Sobre Nós

A XPO é uma das dez maiores fornecedoras globais de serviços de transporte e logística, com uma rede altamente integrada de pessoas, tecnologia e ativos físicos

Cultura focada no serviço

Utilizamos a nossa rede para ajudar os clientes a gerir mais eficientemente as suas mercadorias nas cadeias de abastecimento. No topo da nossa proposta de valor está uma intensa cultura de serviço ao cliente que liga a nossa equipa global. Os nossos colaboradores estão focados em encontrar novas formas de ajudar os nossos clientes a serem bem-sucedidos, enquanto nos tornamos continuamente mais eficientes.

 

As relações com os clientes são a alma do nosso negócio. No entanto, nunca esquecemos de que também temos responsabilidades para com muitas outras partes interessadas: investidores, funcionários, transportadores, parceiros comerciais, comunidades locais e sociedade global. Quando afirmamos que os Resultados Importam, estamos a dirigir-nos diretamente a todas as partes interessadas da XPO sobre os resultados que lhes interessam.

Leadership

Liderança

Executive Board
Gerência Sênior
Supervisory Board

Malcolm Wilson

Diretor Executivo, XPO Logistics Europa

Malcolm Wilson

Diretor Executivo, XPO Logistics Europa

Malcolm Wilson lidera a unidade de negócios da XPO na Europa e integra o comité executivo. Wilson tem mais de 20 anos de experiência como quadro superior na setor das cadeias de abastecimento. Mais recentemente, exerceu as funções de diretor das operações logísticas multinacionais da XPO, com responsabilidades P&L de aproximadamente 30 000 funcionários em 15 países. Anteriormente, trabalhou durante oito anos na Norbert Dentressangle após a compra por parte da XPO, onde transformou o negócio de logística na maior unidade produtora de receitas da empresa. Wilson foi membro do comité executivo da Norbert Dentressangle e possui formação em gestão de empresas, finanças e logística. 

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Diretor-geral, Transporte – Europa

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Diretor-geral, Transporte – Europa

Luis‐Angel Gomez Izaguirre lidera as operações do negócio de transportes da XPO Logistics na Europa e é membro do comité executivo. Exerceu anteriormente cargo semelhante na Norbert Dentressangle SA, para onde entrou em 2007, e foi membro do comité executivo da empresa. Gomez Izaguirre tem 15 anos de experiência em gestão de transportes e distribuição. Detém uma licenciatura conjunta em gestão de empresas e finanças.

Malcolm Wilson

Diretor Executivo, XPO Logistics Europa

Malcolm Wilson

Diretor Executivo, XPO Logistics Europa

Malcolm Wilson lidera a unidade de negócios da XPO na Europa e integra o comité executivo. Wilson tem mais de 20 anos de experiência como quadro superior na setor das cadeias de abastecimento. Mais recentemente, exerceu as funções de diretor das operações logísticas multinacionais da XPO, com responsabilidades P&L de aproximadamente 30 000 funcionários em 15 países. Anteriormente, trabalhou durante oito anos na Norbert Dentressangle após a compra por parte da XPO, onde transformou o negócio de logística na maior unidade produtora de receitas da empresa. Wilson foi membro do comité executivo da Norbert Dentressangle e possui formação em gestão de empresas, finanças e logística. 

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Diretor-geral, Transporte – Europa

Luis Ángel Gómez Izaguirre

Diretor-geral, Transporte – Europa

Luis‐Angel Gomez Izaguirre lidera as operações do negócio de transportes da XPO Logistics na Europa e é membro do comité executivo. Exerceu anteriormente cargo semelhante na Norbert Dentressangle SA, para onde entrou em 2007, e foi membro do comité executivo da empresa. Gomez Izaguirre tem 15 anos de experiência em gestão de transportes e distribuição. Detém uma licenciatura conjunta em gestão de empresas e finanças.

Richard Cawston

Diretor-geral, Supply Chain – Europa

Richard Cawston

Diretor-geral, Supply Chain – Europa

Richard Cawston lidera o negócio da cadeia de abastecimento da XPO Logistics na Europa. Anteriormente, ocupou o cargo de diretor-geral das operações de cadeia de abastecimento da XPO no Reino Unido e Irlanda. Cawston entrou para XPO em 2015 após a compra da empresa Norbert Dentressangle, onde exerceu funções, primeiro, como diretor de unidade de negócios, e depois como gestor de país. Anteriormente, foi administrador geral da empresa de transportes Christian Salvesen, agora propriedade da XPO, e gestor de operações do retalhista de supermercados Asda.   

Jacopo Mazzolin

Vice-presidente principal, Recursos Humanos – Europa

Jacopo Mazzolin

Vice-presidente principal, Recursos Humanos – Europa

Jacopo Mazzolin detém a supervisão executiva da organização dos recursos humanos da XPO Logistics na Europa e fornece apoio estratégico aos líderes de países. Mazzolin ocupou cargos superiores em recursos humanos por mais de 20 anos, com especial incidência em negócios internacionais nos setores da distribuição e industrial. Antes da XPO, ocupou cargos executivos na divisão da farmacêutica de venda grossita Walgreens Boots Alliance (Reino Unido), na Datalogic (Itália) e na Crown Holdings (Suíça). Detém o grau de mestre com distinção da Universidade de Ca’Foscari de Veneza, Itália.

Patrick Oestreich

Vice-presidente principal, Estratégia de Vendas – Europa

Patrick Oestreich

Vice-presidente principal, Estratégia de Vendas – Europa

Patrick Oestreich lidera a organização de gestão de contas estratégicas da XPO Logistics na Europa, com responsabilidades nas relações da empresa com grandes clientes multinacionais. Oestreich entrou para a XPO após 11 anos com a empresa de logística global DB Schenker, mais recentemente como vice-presidente principal para o despacho rodoviário (cargas completas e fracionadas) na Europa. Anteriormente, ocupou as funções de vice-presidente para desenvolvimento de negócios e soluções de transporte terrestre para clientes na Europa, e assumiu a gestão de grandes contas em dois setores de negócio: o mercado do consumo na Europa, Médio Oriente e África, e o mercado de produtos de saúde na Europa. Oestreich possui graus académicos em administração de empresas da Open University no Reino Unido, da HZ University of Applied Sciences nos Países Baixos e da Berufsakademie Stuttgart (DHBW) na Alemanha.

Matthieu Renollaud

Diretor Financeiro - Europa

Matthieu Renollaud

Diretor Financeiro - Europa

Matthieu Renollaud lidera as operações financeiras da XPO Logistics na Europa e é responsável pelos sistemas de controlo financeiro da empresa. Renollaud era auditor financeiro de grupo na Norbert Dentressangle e teve um papel fundamental na integração dessas operações na rede global da XPO após a compra daquela empresa em 2015. Anteriomente, Renollaud foi gestor principal de revisão oficial de contas na empresa multinacional de contabilidade Ernst & Young. Detém um mestrado em finanças pela ESSEC Business School em França.

Bradley Jacobs

Chairman, Supervisory Board Chairman and Chief Executive Officer, XPO Logistics, Inc.

Bradley Jacobs

Chairman, Supervisory Board Chairman and Chief Executive Officer, XPO Logistics, Inc.

Bradley Jacobs is a career CEO. He has led two public companies: United Rentals, Inc. (NYSE: URI), which he co-founded in 1997, and United Waste Systems, Inc., founded in 1989. Mr. Jacobs served as chairman and chief executive officer of United Rentals for the company's first six years, and as executive chairman for an additional four years. He served eight years as chairman and chief executive officer of United Waste Systems. Previously, Mr. Jacobs founded Hamilton Resources (UK) Ltd. and served as its chairman and chief operating officer. This followed the co-founding of his first venture, Amerex Oil Associates, Inc., where he was chief executive.

Gina Ashe

Vice-Chair

Gina Ashe

Vice-Chair

Gena Ashe has more than two decades of broad-based executive experience with public and private companies in varied industries. She has held senior legal roles with The Brickman Group, Ltd. (now BrightView Landscapes, LLC), Catalina Marketing Corporation, Public Broadcasting Service (PBS), Darden Restaurants, Inc., Lucent Technologies, Inc. and AT&T. Earlier, she was an electrical engineer with IBM Corporation before joining IBM’s legal team. Ms. Ashe holds a bachelor’s degree in mathematics and physics from Spelman College, a master’s degree in electrical engineering from Georgia Institute of Technology, and a doctor of law degree from Georgetown University. She is a graduate of the executive development program of the Wharton School of the University of Pennsylvania, and holds a certificate in international management from Oxford University in England.

Clare Chatfield

Vice Chair of the Audit Committee and Senior Partner at L.E.K. Consulting and Managing Director of L.E.K. Paris

Clare Chatfield

Vice Chair of the Audit Committee and Senior Partner at L.E.K. Consulting and Managing Director of L.E.K. Paris

Clare Chatfield is the general manager of the Paris office of the international strategic consulting firm L.E.K. Consulting. She began her career with Lloyd’s of London, followed by positions with L.E.K., where she is primarily involved in issues related to energy and infrastructure. Mrs. Chatfield is a graduate of Cambridge University and has an MBA degree from INSEAD.

Sarah Glickman

Acting Chief Financial Officer, Member of the Audit Committee

Sarah Glickman

Acting Chief Financial Officer, Member of the Audit Committee

Sarah Glickman leads the company’s organizations for finance shared services, internal audit, tax and real estate. She has more than 25 years of global finance experience, most recently as chief financial officer of business services for Novartis. During her 11 years with Honeywell, she served as chief financial officer of the fluorine products business unit, as global head of internal audit and as director of finance operations. With Bristol-Myers Squibb, she had senior responsibility for corporate controllers and accounting, financial controls and compliance. She began her career at PricewaterhouseCoopers. Ms. Glickman is a CPA and a Chartered Accountant with a degree in economics from the University of York (UK).

Meghan Henson

Chief Human Resources Officer, XPO Logistics, Inc.

Meghan Henson

Chief Human Resources Officer, XPO Logistics, Inc.

Meghan Henson leads the company's global human resources organization. She is a seasoned innovator with 15 years of senior experience leading domestic and international human resources operations. Prior to XPO, she served as chief human resources officer for the Chubb Group of Insurance Companies, with global responsibility for workforce support in 54 countries. Previously, over an eight-year tenure with PepsiCo, she held executive roles that included chief human resources officer for global functions; senior vice president of human resources for the $10 billion Gatorade, Tropicana and Quaker product businesses; and head of human resources in the Greater China Region for PepsiCo’s multi-product direct sales business unit. Earlier, she worked in management consulting with Deloitte Consulting LLC and Towers Perrin (now Towers Watson). Ms. Henson holds a bachelor’s degree in East Asian studies and political science from the University of Wisconsin; and master’s degrees in business and public policy from the University of Michigan.

Henri Lachmann

Vice-Chairman and Lead Director of the Board of Directors of Schneider Electric SA

Henri Lachmann

Vice-Chairman and Lead Director of the Board of Directors of Schneider Electric SA

Henri Lachmann is vice-chairman and lead director of the board of directors of Schneider Electric SA. He began his career at Arthur Andersen, before joining Compagnie Industrielle et Financière de Pompey. Subsequently, he served as chairman and chief executive officer of Financière Strafor (now Strafor Facom); as director and chairman of Schneider Electric; and as chairman of Schneider Electric’s supervisory board. Additionally, Mr. Lachmann serves as: member of the supervisory board of Vivendi; director of Carmat; non-voting member of the board of Fimalac; chairman of the board of directors of the Centre Chirurgical Marie Lannelongue; chairman of the Institut Télémaque; vice-chairman and treasurer of the Institut Montaigne; and chairman of the consultative committee of the Campuses of Excellence under the Commissariat Général à l’Investissement (Grand Emprunt). He is a graduate of the HEC School of Management in Paris.

François-Marie Valentin

Director - Trustee of Pension Funds CSPS and TDGPS

François-Marie Valentin

Director - Trustee of Pension Funds CSPS and TDGPS

François-Marie Valentin has extensive experience both as a corporate managing director in France and Italy, and as an independent advisor in the field of mergers and acquisitions, an activity he carried out for 20 years at FMV & Associés. Additionally, Mr. Valentin is a trustee of the CSPS and TDGPS pension funds. For the past several years, he has specialized in the management of share-based UCITS. Mr. Valentin is a graduate of the Ecole Polytechnique in Paris, and holds a master’s degree from the University of California, Berkeley.

Gilles Yakich

Staff Manager

Gilles Yakich

Staff Manager

Gilles Yakich is responsible for the daily management of staff at the company’s logistics site in Labastide, France. He serves on the Supervisory Board as staff representative.

XPO safety

Segurança

A cultura de segurança da XPO dá prioridade ao bem-estar dos nossos colegas e clientes. Um dos nossos principais objetivos é atingir a meta de zero lesões e acidentes laborais. Fazemos uso da formação e da tecnologia para melhorar continuamente o nosso ecossistema de segurança, e temos profissionais de segurança da XPO colocados em todos os países da nossa rede. 

 

O nosso compromisso para com as práticas seguras é evidente na nossa iniciativa global "Road to Zero" e nas medidas rigorosas de conformidade que orientam as nossas operações. Além disso, a nossa equipa de segurança está disponível para auxiliar os clientes com programas que podem reduzir os danos na mercadoria, melhorar a segurança e aumentar a segurança dos trabalhadores.

 

XPO employees standing in front of sign

Diversidade e Inclusão

Na XPO, temos orgulho em possuir uma cultura que acolhe qualquer indivíduo, sem diferenciação de géneros, raças, preferências sexuais ou portadores de necessidades especiais. Desta forma, criamos locais de trabalho respeitáveis com uma diversidade de talentos e perspetivas.

 

Além disso, estamos a avançar na igualdade de género através de iniciativas graduais nos locais de trabalho, recrutamento ativo de mulheres em todas as funções e promoções internas. As nossas gestoras e executivas servem como modelos na nossa organização. "O nosso setor de atividade é um dos setores onde as mulheres têm sido tipicamente subrepresentadas. É por isso que temos orgulho em apresentar um relatório sobre os progressos realizados no aumento do número de mulheres entre os nossos trabalhadores e no estreitamento do fosso salarial entre géneros. Congratulamo-nos com as iniciativas governamentais nesta importante área da política pública.

 

Acreditamos ser imperativo que a nossa empresa reflita a composição diversificada dos clientes e das comunidades que servimos. O nosso enfoque na diversidade é evidente nos nossos Valores e no nosso Código de Ética Empresarial, que definem especificamente a XPO como sendo respeitável e não discriminatória. O nosso compromisso, no entanto, vai para além de só dizer as coisas certas. O que está em causa é fazer as coisas certas. Os resultados terão sempre importância para nós, e eles importam mais quando são fruto de um comportamento que é justo, respeitável, lícito e honesto.

 

Para além das nossas operações, a nossa empresa é uma forte defensora da diversidade do fornecedor. Disponibilizamos oportunidades de contratação e compras a empresas pertencentes a mulheres, minorias, veteranos e membros da comunidade LGBT, bem como aquelas pertencentes ou que funcionam como apoio a indivíduos com necessidades especiais.

LOG’INS

A XPO criou o Log’ins em 2011 numa parceria com a Ares, uma organização que apoia a inclusão social em França. O Log'ins é um trampolim para o mercado de trabalho para pessoas portadoras de deficiência, que as ajuda a alcançar um regresso harmonioso ao trabalho. Baseado na experiência da XPO, o programa treina os participantes em tarefas de logística, como condução de empilhadores e preparação de pedidos, bem como competências que os ajudam a ter sucesso num ambiente de trabalho tradicional. Através da Ares, os participantes recebem apoio social individualizado para os ajudar a encontrar residência e apoio financeiro. Temos orgulho em promover a inclusão através do Log'ins e oferecer emprego nos nossos armazéns.

XPO employee scanning

Sustentabilidade

A nossa definição de responsabilidade social corporativa inclui os aspetos económicos, ambientais e sociais da XPO como um negócio sustentável. Ela abrange as centenas de milhares de pessoas que tocamos — os nossos funcionários, clientes, investidores, fornecedores e as comunidades onde operamos. Quando realizamos iniciativas que transformam para melhor as cadeias de abastecimento, também reforçamos a XPO enquanto marca responsável.

 

Como parte do nosso compromisso, operamos o nosso negócio de uma forma que demonstra um grande respeito pelo ambiente. A nossa abordagem é de uma melhoria contínua baseada na inovação.

 

Promovemos a sustentabilidade ambiental nas nossas operações por dois motivos. Em primeiro lugar, é um bom negócio e a atitude certa. E em segundo lugar, é importante para muitas das nossas partes interessadas que participemos na transição para uma economia de baixo carbono. Colaboramos com os clientes para criar planos de ação que reduzam as emissões relacionadas com a cadeia de abastecimento através da otimização de rotas, consolidação de cargas e automatização de processos.

 

  • Não toleramos qualquer conduta que contribua para incentivar ou facilitar o tráfico de seres humanos, o trabalho infantil, o trabalho forçado sob coação ou quaisquer outros abusos dos direitos humanos.
  • Operamos em plena conformidade com todas as leis fiscais regulamentares.
  • De uma forma geral as mulheres têm uma sub-representação na nossa indústria. Por esse motivo temos orgulho na progressão que tivemos com o aumento do número de trabalhadores do sexo feminino e redução das disparidades salariais entre géneros. Foi com satisfação que acolhemos as iniciativas governamentais nesta importante área da política pública.

 

Consulte os nossos relatórios de Sustentabilidade e RSC

 

Padrão elevado de conduta

Não toleramos qualquer conduta que contribua para incentivar ou facilitar o tráfico de seres humanos, o trabalho infantil, o trabalho forçado sob coação ou quaisquer outros abusos dos direitos humanos.

Operamos em plena conformidade com todas as leis fiscais regulamentares.