Cultură bazată pe servicii
Utilizăm rețeaua noastră pentru a ajuta clienții să gestioneze bunurile în cel mai eficient mod în lanțurile lor de aprovizionare. În primplanul propunerii noastre de valoare se află o cultură bazată pe servicii pentru clienți, care conectează echipa noastră din întreaga lume. Oamenii noștri sunt concentrați pe găsirea de noi modalități de a ajuta clienții să reușească, sporindu-și, în același timp, propria eficiență.
Relațiile cu clienții sunt esențiale pentru afacerea noastră. Totuși, nu uităm niciodată că avem responsabilități față de multe alte părți interesate: investitori, angajați, furnizori de servicii, parteneri de afaceri, comunități locale și societatea globală. Când spunem că Rezultatele contează, ne adresăm direct tuturor părților interesate în XPO cu privire la rezultatele care sunt importante pentru acestea.
Conducere
Siguranță
Cultura de siguranță a companiei XPO ’s pune pe primul loc bunăstarea colegilor și clienților noștri. Unul dintre principalele obiective este să ajungem la zero vătămări și accidente asociate muncii. Folosim cursuri de instruire și tehnologie pentru a îmbunătăți continuu ecosistemul nostru de siguranță și avem specialiști XPO în siguranță în toate țările din rețeaua noastră.
Dedicarea noastră față de practicile sigure este evidentă în inițiativa globală Drumul către zero și în măsurile stricte de conformitate care ne ghidează operațiunile. În plus, echipa noastră de siguranță este disponibilă pentru a asista clienții cu programe care pot reduce deteriorarea încărcăturilor, pot îmbunătăți securitatea și siguranța angajaților.
Diversitate și incluziune
În cadrul XPO, ne mândrim cu o cultură care primește cu brațele deschise femei, persoane de culoare, persoane LGBT și persoane cu dizabilități. În acest mod, creăm locuri de muncă bazate pe respect cu o diversitate de talente și perspective.
În plus, facem progrese în ceea ce privește egalitatea de gen prin inițiative progresive la locul de muncă, recrutare activă a femeilor pe toate posturile și promoții internaționale. Directorii executivi și managerii de sex feminin sunt modele în cadrul organizației noastre. „Domeniul nostru este unul în care femeile sunt, de obicei, reprezentate insuficient. De aceea raportăm cu mândrie că facem progrese în ceea ce privește sporirea numărului de femei angajate și reducerea diferențelor de salarizare dintre sexe. Salutăm inițiativele guvernamentale din acest sector important al politicilor publice.”
Credem că este esențial să reflectăm în cadrul companiei diversitatea clienților și a comunităților pe care le deservim. Orientarea asupra diversității este evidentă în Valorile noastre și în Codul nostru de etică în afaceri, care definesc XPO ca fiind o companie în care domină respectul și din care lipsește discriminarea. Dedicarea noastră nu se rezumă doar la a spune lucrurile corecte. Ci înseamnă să și procedăm în mod corect. Rezultatele vor conta întotdeauna pentru noi și contează cel mai mult atunci când sunt obținute printr-un comportament corect, respectuos, legal și onest.
Pe lângă operațiuni, compania noastră promovează intens diversitatea furnizorilor. Oferim oportunități de contracte și achiziții companiilor deținute de femei, minorități, veterani și membri ai comunității LGBT, precum și celor deținute sau conduse în sprijinul persoanelor cu dizabilități.
Sustenabilitate
Definiția noastră pentru responsabilitatea socială corporativă include aspecte economice, de mediu și sociale ale XPO în calitate de companie sustenabilă. Aceasta cuprinde mii de persoane cu care intrăm în contact - angajați, clienți, investitori, furnizori și comunitățile în care activăm. Avem inițiative care îmbunătățesc lanțurile de aprovizionare, de asemenea, consolidăm imaginea XPO de brand responsabil.
Ca parte din dedicarea noastră, ne desfășurăm activitatea într-o manieră care demonstrează o apreciere pentru mediul înconjurător. Abordarea noastră este una de îmbunătățire continuă bazată pe inovație.
Promovăm sustenabilitatea de mediu în activitatea noastră din două motive. Mai întâi, este un mod corect de a acționa. Iar apoi, pentru multe dintre părțile interesate este important să participăm în tranziția către o economie cu emisii reduse de carbon. Colaborăm cu clienții pentru a crea planuri de acțiune care reduc emisiile lanțurilor de aprovizionare prin optimizarea rutelor, consolidarea încărcăturilor și automatizarea proceselor.
- Nu tolerăm comportamentele care contribuie la, încurajează sau facilitează traficul de persoane, munca copiilor, munca forțată sau alte abuzuri asupra drepturilor omului.
- Acționăm în deplină conformitate cu toate legile de impozitare aplicabile.
- Domeniul nostru este unul în care femeile sunt, de obicei, reprezentate insuficient. De aceea raportăm cu mândrie că facem progrese în ceea ce privește sporirea numărului de femei angajate și reducerea diferențelor de salarizare dintre sexe. Salutăm inițiativele guvernamentale din acest sector important al politicilor publice.