Cultura Orientata ai Servizi
Attraverso il nostro network aiutiamo i clienti a gestire le loro merci con maggiore efficienza, in ogni fase della supply chain. La nostra proposta di valore è animata da un'intensa cultura di servizio al cliente che accomuna i nostri team in tutto il mondo. I nostri dipendenti sono sempre alla ricerca di nuovi metodi per contribuire al successo dei nostri clienti, migliorando nel contempo la propria efficienza.
Le relazioni con i clienti sono la linfa vitale della nostra attività. Nonostante ciò, non dimentichiamo mai le nostre responsabilità nei confronti di tutti gli altri stakeholder: investitori, dipendenti, vettori, partner commerciali, comunità locali e la società nel suo complesso. Con il nostro slogan, "I Risultati Contano", ci rivolgiamo direttamente a tutti gli stakeholder di XPO e ci riferiamo ai risultati che contano per loro.
Direzione
Sicurezza
La cultura della sicurezza di XPO dà la priorità al benessere dei nostri colleghi e dei nostri clienti. Uno dei principali obiettivi dell'azienda è azzerare il rischio di lesioni ed incidenti associati al lavoro. Ci avvaliamo di programmi di formazione e tecnologie avanzate per migliorare costantemente il nostro ecosistema di sicurezza ed abbiamo nominato esperti di sicurezza in tutti i Paesi dove XPO è presente.
Il nostro impegno verso la sicurezza è evidente nella nostra iniziativa globale Road to Zero e nelle rigorose policy che guidano le nostre attività. Inoltre, il nostro team sicurezza è disponibile per supportare i clienti con programmi in grado di ridurre i danni alle merci, aumentare la sicurezza e migliorare l'ambiente di lavoro.
Diversità ed Integrazione
In XPO siamo orgogliosi della nostra cultura che accoglie donne, persone di colore, LGBT e persone diversamente abili. In questo modo creiamo ambienti di lavoro rispettosi, ricchi di diversi talenti e punti di vista. Inoltre, ci stiamo evolvendo a difesa dell'uguaglianza di genere tramite il lancio di iniziative progressiste sul luogo di lavoro, l'assunzione attiva di donne in qualsiasi ruolo e l'assegnazione di promozioni interne. I nostri direttori e manager di sesso femminile fungono da modello nella nostra organizzazione.
"Il nostro settore è fra quelli in cui le donne sono generalmente meno rappresentate. Per questo siamo orgogliosi dei passi avanti che stiamo compiendo, aumentando il numero di donne che fanno parte della nostra forza lavoro ed eliminando il divario retributivo tra i sessi. Accogliamo positivamente tutte le iniziative del governo in questa importante area della politica pubblica.
Crediamo sia fondamentale che la nostra azienda rifletta la composizione eterogenea dei clienti e delle comunità a cui ci rivolgiamo. La grande attenzione che riserviamo alla diversità è evidente nei nostri Valori e nel nostro Codice Etico, che definiscono XPO come un'azienda rispettosa e non discriminatoria. Tuttavia, il nostro impegno non si limita a sostenere determinati valori solo verbalmente. Per noi è essenziale fare la cosa giusta. I risultati saranno sempre importanti per noi, soprattutto quando derivano da comportamenti leali, rispettosi, legittimi ed onesti.
Al di là delle nostre operazioni, la nostra azienda è una convinta sostenitrice della diversità dei fornitori. Offriamo opportunità contrattuali e di fornitura ad aziende appartenenti a donne, minoranze, veterani e membri della comunità LGBT, nonché ad organizzazioni di proprietà o gestite a supporto di persone diversamente abili.
LOG’INS
XPO ha creato Log’ins nel 2011 in collaborazione con Ares, un'organizzazione dedita a sostenere l'integrazione sociale in Francia. L'obiettivo di Log'ins è fungere da trampolino per agevolare la reintegrazione delle persone diversamente abili nel mondo del lavoro. Basandosi sulle competenze di XPO, questo programma forma i partecipanti nei ruoli professionali di logistica, quali l'uso dei carrelli elevatori e la preparazione degli ordini, oltre a sviluppare capacità essenziali per operare con successo in un ambiente di lavoro tradizionale. Tramite Ares, i partecipanti ricevono un supporto sociale personalizzato che li aiuta a trovare un alloggio ed un livello adeguato di assistenza finanziaria. XPO è orgogliosa di promuovere l'integrazione mediante Log’ins e di offrire opportunità di impiego nei propri depositi.
Sostenibilità
La nostra definizione di responsabilità sociale d'impresa comprende gli aspetti economici, ambientali e sociali di XPO quale organizzazione sostenibile. È una responsabilità che abbraccia le centinaia di migliaia di persone con le quali entriamo in contatto - i nostri dipendenti, clienti, investitori, fornitori e le comunità dove operiamo. Quando lanciamo iniziative in grado di trasformare le supply chain per il meglio, rafforziamo anche la reputazione di XPO come marchio responsabile.
Parte integrante del nostro impegno è anche una gestione aziendale improntata al massimo rispetto per l'ambiente. Il nostro approccio tende al miglioramento continuo, attraverso l'innovazione.
Nelle nostre attività promuoviamo la sostenibilità ambientale per due motivi. Innanzitutto, è un modo etico di fare impresa ed è la cosa giusta da fare. In secondo luogo, per molti dei nostri stakeholder è importante la nostra partecipazione attiva nel passaggio ad un'economia a basse emissioni di carbonio. Collaboriamo con i nostri clienti nella creazione di piani d'azione che riducano le emissioni associate alla loro supply chain tramite l'ottimizzazione dei percorsi, il consolidamento dei carichi e l'automazione dei processi.
- Non tolleriamo condotte in grado di contribuire, incoraggiare o agevolare il traffico di esseri umani, la manodopera infantile, il lavoro coatto o il mancato rispetto di qualsiasi altro diritto umano.
- Operiamo in piena conformità a tutte le leggi fiscali.
- Il nostro settore è fra quelli in cui le donne sono generalmente meno rappresentate. Per questo siamo orgogliosi dei passi avanti che stiamo compiendo, aumentando il numero di donne che fanno parte della nostra forza lavoro ed eliminando il divario retributivo tra i sessi. Accogliamo positivamente tutte le iniziative del governo in questa importante area della politica pubblica.
Visualizza i nostri rapporti sulla sostenibilità e sulla responsabilità sociale d'impresa
Standard di condotta elevato
Non tolleriamo condotte in grado di contribuire, incoraggiare od agevolare il traffico di esseri umani, la manodopera infantile, il lavoro coatto o il mancato rispetto di altri diritti umani.
Operiamo in piena conformità a tutte le leggi di standardizzazione fiscale.