pour créer des plans d'action afin de réduire l'impact environnemental de leur supply chain, par l'optimisation des itinéraires, le groupage et l'automatisation des process.

 

Dans notre industrie, les femmes sont généralement sous-représentées. C'est pourquoi nous sommes fiers de faire état des progrès réalisés concernant l'augmentation du nombre de femmes dans nos effectifs et de la réduction de l'écart de rémunération entre hommes et femmes. Nous soutenons les initiatives du gouvernement dans ce domaine important de politique publique.

 

Voir nos rapports sur le Développement Durable et la RSE

 

Normes strictes de conduite

Nous ne tolérons aucun comportement qui contribue à, encourage ou facilite la traite des êtres humains, le travail des enfants, le travail forcé ou toute autre violation des droits de l'homme.

Nous exerçons nos activités en conformité stricte avec toutes les lois fiscales réglementaires.