Chi Siamo

Offriamo soluzioni di trasporto innovative per le catene di approvvigionamento più esigenti del mondo.

Cultura Orientata ai Servizi

Attraverso il nostro network aiutiamo i clienti a gestire le loro merci con maggiore efficienza, in ogni fase della supply chain. La nostra proposta di valore è animata da un'intensa cultura di servizio al cliente che accomuna i nostri team in tutto il mondo. I nostri dipendenti sono sempre alla ricerca di nuovi metodi per contribuire al successo dei nostri clienti, migliorando nel contempo la propria efficienza.

 

Le relazioni con i clienti sono la linfa vitale della nostra attività. Nonostante ciò, non dimentichiamo mai le nostre responsabilità nei confronti di tutti gli altri stakeholder: investitori, dipendenti, vettori, partner commerciali, comunità locali e la società nel suo complesso. Quando diciamo che offriamo un'enorme capacità e una tecnologia all'avanguardia, stiamo parlando direttamente a tutti gli stakeholder di XPO di ciò che conta per loro.

Leadership

Direzione

Senior Management
Consiglio di amministrazione

Brad Jacobs

Chairman and Chief Executive Officer

Brad Jacobs

Chairman and Chief Executive Officer

Brad Jacobs ha fondato e sviluppato cinque aziende, trasformandole in società dal valore di uno o più miliardi di dollari. Fra esse ci sono ben tre società quotate United Rentals, Inc. (NYSE: URI) e United Waste Systems, Inc. XPO e United Rentals sono state fra le 20 azioni con le migliori performance dell’ultimo decennio. Prima di costituire XPO nel 2011, Jacobs aveva fondato United Rentals nel 1997, restando alla guida dell’azienda per 10 anni in qualità di Chairman, di cui sei come Chief Executive Officer. Nel 1989, ha fondato United Waste Systems, di cui è stato Chairman e Chief Executive Officer per sei anni. Brad Jacobs è presidente del consiglio di amministrazione di GXO Logistics, azienda nata nel 2021 dallo spin-off del ramo logistico di XPO.

Louis Amo

President, Truck Brokerage – North America

Louis Amo

President, Truck Brokerage – North America

Louis Amo ha ricoperto diversi ruoli di top management nel gruppo trasporti di XPO prima di assumere la direzione dell’attività di brokerage dell’azienda in America settentrionale. Amo vanta oltre due decenni di esperienza nelle operazioni di trasporto e nella gestione dei vettori e ha inoltre ricoperto l’incarico di direttore trasporti per Electrolux Major Appliances North America. In precedenza, aveva ricoperto incarichi manageriali presso Union Pacific Corporation, Odyssey Logistics & Technology Corporation e SABIC Innovative Plastics Holding BV (ex GE Plastics). Louis Amo ha conseguito un master in amministrazione aziendale presso la Syracuse University School of Management.

Josephine Berisha

Chief Human Resources Officer

Josephine Berisha

Chief Human Resources Officer

Josephine Berisha dirige l’organizzazione delle risorse umane dell’azienda e ha maturato più di due decenni di esperienza manageriale nelle risorse umane presso società multinazionali, dove è stata responsabile dello sviluppo delle politiche interne e ha supervisionato le iniziative tecnologiche per la raccolta, l’analisi e il reporting dei dati. Josephine Berisha è stata in precedenza Senior Vice President, Compensation and Benefits di XPO. Prima del suo ingresso in XPO, ha ricoperto posizioni direttive in Morgan Stanley, tra cui quella di Head of Compensation per 55.000 dipendenti in 43 paesi. Ha conseguito un master in psicologia organizzativa presso la Columbia University e una laurea in psicologia presso la New York University.

Tony Brooks

President, Less-Than-Truckload – North America

Tony Brooks

President, Less-Than-Truckload – North America

Tony Brooks è responsabile dell’attività di groupage e carichi parziali (LTL) di XPO in America settentrionale. Brooks è un manager con 35 anni di carriera nel settore dei trasporti e ha diretto tre delle principali flotte di automezzi in America settentrionale. È entrato in XPO dopo un passato in Sysco, dove era responsabile dell’operatività per l’America settentrionale. Prima di Sysco, aveva ricoperto l’incarico di responsabile della logistica, delle consegne, del magazzino e della gestione della flotta per Dean Foods, dopo più di un decennio di attività nel settore del trasporto nazionale con Sears. In precedenza, per PepsiCo/Frito-Lay, aveva avuto responsabilità manageriali per il trasporto regionale, la flotta, il magazzino e la gestione delle scorte. Tony Brooks ha conseguito un MBA presso la Kellogg School of Management, Northwestern University.

Diana Brown

Senior Vice President, Sales Operations and Customer Experience – North America

Diana Brown

Senior Vice President, Sales Operations and Customer Experience – North America

Diana Brown è responsabile dell’infrastruttura che supporta il team operativo di vendita di XPO, compresa la gestione del territorio, la remunerazione e l’analisi. Dirige inoltre il team di customer experience dell’azienda nell’attività di accoglienza di nuovi account e nell’assicurare alti livelli di soddisfazione dei clienti. La sua carriera abbraccia oltre due decenni, con esperienze manageriali in organizzazioni di vendita e di servizio orientate al cliente, fra cui l’incarico di Head of Customer Success per Amazon Business. Prima di Amazon, Diana Brown aveva ricoperto l’incarico di Senior Director, Network e Financial Solutions in SAP e Ariba. Diana Brown ha conseguito un MBA presso la Anderson Graduate School of Management della UCLA e una laurea in matematica ed economia presso l’Indiana University.

Troy Cooper

President

Troy Cooper

President

TTroy Cooper ha ricoperto diversi ruoli chiave nel team manageriale di XPO prima di essere nominato presidente nel 2018. Ha assunto l’incarico di CEO di XPO per le operazioni europee, di Chief Operating Officer per le operazioni globali, di responsabile del ramo trasporti e di vicepresidente finanza. Prima di XPO, ha ricoperto posizioni di senior management nella finanza in due società quotate in borsa, United Rentals, Inc. e United Waste Systems, Inc., dove ha lavorato con Brad Jacobs per costruire reti leader in America settentrionale rispettivamente nel noleggio di attrezzature e nella gestione dei rifiuti solidi. Troy Cooper ha iniziato la sua carriera con Arthur Andersen and Co. e ha conseguito una laurea in contabilità presso il Marietta College.

Matthew Fassler

Chief Strategy Officer

Matthew Fassler

Chief Strategy Officer

Matthew Fassler è responsabile della strategia, della struttura del capitale e dell’analisi delle opportunità di crescita dell’azienda. Prima di entrare in XPO, ha lavorato per 26 anni in Goldman Sachs, occupandosi di molti fra i marchi più importanti del mondo, tra cui Walmart, Target, Costco, Home Depot, Best Buy e AutoZone. Ha inoltre ricoperto l’incarico di managing director e responsabile di unità di business di Goldman Sachs per più di 10 anni, con responsabilità per il più ampio settore dei consumatori. Matthew Fassler è stato incluso per 16 volte nella classifica annuale stilata dall’All-America Research Team di Institutional Investor. Ha conseguito una laurea in storia presso l’Università di Yale.

Luis Gómez

Presidente, Trasporti – Europa

Luis Gómez

Presidente, Trasporti – Europa

Luis Gómez dirige l’unità di business trasporti di XPO in Europa, con responsabilità nell’attività di brokerage, LTL e altre operazioni di trasporto. Gómez è entrato in XPO al momento dell’acquisizione di Norbert Dentressangle SA, dove era responsabile per la crescita dell’attività di trasporto nella penisola iberica. In oltre 20 anni di esperienza nel settore ha ricoperto incarichi dirigenziali nel settore finanziario per Christian Salvensen e Transportes Gerposa (ora XPO). Luis Gómez ha conseguito una laurea in amministrazione aziendale presso l’Università di Cantabria in Spagna e ha frequentato programmi di executive management presso la Sloan School of Management del Massachusetts Institute of Technology e della IMD Business School in Svizzera.

Mario Harik

Chief Information Officer and Chief Customer Officer

Mario Harik

Chief Information Officer and Chief Customer Officer

Mario Harik dirige le organizzazioni globali di tecnologia e cyber sicurezza di XPO e il suo team rivolto ai clienti per le vendite, la gestione degli account e il coinvolgimento dei clienti. Nell'ultimo decennio, è stato determinante nella creazione di XPO come leader innovatore del settore. Harik ha guidato lo sviluppo della piattaforma di punta dedicata alle attività di brokerage destinata a clienti e vettori e ha trasformato le operazioni LTL e logistiche attraverso lo sviluppo di una tecnologia proprietaria. Prima di XPO, è stato chief information officer e senior vice president di ricerca e sviluppo presso Oakleaf Waste Management, chief technology officer presso Tallan, Inc. e co-fondatore e chief architect di applicazioni web e voice presso G3 Analyst. Ha conseguito un master in ingegneria, tecnologia dell'informazione presso il Massachusetts Institute of Technology e una laurea in ingegneria, informatica e delle comunicazioni presso l'Università americana di Beirut in Libano.

Tavio Headley

Vice President, ​Investor Relations

Tavio Headley

Vice President, ​Investor Relations

Tavio Headley è responsabile della gestione delle comunicazioni tra l’azienda, i suoi investitori e la comunità finanziaria. Prima di entrare in XPO, Tavio Headley ha ricoperto l’incarico di Senior Equity Research Associate presso Jefferies LLC, occupandosi dei settori della logistica del trasporto aereo, ferroviario e dei trasporti. In precedenza, aveva lavorato come economista presso l’American Trucking Associations (ATA), occupandosi della raccolta, dell’analisi e della diffusione dei dati relativi all’industria dei trasporti. Tavio Headley ha conseguito un master in economia presso l’Università del Maryland a College Park e una laurea in economia al Morehouse College.

LaQuenta Jacobs

Chief Diversity Officer

LaQuenta Jacobs

Chief Diversity Officer

LaQuenta Jacobs opera in favore e in difesa della diversità, della parità e dell’inclusione, per lo sviluppo culturale dell’ambiente di lavoro in XPO. Entrata inizialmente in azienda come responsabile delle risorse umane per la divisione logistica dell’ultimo miglio, ha maturato più di vent’anni di esperienza nella direzione di iniziative di sviluppo organizzativo per società pubbliche globali e ha sostenuto l’inclusività come manager delle risorse umane in aziende come Delta Air Lines, Inc., The Home Depot, Inc., Turner Broadcasting Systems, Inc. e Georgia-Pacific Corporation, tra gli altri. LaQuenta Jacobs si è laureata in psicologia presso la Clark Atlanta University.

Laila Lakhani-Ali

Senior Vice President, Less-Than-Truckload Sales

Laila Lakhani-Ali

Senior Vice President, Less-Than-Truckload Sales

Laila Lakhani-Ali è responsabile delle organizzazioni vendite e marketing dell’unità di business LTL di XPO in America settentrionale. Laila Lakhani-Ali è arrivata in XPO dopo un’esperienza in Sysco, leader mondiale nella vendita e distribuzione di prodotti alimentari a settori commerciali. Nei 12 anni trascorsi in Sysco, ha ricoperto l’incarico di Vice President, Field Sales per i mercati delle aree occidentale e Pacifico degli Stati Uniti. In precedenza, aveva lavorato come consulente presso The Boston Consulting Group e Accenture. Laila Lakhani-Ali ha conseguito un MBA presso la Fuqua School of Business della Duke University, un master in scienza delle decisioni presso la London School of Economics and Political Science e una laurea in economia e finanza presso la Emory University.

Dennis McCaffery

Senior Vice President, Strategic Sales Management

Dennis McCaffery

Senior Vice President, Strategic Sales Management

Dennis McCaffery è responsabile della direzione del team delle vendite strategiche per lo sviluppo redditizio degli account dei clienti Tier 1 di XPO. McCaffery ha avuto un ruolo fondamentale nella costruzione di relazioni con i clienti delle aziende blue-chip durante un decennio in XPO, ricoprendo tra l'altro i ruoli di vicepresidente senior delle vendite e del marketing e di vicepresidente senior degli account strategici. In precedenza, è stato responsabile delle vendite per Express-1 Expedited Solutions, Inc. (ora XPO). McCaffrey ha servito come cecchino scout nel 1° Battaglione del Corpo dei Marines degli Stati Uniti ed è un veterano delle operazioni Desert Shield e Desert Storm. Ha conseguito una laurea in economia presso la University of South Florida.

Ravi Tulsyan

Deputy Chief Financial Officer and Treasurer

Ravi Tulsyan

Deputy Chief Financial Officer and Treasurer

Ravi Tulsyan è il prossimo direttore finanziario di XPO, a partire dal 2 settembre 2021. Il suo attuale ambito di responsabilità come vice CFO e tesoriere include tutte le attività di tesoreria, la gestione dei rischi e il settore immobiliare. Prima di XPO, Tulsyan è stato tesoriere e vicepresidente senior, M&A di ADT dopo lo spin-off da Tyco International. In qualità di vicepresidente dei mercati dei capitali globali di Tyco e capo della pianificazione e dell'analisi finanziaria al momento della separazione, ha guidato tutte le attività di tesoreria relative alla transazione, compresa l'esecuzione della struttura del capitale di ciascuna società, il piano dei dividendi, il rifinanziamento del debito e le linee di credito. In precedenza, il signor Tulsyan ha ricoperto posizioni esecutive come senior treasury manager con PepsiCo e manager della strategia dei derivati e del trading con Xerox Corporation. Ha conseguito un master in finanza presso l'Università di Rochester, un master presso la Ohio State University e una laurea presso l'Indian Institute of Technology Madras.

[AG1] 


Ravi Tulsyan [AG1] [AG1]

Deputy Chief Financial Officer and Treasurer

Ravi Tulsyan is XPO’s incoming chief financial officer, effective September 2, 2021. His current scope of responsibilities as deputy CFO and treasurer includes all treasury activities, risk management and real estate. Prior to XPO, Mr. Tulsyan served as treasurer and senior vice president, M&A with ADT following its spin-off from Tyco International. As Tyco’s vice president of global capital markets and head of financial planning and analysis at the time of the separation, he led all treasury activities related to the transaction, including the execution of each company’s capital structure, dividend plan, debt refinancing and credit facilities. Earlier, Mr. Tulsyan held executive positions as senior treasury manager with PepsiCo, and manager of derivatives strategy and trading with Xerox Corporation. He holds a master’s degree in finance from the University of Rochester, a master’s degree from Ohio State University, and a bachelor’s degree from the Indian Institute of Technology Madras.

Drew Wilkerson

President, Transportation – North America

Drew Wilkerson

President, Transportation – North America

Drew Wilkerson dirige il gruppo trasporti di XPO in America settentrionale, con la supervisione esecutiva dell’attività di brokerage e delle operazioni LTL dell’azienda, e di altre linee di servizi di trasporto. Drew Wilkerson è un veterano dell’industria dei trasporti con una vasta esperienza dei vettori e della clientela. Prima di ricoprire l’attuale incarico, è stato presidente delle operazioni di trasporto in brokerage di XPO in America settentrionale, dopo essere entrato inizialmente in azienda per guidare la crescita dei suoi hub avanzati di trasporto conto terzi. In precedenza, con C.H. Robinson Worldwide, aveva ricoperto posizioni manageriali nelle vendite strategiche, nelle relazioni con i vettori, nei rapporti con i clienti e nelle operazioni. Drew Wilkerson ha conseguito una laurea in relazioni pubbliche presso l’Università della Carolina del Sud.

David Wyshner

Chief Financial Officer

David Wyshner

Chief Financial Officer

David Wyshner dirige l’organizzazione finanziaria globale di XPO e vanta 13 anni di esperienza come CFO di aziende quotate multimiliardarie, per cui ha supervisionato importanti vendite di asset, operazioni di spin-off e acquisizioni. Prima di entrare in XPO, è stato CFO di Wyndham Hotels & Resorts, Inc, uno spin-off di Wyndham Worldwide Corporation. In qualità di CFO di Wyndham Worldwide, Wyshner ha guidato la separazione dell’azienda in un’attività acquisita privatamente e due società quotate, e ha guidato l’acquisizione di La Quinta Holdings. In precedenza, era stato presidente e CFO di Avis Budget Group, dove ha gestito le funzioni finanziarie globali e ha diretto le attività di acquisizione. David Wyshner ha conseguito un master in finanza e contabilità presso la Wharton School dell’Università della Pennsylvania e una laurea in matematica applicata presso la Yale University.

Brad Jacobs

Chairman and Chief Executive Officer

Brad Jacobs

Chairman and Chief Executive Officer

Brad Jacobs ha fondato e sviluppato cinque aziende, trasformandole in società dal valore di uno o più miliardi di dollari. Fra esse ci sono ben tre società quotate United Rentals, Inc. (NYSE: URI) e United Waste Systems, Inc. XPO e United Rentals sono state fra le 20 azioni con le migliori performance dell’ultimo decennio. Prima di costituire XPO nel 2011, Jacobs aveva fondato United Rentals nel 1997, restando alla guida dell’azienda per 10 anni in qualità di Chairman, di cui sei come Chief Executive Officer. Nel 1989, ha fondato United Waste Systems, di cui è stato Chairman e Chief Executive Officer per sei anni. Brad Jacobs è presidente del consiglio di amministrazione di GXO Logistics, azienda nata nel 2021 dallo spin-off del ramo logistico di XPO.

AnnaMaria DeSalva

Vice Chairman

AnnaMaria DeSalva

Vice Chairman

Vice Chairman

AnnaMaria DeSalva ricopre la carica di Chairman e Chief Executive Officer di Hill+Knowlton Strategies. In precedenza, è stata consulente senior dell’amministratore delegato di DowDuPont e responsabile della comunicazione di DuPont. Prima di entrare in DuPont, AnnaMaria DeSalva era stata responsabile degli affari aziendali per l’innovazione biofarmaceutica presso Pfizer, consulente della Food and Drug Administration degli Stati Uniti e capo della practice sanitaria globale di Hill & Knowlton. In precedenza, in Bristol-Myers Squibb, aveva diretto il dipartimento affari pubblici globali della linea di business oncologia ed era stata amministratrice della Bristol-Myers Squibb Foundation. AnnaMaria DeSalva fa parte dei consigli di amministrazione dell’associazione non-profit Project Sunshine e della William & Mary Alumni Association, ed è membro dell’Economic Club di New York. Laureatasi presso il College of William & Mary in Virginia, ha frequentato l’Executive Education Program in comunicazione del rischio della Harvard School of Public Health, così come l’Advanced Health Leadership Program offerto congiuntamente dalla University of California, Berkeley e dalla Pompeu University in Spagna.

Michael Jesselson

Lead Independent Director

Michael Jesselson

Lead Independent Director

Michael Jesselson è il presidente della Jesselson Capital Corporation. È inoltre consigliere di amministrazione di C-III Capital Partners LLC, Ascendant Digital Acquisition Corp. e di altre società non quotate, nonché di diverse organizzazioni filantropiche. Michael Jesselson è stato a lungo direttore di American Eagle Outfitters, Inc. dove ha ricoperto il ruolo di consigliere di amministratore principale indipendente.

Jason Aiken

Director

Jason Aiken

Director

Jason Aiken è Chief Financial Officer di General Dynamics Corporation. In precedenza, aveva ricoperto l’incarico di Chief Financial Officer di Gulfstream Aerospace Corporation e, ancora prima, aveva ricoperto posizioni in General Dynamics, tra cui controllore, vicepresidente della contabilità e direttore della contabilità consolidata. Prima di entrare a far parte di General Dynamics, Jason Aiken è stato audit manager presso Arthur Andersen LLP a Washington, D.C., dove ha fornito servizi di revisione e consulenza per i fornitori del Ministero della difesa. Jason Aiken ha conseguito un MBA presso la Kellogg School of Management della Northwestern University e una laurea in amministrazione aziendale e contabilità presso la Washington and Lee University.

Adrian Kingshott

Director

Adrian Kingshott

Director

Adrian Kingshott ricopre la carica di Chief Executive Officer di AdSon LLC, di Managing Director di Spotlight Advisors, LLC, e di membro del consiglio di amministrazione di Centre Lane Investment Corp. È inoltre professore aggiunto di Global Capital Markets and Investments alla Gabelli School of Business della Fordham University. In precedenza, Adrian Kingshott ha lavorato per Goldman Sachs dove ha ricoperto, tra le altre posizioni, quella di Co-Head dell’attività di finanziamento a leva dell’azienda. Più recentemente, è stato consulente senior di Headwaters Merchant Bank e Managing Director di Amaranth Advisors, LLC. Adrian Kingshott ha conseguito un MBA presso la Harvard Business School e un master in giurisprudenza presso la Oxford University.

Mary Kissel

Director

Mary Kissel

Director

Mary Kissel è vicepresidente esecutivo e consulente politico senior della Stephens Inc. In precedenza Kissel è stata consulente senior del Segretario di Stato americano Michael Pompeo per la politica e la messaggistica e ha assunto incarichi speciali per il Segretario. Prima di entrare nel Dipartimento di Stato, ha ricoperto posizioni con il Wall Street Journal come capo scrittore di politica estera a New York e redattore d'opinione per l'Asia-Pacifico a Hong Kong ed è stata un membro di lunga data del comitato editoriale. Kissel è un membro a vita del Council on Foreign Relations. Ha conseguito un master presso la Paul H. Nitze School of Advanced International Studies, Johns Hopkins University, e una laurea in governo all'Harvard College.

Allison Landry

Director

Allison Landry

Director

Allison Landry è stata un'analista di ricerca azionaria senior per Credit Suisse e l'analista di copertura principale per il team di ricerca azionaria sui trasporti degli Stati Uniti. Ha coperto i settori ferroviario, dei trasporti via strada, del trasporto aereo e della logistica per Credit Suisse per 16 anni. In precedenza, la Landry è stata analista finanziario e contabile senior presso OneBeacon Insurance Company (ora Intact Insurance Specialty Solutions). Ha conseguito un MBA presso la Questrom School of Business della Boston University e una laurea in psicologia presso il College of the Holy Cross.

Johnny C. Taylor, Jr.

Director

Johnny C. Taylor, Jr.

Director

Johnny C. Taylor, Jr. ricopre l’incarico di President e Chief Executive Officer di SHRM (Società di gestione delle risorse umane). Nella sua carriera più che ventennale ha operato come avvocato e dirigente per organizzazioni no-profit e for-profit, tra cui il Thurgood Marshall College Fund, IAC, Paramount Pictures, Blockbuster Entertainment Group, McGuireWoods LLP e Compass Group USA. È stato presidente del President’s Advisory Board on Historically Black Colleges and Universities e del White House American Workforce Policy Advisory Board. Attualmente, è fiduciario dell’Università di Miami, membro del National Board of Governors della Croce Rossa Americana e membro dei consigli di amministrazione di Guild Education e iCIMS, Inc. Johnny C. Taylor è stato premiato con il Distinguished Executive of the Year Award dall’Academy of Management, ed è stato nominato Professional Society CEO of the Year da CEO Update. Johnny C. Taylor, Jr. è collaboratore settimanale di USA Today, membro della National Academy of Human Resources e professionista certificato SHRM. Ha conseguito un dottorato in giurisprudenza e un master presso la Drake University, nonché una laurea presso l’Università di Miami.

XPO safety

Sicurezza

La cultura della sicurezza di XPO dà la priorità al benessere dei nostri colleghi e dei nostri clienti. Uno dei principali obiettivi dell'azienda è azzerare il rischio di lesioni ed incidenti associati al lavoro. Ci avvaliamo di programmi di formazione e tecnologie avanzate per migliorare costantemente il nostro ecosistema di sicurezza ed abbiamo nominato esperti di sicurezza in tutti i Paesi dove XPO è presente.

 

Il nostro impegno verso la sicurezza è evidente nella nostra iniziativa globale Road to Zero e nelle rigorose policy che guidano le nostre attività. Inoltre, il nostro team sicurezza è disponibile per supportare i clienti con programmi in grado di ridurre i danni alle merci, aumentare la sicurezza e migliorare l'ambiente di lavoro.

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XPO employees standing in front of sign

Diversità ed Integrazione

In XPO siamo orgogliosi della nostra cultura che accoglie donne, persone di colore, LGBT e persone diversamente abili. In questo modo creiamo ambienti di lavoro rispettosi, ricchi di diversi talenti e punti di vista. Inoltre, ci stiamo evolvendo a difesa dell'uguaglianza di genere tramite il lancio di iniziative progressiste sul luogo di lavoro, l'assunzione attiva di donne in qualsiasi ruolo e l'assegnazione di promozioni interne. I nostri direttori e manager di sesso femminile fungono da modello nella nostra organizzazione. 

"Il nostro settore è fra quelli in cui le donne sono generalmente meno rappresentate. Per questo siamo orgogliosi dei passi avanti che stiamo compiendo, aumentando il numero di donne che fanno parte della nostra forza lavoro ed eliminando il divario retributivo tra i sessi. Accogliamo positivamente tutte le iniziative del governo in questa importante area della politica pubblica.

Crediamo sia fondamentale che la nostra azienda rifletta la composizione eterogenea dei clienti e delle comunità a cui ci rivolgiamo. La grande attenzione che riserviamo alla diversità è evidente nei nostri Valori e nel nostro Codice Etico, che definiscono XPO come un'azienda rispettosa e non discriminatoria. Tuttavia, il nostro impegno non si limita a sostenere determinati valori solo verbalmente. Per noi è essenziale fare la cosa giusta. I risultati saranno sempre importanti per noi, soprattutto quando derivano da comportamenti leali, rispettosi, legittimi ed onesti.

Al di là delle nostre operazioni, la nostra azienda è una convinta sostenitrice della diversità dei fornitori. Offriamo opportunità contrattuali e di fornitura ad aziende appartenenti a donne, minoranze, veterani e membri della comunità LGBT, nonché ad organizzazioni di proprietà o gestite a supporto di persone diversamente abili.

LOG’INS

XPO ha creato Log’ins nel 2011 in collaborazione con Ares, un'organizzazione dedita a sostenere l'integrazione sociale in Francia. L'obiettivo di Log'ins è fungere da trampolino per agevolare la reintegrazione delle persone diversamente abili nel mondo del lavoro. Basandosi sulle competenze di XPO, questo programma forma i partecipanti nei ruoli professionali di logistica, quali l'uso dei carrelli elevatori e la preparazione degli ordini, oltre a sviluppare capacità essenziali per operare con successo in un ambiente di lavoro tradizionale. Tramite Ares, i partecipanti ricevono un supporto sociale personalizzato che li aiuta a trovare un alloggio ed un livello adeguato di assistenza finanziaria. XPO è orgogliosa di promuovere l'integrazione mediante Log’ins e di offrire opportunità di impiego nei propri depositi.

XPO employee scanning

Sostenibilità

La nostra definizione di responsabilità sociale d'impresa comprende gli aspetti economici, ambientali e sociali di XPO quale organizzazione sostenibile. È una responsabilità che abbraccia le centinaia di migliaia di persone con le quali entriamo in contatto - i nostri dipendenti, clienti, investitori, fornitori e le comunità dove operiamo. Quando lanciamo iniziative in grado di trasformare le supply chain per il meglio, rafforziamo anche la reputazione di XPO come marchio responsabile.

Parte integrante del nostro impegno è anche una gestione aziendale improntata al massimo rispetto per l'ambiente. Il nostro approccio tende al miglioramento continuo, attraverso l'innovazione.

Nelle nostre attività promuoviamo la sostenibilità ambientale per due motivi. Innanzitutto, è un modo etico di fare impresa ed è la cosa giusta da fare. In secondo luogo, per molti dei nostri stakeholder è importante la nostra partecipazione attiva nel passaggio ad un'economia a basse emissioni di carbonio. Collaboriamo con i nostri clienti nella creazione di piani d'azione che riducano le emissioni associate alla loro supply chain tramite l'ottimizzazione dei percorsi, il consolidamento dei carichi e l'automazione dei processi.

  • Non tolleriamo condotte in grado di contribuire, incoraggiare o agevolare il traffico di esseri umani, la manodopera infantile, il lavoro coatto o il mancato rispetto di qualsiasi altro diritto umano.
  • Operiamo in piena conformità a tutte le leggi fiscali.
  • Il nostro settore è fra quelli in cui le donne sono generalmente meno rappresentate. Per questo siamo orgogliosi dei passi avanti che stiamo compiendo, aumentando il numero di donne che fanno parte della nostra forza lavoro ed eliminando il divario retributivo tra i sessi. Accogliamo positivamente tutte le iniziative del governo in questa importante area della politica pubblica.

 

Visualizza i nostri rapporti sulla sostenibilità e sulla responsabilità sociale d'impresa

 

Standard di condotta elevato

 

Non tolleriamo condotte in grado di contribuire, incoraggiare od agevolare il traffico di esseri umani, la manodopera infantile, il lavoro coatto o il mancato rispetto di altri diritti umani.

Operiamo in piena conformità a tutte le leggi di standardizzazione fiscale.

  • 225 camion a gas naturale nella nostra flotta europea
  • Il 98% della nostra flotta è conforme alle norme Euro V, EEV ed Euro VI, con un'età media di circa 3,5 anni.
  • In Spagna, abbiamo megacamion approvati dal governo per trasportare merci con meno viaggi.
  • Le nostre operazioni dell'ultimo miglio in Europa utilizzano veicoli elettrici per le consegne in alcune aree urbane.