Chi Siamo

XPO è uno dei primi dieci provider mondiali di servizi di logistica e trasporto e vanta una rete altamente integrata di persone, tecnologie ed attrezzature.

Cultura Orientata ai Servizi

Attraverso il nostro network aiutiamo i clienti a gestire le loro merci con maggiore efficienza, in ogni fase della supply chain. La nostra proposta di valore è animata da un'intensa cultura di servizio al cliente che accomuna i nostri team in tutto il mondo. I nostri dipendenti sono sempre alla ricerca di nuovi metodi per contribuire al successo dei nostri clienti, migliorando nel contempo la propria efficienza.

 

Le relazioni con i clienti sono la linfa vitale della nostra attività. Nonostante ciò, non dimentichiamo mai le nostre responsabilità nei confronti di tutti gli altri stakeholder: investitori, dipendenti, vettori, partner commerciali, comunità locali e la società nel suo complesso. Con il nostro slogan,  "I Risultati Contano", ci rivolgiamo direttamente a tutti gli stakeholder di XPO e ci riferiamo ai risultati che contano per loro.

Leadership

Direzione

Executive Board
Senior Management
Supervisory Board

Malcolm Wilson

Chief Executive Officer, XPO Logistics Europa

Malcolm Wilson

Chief Executive Officer, XPO Logistics Europa

Malcolm Wilson dirige le operazioni di XPO in Europa ed è membro del Comitato Esecutivo. Wilson vanta oltre 20 anni di esperienza in posizioni direttive nel settore della supply chain. Di recente è stato direttore delle operazioni logistiche multinazionali di XPO e quindi responsabile del conto economico e di circa 30.000 dipendenti in 15 Paesi. In precedenza, ha trascorso otto anni presso Norbert Dentressangle, poi acquisita da XPO, dove ha trasformato la divisione logistica nel ramo più redditizio dell'azienda. Wilson è stato membro del Comitato Esecutivo di Norbert Dentressangle e si è formato in gestione aziendale, finanza e logistica.

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Managing Director, Trasporto – Europa

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Managing Director, Trasporto – Europa

Luis‐Angel Gomez Izaguirre dirige le operazioni della divisione trasporto di XPO Logistics in Europa ed è membro del Comitato Esecutivo. In precedenza ha ricoperto un ruolo simile in Norbert Dentressangle SA, dove iniziò nel 2007, ed era membro del Comitato Esecutivo della società.  Gomez Izaguirre vanta 15 anni di esperienza nella gestione del trasporto e dei vettori. Ha una doppia laurea in gestione aziendale e finanza.

Malcolm Wilson

Chief Executive Officer, XPO Logistics Europa

Malcolm Wilson

Chief Executive Officer, XPO Logistics Europa

Malcolm Wilson dirige le operazioni di XPO in Europa ed è membro del Comitato Esecutivo. Wilson vanta oltre 20 anni di esperienza in posizioni direttive nel settore della supply chain. Di recente è stato direttore delle operazioni logistiche multinazionali di XPO e quindi responsabile del conto economico e di circa 30.000 dipendenti in 15 Paesi. In precedenza, ha trascorso otto anni presso Norbert Dentressangle, poi acquisita da XPO, dove ha trasformato la divisione logistica nel ramo più redditizio dell'azienda. Wilson è stato membro del Comitato Esecutivo di Norbert Dentressangle e si è formato in gestione aziendale, finanza e logistica.

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Managing Director, Trasporto – Europa

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Managing Director, Trasporto – Europa

Luis‐Angel Gomez Izaguirre dirige le operazioni della divisione trasporto di XPO Logistics in Europa ed è membro del Comitato Esecutivo. In precedenza ha ricoperto un ruolo simile in Norbert Dentressangle SA, dove iniziò nel 2007, ed era membro del Comitato Esecutivo della società.  Gomez Izaguirre vanta 15 anni di esperienza nella gestione del trasporto e dei vettori. Ha una doppia laurea in gestione aziendale e finanza.

Richard Cawston

Managing Director, Supply Chain – Europa

Richard Cawston

Managing Director, Supply Chain – Europa

Richard Cawston dirige le attività della divisione supply chain di XPO Logistics in Europa. In precedenza ha rivestito la carica di managing director della divisione supply chain di XPO nel Regno Unito ed in Irlanda. Cawston è entrato in XPO nel 2015, al momento dell'acquisizione di Norbert Dentressangle, rivestendo prima il ruolo di business unit director e poi di country manager. In precedenza è stato general manager della società di trasporti Christian Salvesen, oggi parte di XPO, ed operations manager della catena di supermercati Asda.   

Jacopo Mazzolin

Senior Vice President, Risorse Umane – Europa

Jacopo Mazzolin

Senior Vice President, Risorse Umane – Europa

Jacopo Mazzolin esercita la supervisione esecutiva sull'organizzazione delle risorse umane di XPO Logistics in Europa e fornisce supporto strategico ai responsabili nazionali. Da oltre 20 anni Mazzolin ricopre posizioni direttive nelle risorse umane con particolare attenzione agli ambiti internazionali nei settori della distribuzione e dell'industria. Prima di XPO, ha ricoperto ruoli esecutivi presso Walgreens Boots Alliance (Regno Unito) - divisione farmaceutica -, Datalogic (Italia) e Crown Holdings (Svizzera).   Ha conseguito un diploma di laurea magistrale con lode presso l'Università Ca' Foscari di Venezia, Italia.

Patrick Oestreich

Senior Vice President, Strategic Sales – Europa

Patrick Oestreich

Senior Vice President, Strategic Sales – Europa

Patrick Oestreich è a capo della gestione degli account strategici di XPO Logistics in Europa, dove ha la responsabilità delle relazioni dell'azienda con importanti clienti multinazionali. Oestreich è entrato in XPO dopo 11 anni di collaborazione con l'azienda di logistica globale DB Schenker, più recentemente come Senior Vice President, road brokerage (full truckload e less-than-truckload) in Europa. In precedenza è stato Vice President, business development e customer solutions–land transport in Europa e ha gestito come key account due settori: il mercato dei prodotti di consumo in Europa, Medio Oriente ed Africa e quello sanitario in Europa. Oestreich ha conseguito diplomi di laurea in economia aziendale presso The Open University nel Regno Unito, in scienze applicate alla HZ University dei Paesi Bassi e presso la Berufsakademie Stuttgart (DHBW) in Germania.

Matthieu Renollaud

Chief Financial Officer – Europa

Matthieu Renollaud

Chief Financial Officer – Europa

Matthieu Renollaud è alla guida delle operazioni finanziarie di XPO Logistics in Europa ed è responsabile dei sistemi di controllo finanziario dell'azienda. Renollaud in precedenza ha lavorato come financial controller di gruppo in Norbert Dentressangle e ha contribuito in modo determinante all'integrazione di tali operazioni nella rete globale di XPO a seguito dell'acquisizione del 2015. Prima ancora, Renollaud è stato senior manager per la gestione degli audit presso l'azienda di revisione Ernst & Young. Ha conseguito una laurea magistrale in finanza all'ESSEC Business School, in Francia.

Bradley Jacobs

Chairman, Supervisory Board Chairman and Chief Executive Officer, XPO Logistics, Inc.

Bradley Jacobs

Chairman, Supervisory Board Chairman and Chief Executive Officer, XPO Logistics, Inc.

Bradley Jacobs is a career CEO. He has led two public companies: United Rentals, Inc. (NYSE: URI), which he co-founded in 1997, and United Waste Systems, Inc., founded in 1989. Mr. Jacobs served as chairman and chief executive officer of United Rentals for the company's first six years, and as executive chairman for an additional four years. He served eight years as chairman and chief executive officer of United Waste Systems. Previously, Mr. Jacobs founded Hamilton Resources (UK) Ltd. and served as its chairman and chief operating officer. This followed the co-founding of his first venture, Amerex Oil Associates, Inc., where he was chief executive.

Gina Ashe

Vice-Chair

Gina Ashe

Vice-Chair

Gena Ashe has more than two decades of broad-based executive experience with public and private companies in varied industries. She has held senior legal roles with The Brickman Group, Ltd. (now BrightView Landscapes, LLC), Catalina Marketing Corporation, Public Broadcasting Service (PBS), Darden Restaurants, Inc., Lucent Technologies, Inc. and AT&T. Earlier, she was an electrical engineer with IBM Corporation before joining IBM’s legal team. Ms. Ashe holds a bachelor’s degree in mathematics and physics from Spelman College, a master’s degree in electrical engineering from Georgia Institute of Technology, and a doctor of law degree from Georgetown University. She is a graduate of the executive development program of the Wharton School of the University of Pennsylvania, and holds a certificate in international management from Oxford University in England.

Clare Chatfield

Vice Chair of the Audit Committee and Senior Partner at L.E.K. Consulting and Managing Director of L.E.K. Paris

Clare Chatfield

Vice Chair of the Audit Committee and Senior Partner at L.E.K. Consulting and Managing Director of L.E.K. Paris

Clare Chatfield is the general manager of the Paris office of the international strategic consulting firm L.E.K. Consulting. She began her career with Lloyd’s of London, followed by positions with L.E.K., where she is primarily involved in issues related to energy and infrastructure. Mrs. Chatfield is a graduate of Cambridge University and has an MBA degree from INSEAD.

Sarah Glickman

Acting Chief Financial Officer, Member of the Audit Committee

Sarah Glickman

Acting Chief Financial Officer, Member of the Audit Committee

Sarah Glickman leads the company’s organizations for finance shared services, internal audit, tax and real estate. She has more than 25 years of global finance experience, most recently as chief financial officer of business services for Novartis. During her 11 years with Honeywell, she served as chief financial officer of the fluorine products business unit, as global head of internal audit and as director of finance operations. With Bristol-Myers Squibb, she had senior responsibility for corporate controllers and accounting, financial controls and compliance. She began her career at PricewaterhouseCoopers. Ms. Glickman is a CPA and a Chartered Accountant with a degree in economics from the University of York (UK).

Meghan Henson

Chief Human Resources Officer, XPO Logistics, Inc.

Meghan Henson

Chief Human Resources Officer, XPO Logistics, Inc.

Meghan Henson leads the company's global human resources organization. She is a seasoned innovator with 15 years of senior experience leading domestic and international human resources operations. Prior to XPO, she served as chief human resources officer for the Chubb Group of Insurance Companies, with global responsibility for workforce support in 54 countries. Previously, over an eight-year tenure with PepsiCo, she held executive roles that included chief human resources officer for global functions; senior vice president of human resources for the $10 billion Gatorade, Tropicana and Quaker product businesses; and head of human resources in the Greater China Region for PepsiCo’s multi-product direct sales business unit. Earlier, she worked in management consulting with Deloitte Consulting LLC and Towers Perrin (now Towers Watson). Ms. Henson holds a bachelor’s degree in East Asian studies and political science from the University of Wisconsin; and master’s degrees in business and public policy from the University of Michigan.

Henri Lachmann

Vice-Chairman and Lead Director of the Board of Directors of Schneider Electric SA

Henri Lachmann

Vice-Chairman and Lead Director of the Board of Directors of Schneider Electric SA

Henri Lachmann is vice-chairman and lead director of the board of directors of Schneider Electric SA. He began his career at Arthur Andersen, before joining Compagnie Industrielle et Financière de Pompey. Subsequently, he served as chairman and chief executive officer of Financière Strafor (now Strafor Facom); as director and chairman of Schneider Electric; and as chairman of Schneider Electric’s supervisory board. Additionally, Mr. Lachmann serves as: member of the supervisory board of Vivendi; director of Carmat; non-voting member of the board of Fimalac; chairman of the board of directors of the Centre Chirurgical Marie Lannelongue; chairman of the Institut Télémaque; vice-chairman and treasurer of the Institut Montaigne; and chairman of the consultative committee of the Campuses of Excellence under the Commissariat Général à l’Investissement (Grand Emprunt). He is a graduate of the HEC School of Management in Paris.

François-Marie Valentin

Director - Trustee of Pension Funds CSPS and TDGPS

François-Marie Valentin

Director - Trustee of Pension Funds CSPS and TDGPS

François-Marie Valentin has extensive experience both as a corporate managing director in France and Italy, and as an independent advisor in the field of mergers and acquisitions, an activity he carried out for 20 years at FMV & Associés. Additionally, Mr. Valentin is a trustee of the CSPS and TDGPS pension funds. For the past several years, he has specialized in the management of share-based UCITS. Mr. Valentin is a graduate of the Ecole Polytechnique in Paris, and holds a master’s degree from the University of California, Berkeley.

Gilles Yakich

Staff Manager

Gilles Yakich

Staff Manager

Gilles Yakich is responsible for the daily management of staff at the company’s logistics site in Labastide, France. He serves on the Supervisory Board as staff representative.

XPO safety

Sicurezza

La cultura della sicurezza di XPO dà la priorità al benessere dei nostri colleghi e dei nostri clienti. Uno dei principali obiettivi dell'azienda è azzerare il rischio di lesioni ed incidenti associati al lavoro. Ci avvaliamo di programmi di formazione e tecnologie avanzate per migliorare costantemente il nostro ecosistema di sicurezza ed abbiamo nominato esperti di sicurezza in tutti i Paesi dove XPO è presente.

 

Il nostro impegno verso la sicurezza è evidente nella nostra iniziativa globale Road to Zero e nelle rigorose policy che guidano le nostre attività. Inoltre, il nostro team sicurezza è disponibile per supportare i clienti con programmi in grado di ridurre i danni alle merci, aumentare la sicurezza e migliorare l'ambiente di lavoro.

XPO employees standing in front of sign

Diversità ed Integrazione

In XPO siamo orgogliosi della nostra cultura che accoglie donne, persone di colore, LGBT e persone diversamente abili. In questo modo creiamo ambienti di lavoro rispettosi, ricchi di diversi talenti e punti di vista. Inoltre, ci stiamo evolvendo a difesa dell'uguaglianza di genere tramite il lancio di iniziative progressiste sul luogo di lavoro, l'assunzione attiva di donne in qualsiasi ruolo e l'assegnazione di promozioni interne. I nostri direttori e manager di sesso femminile fungono da modello nella nostra organizzazione. 

"Il nostro settore è fra quelli in cui le donne sono generalmente meno rappresentate. Per questo siamo orgogliosi dei passi avanti che stiamo compiendo, aumentando il numero di donne che fanno parte della nostra forza lavoro ed eliminando il divario retributivo tra i sessi. Accogliamo positivamente tutte le iniziative del governo in questa importante area della politica pubblica.

Crediamo sia fondamentale che la nostra azienda rifletta la composizione eterogenea dei clienti e delle comunità a cui ci rivolgiamo. La grande attenzione che riserviamo alla diversità è evidente nei nostri Valori e nel nostro Codice Etico, che definiscono XPO come un'azienda rispettosa e non discriminatoria. Tuttavia, il nostro impegno non si limita a sostenere determinati valori solo verbalmente. Per noi è essenziale fare la cosa giusta. I risultati saranno sempre importanti per noi, soprattutto quando derivano da comportamenti leali, rispettosi, legittimi ed onesti.

Al di là delle nostre operazioni, la nostra azienda è una convinta sostenitrice della diversità dei fornitori. Offriamo opportunità contrattuali e di fornitura ad aziende appartenenti a donne, minoranze, veterani e membri della comunità LGBT, nonché ad organizzazioni di proprietà o gestite a supporto di persone diversamente abili.

LOG’INS

XPO ha creato Log’ins nel 2011 in collaborazione con Ares, un'organizzazione dedita a sostenere l'integrazione sociale in Francia. L'obiettivo di Log'ins è fungere da trampolino per agevolare la reintegrazione delle persone diversamente abili nel mondo del lavoro. Basandosi sulle competenze di XPO, questo programma forma i partecipanti nei ruoli professionali di logistica, quali l'uso dei carrelli elevatori e la preparazione degli ordini, oltre a sviluppare capacità essenziali per operare con successo in un ambiente di lavoro tradizionale. Tramite Ares, i partecipanti ricevono un supporto sociale personalizzato che li aiuta a trovare un alloggio ed un livello adeguato di assistenza finanziaria. XPO è orgogliosa di promuovere l'integrazione mediante Log’ins e di offrire opportunità di impiego nei propri depositi.

XPO employee scanning

Sostenibilità

La nostra definizione di responsabilità sociale d'impresa comprende gli aspetti economici, ambientali e sociali di XPO quale organizzazione sostenibile. È una responsabilità che abbraccia le centinaia di migliaia di persone con le quali entriamo in contatto - i nostri dipendenti, clienti, investitori, fornitori e le comunità dove operiamo. Quando lanciamo iniziative in grado di trasformare le supply chain per il meglio, rafforziamo anche la reputazione di XPO come marchio responsabile.

Parte integrante del nostro impegno è anche una gestione aziendale improntata al massimo rispetto per l'ambiente. Il nostro approccio tende al miglioramento continuo, attraverso l'innovazione.

Nelle nostre attività promuoviamo la sostenibilità ambientale per due motivi. Innanzitutto, è un modo etico di fare impresa ed è la cosa giusta da fare. In secondo luogo, per molti dei nostri stakeholder è importante la nostra partecipazione attiva nel passaggio ad un'economia a basse emissioni di carbonio. Collaboriamo con i nostri clienti nella creazione di piani d'azione che riducano le emissioni associate alla loro supply chain tramite l'ottimizzazione dei percorsi, il consolidamento dei carichi e l'automazione dei processi.

  • Non tolleriamo condotte in grado di contribuire, incoraggiare o agevolare il traffico di esseri umani, la manodopera infantile, il lavoro coatto o il mancato rispetto di qualsiasi altro diritto umano.
  • Operiamo in piena conformità a tutte le leggi fiscali.
  • Il nostro settore è fra quelli in cui le donne sono generalmente meno rappresentate. Per questo siamo orgogliosi dei passi avanti che stiamo compiendo, aumentando il numero di donne che fanno parte della nostra forza lavoro ed eliminando il divario retributivo tra i sessi. Accogliamo positivamente tutte le iniziative del governo in questa importante area della politica pubblica.

 

Visualizza i nostri rapporti sulla sostenibilità e sulla responsabilità sociale d'impresa

 

Standard di condotta elevato

 

Non tolleriamo condotte in grado di contribuire, incoraggiare od agevolare il traffico di esseri umani, la manodopera infantile, il lavoro coatto o il mancato rispetto di altri diritti umani.

Operiamo in piena conformità a tutte le leggi di standardizzazione fiscale.