Over Ons

XPO staat wereldwijd in de top tien van aanbieders van transport- en logistieke services, met een sterk geïntegreerd netwerk met medewerkers, technologie en fysieke bedrijfsmiddelen.

Servicegerichte cultuur

Met ons netwerk helpen we klanten om hun goederen zo efficiënt mogelijk te beheren in alle stadia van hun supply chain. Bovenaan ons dienstenaanbod staat onze intensieve klantenservicecultuur die ons team wereldwijd verbindt. Onze medewerkers zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om klanten te ondersteunen, en ondertussen worden we zelf ook efficiënter.

 

Klantenrelaties brengen ons bedrijf tot leven. Maar tegelijkertijd vergeten we ook niet onze verantwoordelijkheden ten aanzien van veel andere belanghebbenden: investeerders, medewerkers, vervoerders, zakenpartners, lokale gemeenschappen en de maatschappij als geheel. Als we zeggen dat resultaten ertoe doen, richten we ons rechtstreeks tot alle belanghebbenden van XPO en hebben we het over de resultaten die voor hun belangrijk zijn.

Leadership

Leiderschap

Executive Board
Senior Management
Supervisory Board

Malcolm Wilson

Chief Executive Officer, XPO Logistics Europa

Malcolm Wilson

Chief Executive Officer, XPO Logistics Europa

Malcolm Wilson leidt de Europese vestigingen van XPO en is lid van de raad van bestuur. Wilson heeft meer dan 20 jaar ervaring als leidinggevende in de logistiek. In zijn laatste functie stond hij aan het hoofd van de internationale logistieke activiteiten bij XPO en was hij verantwoordelijk voor de bedrijfsresultaten van circa 30.000 medewerkers in 15 landen. Daarvoor werkte hij acht jaar bij Norbert Dentressangle voordat het door XPO werd overgenomen, en slaagde hij erin om de logistieke afdeling te laten uitgroeien tot de bedrijfseenheid met de hoogste omzet. Wilson was lid van de raad van bestuur bij Norbert Dentressangle en heeft een opleiding in business management, financiën en logistiek.  

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Managing Director, Transport – Europa

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Managing Director, Transport – Europa

Luis‐Angel Gomez Izaguirre geeft leiding aan de transportactiviteiten van XPO Logistics in Europa en is lid van de raad van bestuur. Eerder bekleedde hij een soortgelijke functie bij Norbert Dentressangle, waar hij vanaf 2007 een leidinggevende functie had. Gomez Izaguirre heeft 15 jaar ervaring in de transportbranche en het beheer van vervoerders. Hij heeft een opleiding in business management en financiën.

Malcolm Wilson

Chief Executive Officer, XPO Logistics Europa

Malcolm Wilson

Chief Executive Officer, XPO Logistics Europa

Malcolm Wilson leidt de Europese vestigingen van XPO en is lid van de raad van bestuur. Wilson heeft meer dan 20 jaar ervaring als leidinggevende in de logistiek. In zijn laatste functie stond hij aan het hoofd van de internationale logistieke activiteiten bij XPO en was hij verantwoordelijk voor de bedrijfsresultaten van circa 30.000 medewerkers in 15 landen. Daarvoor werkte hij acht jaar bij Norbert Dentressangle voordat het door XPO werd overgenomen, en slaagde hij erin om de logistieke afdeling te laten uitgroeien tot de bedrijfseenheid met de hoogste omzet. Wilson was lid van de raad van bestuur bij Norbert Dentressangle en heeft een opleiding in business management, financiën en logistiek.  

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Managing Director, Transport – Europa

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Managing Director, Transport – Europa

Luis‐Angel Gomez Izaguirre geeft leiding aan de transportactiviteiten van XPO Logistics in Europa en is lid van de raad van bestuur. Eerder bekleedde hij een soortgelijke functie bij Norbert Dentressangle, waar hij vanaf 2007 een leidinggevende functie had. Gomez Izaguirre heeft 15 jaar ervaring in de transportbranche en het beheer van vervoerders. Hij heeft een opleiding in business management en financiën.

Richard Cawston

Managing Director, Supply Chain – Europa

Richard Cawston

Managing Director, Supply Chain – Europa

Richard Cawston geeft leiding aan de supply chain-activiteiten van XPO Logistics in Europa. Hiervoor bekleedde hij de functie van managing director voor de supply chain-activiteiten van XPO in het Verenigd Koninkrijk en Ierland. Cawston werkt sinds 2015 bij XPO na de overname door het bedrijf van Norbert Dentressangle. Daar gaf hij eerst leiding aan een bedrijfseenheid en later was hij country manager. Eerdere functies zijn general manager bij het transportbedrijf Christian Salvesen, nu onderdeel van XPO, en operationeel manager voor de supermarktketen Asda.   

Jacopo Mazzolin

Senior Vice President, Human Resources – Europa

Jacopo Mazzolin

Senior Vice President, Human Resources – Europa

Jacopo Mazzolin is leidinggevende van de HR-organisatie van XPO Logistics in Europa en biedt strategische ondersteuning aan het management in de landen. Mazzolin heeft de afgelopen 20 jaar senior posities bekleed bij HR-afdelingen, met de nadruk op internationale bedrijven in de industriële en distributiesectoren. Voordat hij bij XPO ging werken, was hij leidinggevende bij de farmaceutische groothandeldivisie van Walgreens Boots Alliance (VK), Datalogic (Italië) en Crown Holdings (Zwitserland). Mazzolin is cum laude afgestudeerd aan de Ca’ Foscari Universiteit van Venetië, Italië.

Patrick Oestreich

Senior Vice President, Strategic Sales – Europa

Patrick Oestreich

Senior Vice President, Strategic Sales – Europa

Patrick Oestreich geeft leiding aan de strategische accountmanagementorganisatie van XPO Logistics in Europa en is verantwoordelijk voor de relaties van het bedrijf met grote internationale klanten. Oestreich maakte de overstap naar XPO na 11 jaar te hebben gewerkt bij het internationale logistieke bedrijf DB Schenker, en was in zijn laatste functie senior vice president, transportbemiddeling (full truckload en less-than-truckload) in Europa. Eerder was hij vice-president voor business development en klantoplossingen voor landtransport in Europa, waarbij hij twee grote accounts onder zijn beheer had: de consumentenmarkt in Europa, het Midden-Oosten en Afrika, en de markt voor de gezondheidszorg in Europa. Patrick Oestreich heeft Business Administration gestudeerd aan The Open University in Groot-Brittannië, en opleidingen gevolgd aan de HZ University of Applied Sciences in Nederland en aan de Berufsakademie Stuttgart (DHBW) in Duitsland.

Matthieu Renollaud

Chief Financial Officer – Europa

Matthieu Renollaud

Chief Financial Officer – Europa

Matthieu Renollaud geeft leiding aan de financiële activiteiten van XPO Logistics in Europa en is verantwoordelijk voor de systemen voor financieel beheer bij het bedrijf. Mr. Renollaud bekleedde eerder de functie van Group Financial Controller bij Norbert Dentressangle en speelde een belangrijke rol bij de integratie van deze activiteiten in het wereldwijde netwerk van XPO na de overname in 2015. Daarvoor was Mr. Renollaud werkzaam als senior manager in de auditafdeling van de internationale accountantsfirma Ernst & Young. Hij heeft een master in financiën van de ESSEC Business School in Frankrijk.

Bradley Jacobs

Chairman, Supervisory Board Chairman and Chief Executive Officer, XPO Logistics, Inc.

Bradley Jacobs

Chairman, Supervisory Board Chairman and Chief Executive Officer, XPO Logistics, Inc.

Bradley Jacobs is a career CEO. He has led two public companies: United Rentals, Inc. (NYSE: URI), which he co-founded in 1997, and United Waste Systems, Inc., founded in 1989. Mr. Jacobs served as chairman and chief executive officer of United Rentals for the company's first six years, and as executive chairman for an additional four years. He served eight years as chairman and chief executive officer of United Waste Systems. Previously, Mr. Jacobs founded Hamilton Resources (UK) Ltd. and served as its chairman and chief operating officer. This followed the co-founding of his first venture, Amerex Oil Associates, Inc., where he was chief executive.

Gina Ashe

Vice-Chair

Gina Ashe

Vice-Chair

Gena Ashe has more than two decades of broad-based executive experience with public and private companies in varied industries. She has held senior legal roles with The Brickman Group, Ltd. (now BrightView Landscapes, LLC), Catalina Marketing Corporation, Public Broadcasting Service (PBS), Darden Restaurants, Inc., Lucent Technologies, Inc. and AT&T. Earlier, she was an electrical engineer with IBM Corporation before joining IBM’s legal team. Ms. Ashe holds a bachelor’s degree in mathematics and physics from Spelman College, a master’s degree in electrical engineering from Georgia Institute of Technology, and a doctor of law degree from Georgetown University. She is a graduate of the executive development program of the Wharton School of the University of Pennsylvania, and holds a certificate in international management from Oxford University in England.

Clare Chatfield

Vice Chair of the Audit Committee and Senior Partner at L.E.K. Consulting and Managing Director of L.E.K. Paris

Clare Chatfield

Vice Chair of the Audit Committee and Senior Partner at L.E.K. Consulting and Managing Director of L.E.K. Paris

Clare Chatfield is the general manager of the Paris office of the international strategic consulting firm L.E.K. Consulting. She began her career with Lloyd’s of London, followed by positions with L.E.K., where she is primarily involved in issues related to energy and infrastructure. Mrs. Chatfield is a graduate of Cambridge University and has an MBA degree from INSEAD.

Sarah Glickman

Acting Chief Financial Officer, Member of the Audit Committee

Sarah Glickman

Acting Chief Financial Officer, Member of the Audit Committee

Sarah Glickman leads the company’s organizations for finance shared services, internal audit, tax and real estate. She has more than 25 years of global finance experience, most recently as chief financial officer of business services for Novartis. During her 11 years with Honeywell, she served as chief financial officer of the fluorine products business unit, as global head of internal audit and as director of finance operations. With Bristol-Myers Squibb, she had senior responsibility for corporate controllers and accounting, financial controls and compliance. She began her career at PricewaterhouseCoopers. Ms. Glickman is a CPA and a Chartered Accountant with a degree in economics from the University of York (UK).

Meghan Henson

Chief Human Resources Officer, XPO Logistics, Inc.

Meghan Henson

Chief Human Resources Officer, XPO Logistics, Inc.

Meghan Henson leads the company's global human resources organization. She is a seasoned innovator with 15 years of senior experience leading domestic and international human resources operations. Prior to XPO, she served as chief human resources officer for the Chubb Group of Insurance Companies, with global responsibility for workforce support in 54 countries. Previously, over an eight-year tenure with PepsiCo, she held executive roles that included chief human resources officer for global functions; senior vice president of human resources for the $10 billion Gatorade, Tropicana and Quaker product businesses; and head of human resources in the Greater China Region for PepsiCo’s multi-product direct sales business unit. Earlier, she worked in management consulting with Deloitte Consulting LLC and Towers Perrin (now Towers Watson). Ms. Henson holds a bachelor’s degree in East Asian studies and political science from the University of Wisconsin; and master’s degrees in business and public policy from the University of Michigan.

Henri Lachmann

Vice-Chairman and Lead Director of the Board of Directors of Schneider Electric SA

Henri Lachmann

Vice-Chairman and Lead Director of the Board of Directors of Schneider Electric SA

Henri Lachmann is vice-chairman and lead director of the board of directors of Schneider Electric SA. He began his career at Arthur Andersen, before joining Compagnie Industrielle et Financière de Pompey. Subsequently, he served as chairman and chief executive officer of Financière Strafor (now Strafor Facom); as director and chairman of Schneider Electric; and as chairman of Schneider Electric’s supervisory board. Additionally, Mr. Lachmann serves as: member of the supervisory board of Vivendi; director of Carmat; non-voting member of the board of Fimalac; chairman of the board of directors of the Centre Chirurgical Marie Lannelongue; chairman of the Institut Télémaque; vice-chairman and treasurer of the Institut Montaigne; and chairman of the consultative committee of the Campuses of Excellence under the Commissariat Général à l’Investissement (Grand Emprunt). He is a graduate of the HEC School of Management in Paris.

François-Marie Valentin

Director - Trustee of Pension Funds CSPS and TDGPS

François-Marie Valentin

Director - Trustee of Pension Funds CSPS and TDGPS

François-Marie Valentin has extensive experience both as a corporate managing director in France and Italy, and as an independent advisor in the field of mergers and acquisitions, an activity he carried out for 20 years at FMV & Associés. Additionally, Mr. Valentin is a trustee of the CSPS and TDGPS pension funds. For the past several years, he has specialized in the management of share-based UCITS. Mr. Valentin is a graduate of the Ecole Polytechnique in Paris, and holds a master’s degree from the University of California, Berkeley.

Gilles Yakich

Staff Manager

Gilles Yakich

Staff Manager

Gilles Yakich is responsible for the daily management of staff at the company’s logistics site in Labastide, France. He serves on the Supervisory Board as staff representative.

XPO safety

Veiligheid

In de veiligheidscultuur van XPO staat het welzijn van collega's en klanten voorop. Een van onze hoofddoelen is het bereiken van nul werkgerelateerde verwondingen en ongevallen. We gebruiken training en technologie om voortdurend verbeteringen aan te brengen in ons veiligheidsecosysteem en in alle landen van ons netwerk zijn XPO-veiligheidsprofessionals aangesteld. 

 

Onze inzet op veilige methoden blijkt duidelijk uit ons wereldwijde Road to Zero-initiatief en uit de strikte maatregelen voor naleving die gelden voor de werkzaamheden. Bovendien is ons veiligheidsteam beschikbaar om klanten te ondersteunen met programma's voor het beperken van schade aan ladingen, het verbeteren van de beveiliging en het vergroten van de veiligheid van werknemers.

XPO employees standing in front of sign

Diversiteit en inclusiviteit

Bij XPO zijn we er trots op dat we een bedrijfscultuur hebben waarin vrouwen, mensen met verschillende huidskleuren, LGBT-individuen en mensen met een handicap meer dan welkom zijn. Op deze manier creëren we respectvolle werkplekken met uiteenlopende talenten en perspectieven. Ook spannen we ons in om de gendergelijkheid te verbeteren door progressieve initiatieven op de werkvloer, en actieve werving van vrouwen in alle functies en bij interne promoties. Onze vrouwelijke leidinggevenden en managers zijn rolmodellen voor onze organisatie.

 

“In onze bedrijfstak zijn vrouwen vaak ondervertegenwoordigd. Daarom zijn we er trots op te kunnen laten zien dat we vooruitgang boeken bij het vergroten van het aantal vrouwen in ons personeelsbestand en dat de ongelijkheid in betaling wordt uitgebannen. We zijn blij met initiatieven van de overheid op dit belangrijke gebied voor openbaar beleid. Download ons rapport over beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen.”

We zijn van mening dat het cruciaal is dat ons bedrijf een afspiegeling vormt van de diversiteit van onze klanten en de gemeenschappen waarin we actief zijn. Onze focus op diversiteit blijkt duidelijk uit onze waarden en onze ethische bedrijfscode, waarin specifiek is vastgelegd dat XPO respectvol gedrag steunt en discriminatie niet tolereert. We willen echter verder gaan dan alleen de juiste woorden zeggen. Het gaat erom dat we ook het juiste doen. Resultaten zijn altijd belangrijk voor ons, en met name als ze het gevolg zijn van gedrag dat geoorloofd, respectvol, legitiem en eerlijk is. Behalve in onze activiteiten is ons bedrijf ook een groot voorstander van diversiteit onder leveranciers. We zorgen dat contracten en inkoopkansen beschikbaar zijn voor bedrijven die het eigendom zijn van vrouwen, minderheden, veteranen en leden van de LGBT-gemeenschap, en ook bedrijven die eigendom zijn van of worden gedreven ter ondersteuning van mensen met een handicap.

XPO employee scanning

Duurzaamheid

Onze definitie van maatschappelijk verantwoord ondernemen omvat de economische, milieukundige en sociale aspecten van XPO als een duurzaam bedrijf. Deze definitie is van toepassing op de honderdduizenden individuen waarmee we in aanraking komen: onze medewerkers, klanten, investeerders, leveranciers en de gemeenschappen waarin we actief zijn. Wanneer we initiatieven nemen om onze supply chains te verbeteren, versterken we ook XPO als een verantwoordelijk merk.

 

Onderdeel van ons streven is dat we ons bedrijf runnen op een manier die in hoge mate rekening houdt met het milieu. Onze aanpak staat voor continue verbetering op basis van innovatie.

 

Er zijn twee redenen dat wij een duurzaam milieu promoten bij onze bedrijfsactiviteiten. Ten eerste is het goed voor het bedrijf en het juiste om te doen. En ten tweede is het belangrijk voor veel van onze belanghebbenden dat we participeren in de transitie naar een economie die weinig fossiele brandstoffen gebruikt. We werken samen met klanten voor het opzetten van actieplannen om de emissies van hun supply chains te verminderen door routeoptimalisering, consolidatie van ladingen en procesautomatisering.

 

Bekijk onze rapporten over duurzaamheid en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

 

Belangrijke gedragsnorm

We tolereren geen gedrag dat bijdraagt aan mensensmokkel, kinderarbeid, dwangarbeid of andere vormen van misbruik van mensenrechten, of dat dit aanmoedigt of faciliteert.

Wij houden ons volledig aan alle verplichte belastingwetten.