O Nas

XPO jest jednym z dziesięciu największych globalnych dostawców usług transportowych i logistycznych, dysponującym silnie zintegrowaną siecią pracowników, technologii i aktywów rzeczowych. 

Kultura nastawiona na usługi

Dzięki naszej sieci możemy pomagać klientom w efektywnym zarządzaniu towarami w całej sieci ich łańcucha dostaw. Na szczycie naszej propozycji wartości znajduje się silna kultura nastawiona na obsługę klienta wspólna dla naszego zespołu na całym świecie. Nasi pracownicy poszukują nowych sposobów pomagania klientom w osiąganiu sukcesów, a zarazem cały czas starają się zwiększać naszą efektywność.  

 

Relacje z klientami to istota naszej działalności. Nigdy jednak nie zapominamy, że jesteśmy też odpowiedzialni przed naszymi licznymi interesariuszami: inwestorami, pracownikami, przewoźnikami, partnerami biznesowymi, lokalnymi społecznościami i całym społeczeństwem. Gdy mówimyWyniki są ważne, zwracamy się wprost do wszystkich interesariuszy XPO, mówiąc o wynikach istotnych dla nich. 

Leadership

Przywództwo

Executive Board
Senior Management
Supervisory Board

Malcolm Wilson

Dyrektor Generalny, XPO Logistics Europa

Malcolm Wilson

Dyrektor Generalny, XPO Logistics Europa

Malcolm Wilson prowadzi działalność XPO w Europie, odpowiadając za operacje w 17 krajach. Posiada trzy dekady doświadczeń wykonawczych w zakresie rozwoju międzynarodowych operacji w ramach łańcucha dostaw. Zanim został mianowany dyrektorem naczelnym, kierował jednostką logistyczną XPO w Europie, w tym największą w Europie platformą outsourcingu e-commerce fulfillment. Pan Wilson dołączył do XPO po przejęciu przez firmę lidera branży, Norberta Dentressangle, gdzie był szefem działu logistyki i pełnił funkcję członka zarządu. Wcześniej był dyrektorem zarządzającym ds. logistyki konsumenckiej i detalicznej w firmie Christian Salvesen (obecnie XPO), a także zajmował inne wysokie stanowiska w branży".

Luis Gómez Izaguirre

Przewodniczący, Transport - Europa

Luis Gómez Izaguirre

Przewodniczący, Transport - Europa

Luis Gómez jest liderem działu transportowego XPO w Europie, odpowiedzialnym za transport całopojazdowy, drobnicowy, zarządzany transport, transport ostatniej mili i globalną spedycję. Ponadto zasiada w zarządzie XPO Logistics Europe. Pan Gómez dołączył do XPO po przejęciu przez firmę Norbert Dentressangle SA, gdzie kierował rozwojem działalności transportowej w Iberii. Jego ponad 20-letnie doświadczenie w branży obejmuje wcześniejsze stanowiska kierownicze w finansach u Christiana Salvensena i Transportes Gerposa (obecnie XPO). Ukończył studia z zakresu administracji biznesowej na Uniwersytecie Kantabryjskim w Hiszpanii oraz programy zarządzania wykonawczego w Sloan School of Management w Massachusetts Institute of Technology oraz IMD Business School w Szwajcarii. "

Malcolm Wilson

Dyrektor Generalny – Europa

Malcolm Wilson

Dyrektor Generalny – Europa

Malcolm Wilson prowadzi działalność XPO w Europie, odpowiadając za operacje w 17 krajach. Posiada trzy dekady doświadczeń wykonawczych w zakresie rozwoju międzynarodowych operacji w ramach łańcucha dostaw. Zanim został mianowany dyrektorem naczelnym, kierował jednostką logistyczną XPO w Europie, w tym największą w Europie platformą outsourcingu e-commerce fulfillment. Pan Wilson dołączył do XPO po przejęciu przez firmę lidera branży, Norberta Dentressangle, gdzie był szefem działu logistyki i pełnił funkcję członka zarządu. Wcześniej był dyrektorem zarządzającym ds. logistyki konsumenckiej i detalicznej w firmie Christian Salvesen (obecnie XPO), a także zajmował inne wysokie stanowiska w branży".

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Przewodniczący, Transport - Europa

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Przewodniczący, Transport - Europa

Luis Gómez jest liderem działu transportowego XPO w Europie, odpowiedzialnym za transport całopojazdowy, drobnicowy, zarządzany transport, transport ostatniej mili i globalną spedycję. Ponadto zasiada w zarządzie XPO Logistics Europe. Pan Gómez dołączył do XPO po przejęciu przez firmę Norbert Dentressangle SA, gdzie kierował rozwojem działalności transportowej w Iberii. Jego ponad 20-letnie doświadczenie w branży obejmuje wcześniejsze stanowiska kierownicze w finansach u Christiana Salvensena i Transportes Gerposa (obecnie XPO). Ukończył studia z zakresu administracji biznesowej na Uniwersytecie Kantabryjskim w Hiszpanii oraz programy zarządzania wykonawczego w Sloan School of Management w Massachusetts Institute of Technology oraz IMD Business School w Szwajcarii. "

Bertrand Le Goff

Senior Vice President, Finance – Europe

Bertrand Le Goff

Senior Vice President, Finance – Europe

Bertrand Le Goff leads XPO’s finance organization in Europe. Earlier, he served in executive positions with XPO’s supply chain division, including managing director in France and head of finance in Europe, after joining the company upon the acquisition of Norbert Dentressangle. Mr. Le Goff’s career includes two decades of senior positions with multinational companies, including chief financial officer of the European supply chain business with Norbert Dentressangle, global chief financial officer of the 4PL business with Geodis, and roles in operational excellence with Air France and senior consulting with McKinsey & Co. He holds an engineering degree from École Polytechnique and a master of business administration degree from the École des Ponts School of International Management.

Richard Cawston

Przewodniczący, Łańcuch dostaw - Europa

Richard Cawston

Przewodniczący, Łańcuch dostaw - Europa

Richard Cawston jest szefem działu łańcucha dostaw XPO w Europie, odpowiedzialnym za wszystkie aspekty logistyki kontraktowej, w tym za rozwiązania techniczne w zakresie realizacji zamówień, logistyki odwrotnej, zarządzania zapasami i usług o wartości dodanej. Pan Cawston pełnił wcześniej funkcję dyrektora zarządzającego działalnością XPO w zakresie łańcucha dostaw w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Dołączył do XPO po przejęciu przez firmę Norbert Dentressangle SA, gdzie pełnił najpierw funkcję dyrektora jednostki biznesowej, a następnie menedżera krajowego. Wcześniej był dyrektorem generalnym firmy transportowej Christian Salvesen, obecnie należącej do XPO, oraz kierownikiem operacyjnym supermarketu Asda. Ukończył inżynierię budowlaną w York College w Wielkiej Brytanii".

Jacopo Mazzolin

Starszy wiceprezes ds. zasobów ludzkich – Europa

Jacopo Mazzolin

Starszy wiceprezes ds. zasobów ludzkich – Europa

Jacopo Mazzolin sprawuje nadzór wykonawczy nad organizacją zasobów ludzkich XPO Logistics w Europie i zapewnia wsparcie organizacyjne liderom swojego kraju. Jacopo Mazzolin od ponad 20 lat zajmuje wysokie stanowiska w obszarze zasobów ludzkich, z naciskiem na działalność międzynarodową w sektorze dystrybucji i przemysłu. Przed XPO był dyrektorem ds. zasobów ludzkich dla hurtowni farmaceutycznej Walgreens Boots Alliance (Wielka Brytania), a także pełnił funkcje wykonawcze w Datalogic (Włochy) i Crown Holdings (Szwajcaria). Uzyskał tytuł magistra historii na Uniwersytecie Ca'Foscari w Wenecji, we Włoszech".

Brad Jacobs

Chairman and Chief Executive Officer, XPO Logistics, Inc.

Brad Jacobs

Chairman and Chief Executive Officer, XPO Logistics, Inc.

Brad Jacobs has started five companies from scratch and led each of them to become a billion dollar or multi-billion dollar enterprise. These include XPO Logistics (NYSE: XPO) and two other publicly traded companies: United Rentals (NYSE: URI) and United Waste Systems. XPO Logistics and United Rentals were among the 20 best-performing stocks of the decade. Prior to starting XPO in 2011, Mr. Jacobs founded United Rentals in 1997 and led the company for 10 years as chairman, including six years as chief executive officer. He founded United Waste Systems in 1989 and served eight years as chairman and chief executive officer.

Gena Ashe

Vice-Chair

Gena Ashe

Vice-Chair

Gena Ashe is general counsel and corporate secretary with Anterix Inc., following positions as chief legal officer and corporate secretary with Adtalem Global Education Inc. Previously, she held senior legal roles with The Brickman Group, Ltd. (now BrightView Landscapes, LLC), Catalina Marketing Corporation, Public Broadcasting Service (PBS), Darden Restaurants, Inc., Lucent Technologies, Inc. and AT&T. Earlier, Ms. Ashe was an electrical engineer with IBM Corporation before joining IBM’s legal team. She holds a juris doctorate degree from Georgetown University, a master’s degree in electrical engineering from Georgia Institute of Technology and a bachelor’s degree in mathematics and physics from Spelman College. Ms. Ashe is a graduate of the executive development program of the Wharton School of the University of Pennsylvania, and holds a certificate in international management from Oxford University in England. 

Clare Chatfield

Vice Chair of the Audit Committee and Senior Partner at L.E.K. Consulting and Managing Director of L.E.K. Paris

Clare Chatfield

Vice Chair of the Audit Committee and Senior Partner at L.E.K. Consulting and Managing Director of L.E.K. Paris

Clare Chatfield is the general manager of the Paris office of the international strategic consulting firm L.E.K. Consulting. She began her career with Lloyd’s of London, followed by positions with L.E.K., where she is primarily involved in issues related to energy and infrastructure. Mrs. Chatfield is a graduate of Cambridge University and has an MBA degree from INSEAD.

David Wyshner

Chief Financial Officer

David Wyshner

Chief Financial Officer

David Wyshner leads XPO’s global finance organization. His career includes 13 years as CFO of multi-billion-dollar public companies, where he oversaw major asset sales, spin-offs and acquisitions. Prior to XPO, he served as CFO of  Wyndham Hotels & Resorts, Inc., a spin-off of Wyndham Worldwide Corporation. As CFO of Wyndham Worldwide, Mr. Wyshner led the company’s separation into one privately acquired business and two public companies, and spearheaded the acquisition of La Quinta Holdings. Earlier, he was president and CFO of Avis Budget Group, where he managed the global finance functions and led acquisition activities. Mr. Wyshner holds a master’s degree in finance and accounting from the Wharton School of the University of Pennsylvania, and a bachelor’s degree in applied mathematics from Yale University.

Henri Lachmann

Vice-Chairman and Lead Director of the Board of Directors of Schneider Electric SA

Henri Lachmann

Vice-Chairman and Lead Director of the Board of Directors of Schneider Electric SA

Henri Lachmann is vice-chairman and lead director of the board of directors of Schneider Electric SA. He began his career at Arthur Andersen, before joining Compagnie Industrielle et Financière de Pompey. Subsequently, he served as chairman and chief executive officer of Financière Strafor (now Strafor Facom); as director and chairman of Schneider Electric; and as chairman of Schneider Electric’s supervisory board. Additionally, Mr. Lachmann serves as: member of the supervisory board of Vivendi; director of Carmat; non-voting member of the board of Fimalac; chairman of the board of directors of the Centre Chirurgical Marie Lannelongue; chairman of the Institut Télémaque; vice-chairman and treasurer of the Institut Montaigne; and chairman of the consultative committee of the Campuses of Excellence under the Commissariat Général à l’Investissement (Grand Emprunt). He is a graduate of the HEC School of Management in Paris.

François-Marie Valentin

Director

François-Marie Valentin

Director

François-Marie Valentin has extensive experience both as a corporate managing director in France and Italy, and as an independent advisor in the field of mergers and acquisitions, an activity he carried out for 20 years at FMV & Associés. For the past several years, he has specialized in the management of share-based UCITS. Mr. Valentin is a graduate of the Ecole Polytechnique in Paris, and holds a master’s degree from the University of California, Berkeley.

Gilles Yakich

Staff Manager

Gilles Yakich

Staff Manager

Gilles Yakich is responsible for the daily management of staff at the company’s logistics site in Labastide, France. He serves on the Supervisory Board as staff representative.

XPO safety

Bezpieczeństwo

W kulturze bezpieczeństwa firmy XPO najwyższy priorytet ma zdrowie naszych współpracowników i klientów. Jednym z naszych głównych celów jest ograniczenie do zera liczby obrażeń i wypadków związanych z pracą. Za pomocą szkoleń i technologii nieustannie staramy się poprawiać bezpieczeństwo naszego ekosystemu. W naszej sieci XPO zatrudniamy specjalistów ds. bezpieczeństwa w różnych krajach.

 

Nasze przywiązanie do bezpiecznych praktyk jest widoczne w globalnej inicjatywie Road to Zero i w ścisłym przestrzeganiu obowiązujących nas przepisów.

 

Oprócz tego posiadamy zespół ds. bezpieczeństwa, który pomaga klientom w realizacji programów, pozwalających zmniejszyć uszkodzenia towarów oraz stale poprawiać bezpieczeństwo i warunki pracy.

XPO employees standing in front of sign

Różnorodność i Jedność

W XPO jesteśmy dumni z naszej kultury otwartości na kobiety, ludzi o innym kolorze skóry, osoby LGBT i niepełnosprawne. W ten sposób budujemy miejsce pracy cechujące się poszanowaniem innych, w którym spotkać można różnorodnie utalentowane osoby o szerokich perspektywach.

 

Oprócz tego czynimy postępy w promowaniu równouprawnienia kobiet i mężczyzn poprzez postępowe inicjatywy w miejscu pracy, aktywną rekrutację kobiet na wszystkie stanowiska pracy i poprzez wewnętrzne awanse. Kobiety pracujące u nas na stanowiskach dyrektorskich i menedżerskich są przykładem dla całej organizacji.

 

„Nasza branża należy do tych, w których kobiety były z reguły słabo reprezentowane. Dlatego z dumą informujemy o czynionych postępach w zwiększaniu liczby kobiet w naszym miejscu pracy i zmniejszaniu różnic płacowych między przedstawicielami różnych płci. Z otwartością podchodzimy do rządowych inicjatyw w tym obszarze polityki publicznej."

 

Uważamy, że obowiązkiem naszej firmy jest, aby odzwierciedlała różnorodność klientów i społeczności, którym służymy. Nasze przywiązanie do różnorodności widać w naszych Wartościach i w naszym Kodeksie etyki biznesowej, w którym wskazuje się, że środowisko XPO jest miejscem wzajemnego poszanowania wolnym od dyskryminacji. Ale nasze zaangażowanie nie ogranicza się do mówienia właściwych rzeczy. Chodzi o robienie właściwych rzeczy. Wyniki zawsze będą dla nas ważne, a najwięcej znaczą, gdy są pochodną naszego postępowania, które jest fair, cechuje się poszanowaniem innych, jest zgodne z prawem i uczciwe.

 

Poza zwykłą działalnością nasza firma jest zdecydowanym rzecznikiem różnorodności wśród dostawców. Nasze kontrakty i możliwości realizowania zaopatrzenia są dostępne dla firm należących do kobiet, mniejszości, weteranów i członków społeczności LGBT, a także będących własnością, prowadzonych i wspieranych przez osoby niepełnosprawne.

W 2011 roku XPO uruchomiła inicjatywę Log’ins w ramach partnerstwa z Ares – organizacją wspierającą integrację społeczną we Francji. Log’ins to odskocznia zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych, zapewniająca im płynny powrót do pracy. Na bazie doświadczeń XPO program zapewnia uczestnikom przeszkolenie do pracy na stanowiskach logistycznych, takich jak obsługa wózków widłowych i przygotowywanie zamówień, a także rozwijanie umiejętności potrzebnych, by odnieść sukces w tradycyjnych miejscach pracy. Ares udziela uczestnikom zindywidualizowane wsparcie społeczne w poszukiwaniu zakwaterowania oraz pomocy finansowej. Z dumą popieramy integrację społeczną poprzez inicjatywę Log’ins i oferowanie zatrudnienia w naszych magazynach.

XPO employee scanning

Zrównoważony rozwój

Nasza definicja korporacyjnej odpowiedzialności społecznej obejmuje ekonomiczne, środowiskowe i społeczne kwestie firmy XPO jako przedsiębiorstwa dbającego o zrównoważony rozwój. Dotyczy to setek tysięcy osób, z którymi mamy jakieś relacje — naszych pracowników, klientów, inwestorów, dostawców i społeczności, w których działamy. Gdy podejmujemy działania skutkujące zmianą łańcucha dostaw na lepszą, wzmacniamy jednocześnie wizerunek XPO jako marki kojarzonej z odpowiedzialnością. Częścią naszych zobowiązań jest prowadzenie interesów w sposób potwierdzający nasze poszanowanie środowiska. Nasze podejście to nieustanne doskonalenie w oparciu o innowacje. Są dwie przyczyny, dla których propagujemy zrównoważone podejście do kwestii środowiskowych. Po pierwsze jest to dobre dla firmy i jest to właściwy sposób postępowania. Po drugie ważne jest dla wielu naszych interesariuszy, abyśmy uczestniczyli w przejściu do gospodarki o niskim poziomie dwutlenku węgla. Współpracujemy z klientami nad opracowaniem planów działania mających na celu ograniczenie emisji gazów powiązanych z ich łańcuchami dostaw poprzez optymalizację tras, konsolidację ładunków i automatyzację procesów.

 

  • Nie tolerujemy żadnego postępowania, które przyczynia się lub zachęca do handlu ludźmi, pracy dzieci, pracy przymusowej czy innych naruszeń praw człowieka, ani żadnych działań ułatwiających takie procedery. 
  • Działamy, w pełni przestrzegając wszystkich przepisów podatkowych.
  • Nasza branża należy do tych, w których kobiety były z reguły słabo reprezentowane. Dlatego z dumą informujemy o czynionych postępach w zwiększaniu liczby kobiet w naszym miejscu pracy i zmniejszaniu różnic płacowych między przedstawicielami różnych płci. Z otwartością podchodzimy do rządowych inicjatyw w tym obszarze polityki publicznej.

 

Wyświetl nasze raporty na temat Zrównoważonego rozwoju i Korporacyjnej Odpowiedzialności Społecznej

 

Wysokie standardy postępowania 

  

Nie tolerujemy żadnego postępowania, które przyczynia się lub zachęca do handlu ludźmi, pracy dzieci, pracy przymusowej czy innych naruszeń praw człowieka, ani żadnych działań ułatwiających takie procedery.

Działamy w pełni przestrzegając wszystkich przepisów podatkowych.